這年頭，應屆畢業生在求職的時候，第一選擇往往是外企。

　IT行業尤其如此。

　清華北大的應屆畢業生找工作，去BAT的都很少。連阿裡這種級別的巨頭企業，在校招的時候都會被清北的同學們鄙視。以至於阿裡在招人的時候，更傾向於二線重點大學，比如北理、北科、北化、北師大這些大學生。

　前世創辦了滴滴、這世鬼使神差的加盟了紫微星的程偉，就是北化畢業。

　對應屆生們來說，去微軟、谷歌、IBM、甲骨文、亞馬遜這樣的外企工作，好處大概有三點。

　第一，工資高，福利好。

　這沒說的。

　主要是美國本土的用工成本太高了。華夏的薪酬標準比美國降低300%，驚訝的發現，還是能遙遙領先國內企業。

　同樣的員工，在國內能領2萬塊薪水，調到矽谷工作，薪水馬上變成1萬美元，相當於翻了4倍。

　第二，有技術，能學習。

　國內的互聯網企業缺乏技術含量，清北的大學生們，都是野心勃勃想成為人上人的。這玩意靠投機不行，必須得靠真實力。

　剛入社會的年輕人，投資什麽最賺錢?買房?炒股?

　答案是投資自己。

　清北的大學生大部分都有很清醒地認識，在人生選擇上，要麽出國深造，要麽讀博鑽研，要麽選擇一個有巨大的進步空間的工作，參加更高端的項目、學習更高端的技術。

　國內的研究所也能學技術，也有進步空間。可工資太低、人事關系太複雜。還是去微軟、谷歌這樣的外企比較好，工資高，人事關系簡單，不需要拍誰的馬屁，職場關系更純粹。

　第三，工作環境好，不加班。

　比如微軟研究院，每天9點半上班，去了先喝杯咖啡、吃塊早點，10點多了開始工作。到了11點半，開始吃午餐，然後是午休，去做一些娛樂活動。1點多了從外面回來，趴在桌子上睡一兩個小時，3點了睡醒起來繼續工作。下午5點半，下班回家。

　一天八小時的工作時長，正經的工作時間，才4個小時。

　這樣的工作，誰不向往?

　跟很多國內企業那樣，像個老黃牛似的加班到深夜，看著都累。

　不過，時間長了……就不一樣了。

　一天隻工作4個小時，真是太虛度光陰了！

　不充實！

　普通人會覺得這樣的工作很美好，輕松悠閑，還能領著高工資，比當公務員還好。可對最精英的群體來講，這工作乾得太沒激情了！

　完全沒法展現個人的人生價值，沒有成就感！

　跳槽的就出現了。

　今年3月份，微軟研究院的一個研究大數據方向的項目組，就被百度集體給挖走了，一次性離職了20多人。

　工資沒漲。

　還要沒日沒夜地加班，很多人都要徹夜通宵，幾天幾夜不睡覺。這是百度加班最嚴重，堪稱殘酷的項目組。

　即便這樣，大家也堅決地去了。

　因為百度的“金字塔”計劃的吸引力太大了，一旦這個項目做成，將會震驚世界。谷歌搜索那麽厲害，很大原因就是谷歌對大數據的處理技術天下無敵，能夠在上百億的網頁中快速而準確的檢索出搜索結果。

　百度也要做一個類似的項目，一旦做成了，就會碾壓雅虎、微軟等矽谷巨頭，成為跟谷歌並列的存在。

　理想具有魔力，最能蠱惑人心。

　這足以讓很多人放棄優渥的工作條件，毅然決然的為了一個無比艱難的任務奮勇直前。

　這其中就包括了微軟亞洲研究院的常務副院長王建。

　可他越來越覺得在微軟工作沒滋沒味，缺乏動力。尤其是看到矽谷的技術日新月異，在飛速的發展。

　國內的互聯網行業，還都處於“貿工技”的初級階段，他有一種作為理科男的擔憂和著急。

　他想做點什麽。

　他想離職。

　尤其是3月份研究院的大數據項目團被百度集體挖走，老同事們跟上戰場似的，雄赳赳氣昂昂地去實現雄偉抱負了。

　這更加堅定了他的想法！

　可是，離職去哪呢?

　百度首先排除，因為百度已經在做一個超級大項目了，財力人力不夠支撐起第二個。企鵝嗎?也要排除，天天想著賣皮膚、做遊戲，收割青少年，企業格調就不夠。

　所以在前世中，他的答案只有一個。

　BAT中的阿裡巴巴。

　只有這種級別的大公司，才能支撐得起一個國家級的大項目。

　然後，他就毛遂自薦，見了馬老板。

　馬老板還很猶豫。

　過了一年，淘寶被巨大的流量壓的有點抗不住了，不想辦法解決，每年的利潤都不夠采購服務器的。所謂“技術不夠，硬件來湊”。反過來說，想解決設備問題，就要尋求高端技術。

　然後雙方一拍而和，啟動了阿裡雲項目。

　不同的是，這一世在BAT之外，國內的互聯網產業中，又出現了第四大巨頭——紫微星。

　巧合的是，過去兩年，王建和紫微星一直保持著合作關系。朋友網的數據處理系統，就是王建團隊做出來的。

　更巧合的是，就在前不久，他接到了邀請！

　朋友網的CEO張一明小同學，邀請他加入紫微星，牽頭做一個超級大項目！

　更更巧合的是，張一明說的這個超級大項目，跟他尋找的項目方向一模一樣，都是雲計算業務。

　不過，王建博士沒接受。

　他覺得太不真實。

　然後，張一明就約他了。

　這次不一樣，張一明是跟著另外一個年輕人過來的。

　這個年輕人他認識，見過幾次，正是紫微星的大老板周不器。

　“王建博士，好久不見。”

　見面地點在微軟研究院不遠處的一家咖啡廳，周不器見正主穿著一件格子襯衫出現後，趕忙起身，笑吟吟的走過去握手。

　王建笑著搖頭，“每次看見周先生，都覺得自己太老了。”

　周不器正色道:“不老，不老，剛剛好！有經驗、有團隊，正是該發揮巨大作用的時刻。”

　王建博士笑而不語，受邀去了座位上坐下，輕輕一歎。

　周不器叫了一杯咖啡，半開玩笑的說:“博士，你不會是看我年紀小，瞧不起我吧?”

　王建嚇了一跳，“怎麽可能?”

　周不器笑呵呵的說:“也是，說起來，我今年也才大三。當年你在大學裡當教授，帶出來的博士生都三十好幾了吧?我年輕的還真是存在點社交障礙。”

　王建連忙道:“周先生，你可千萬別誤會。從第一次見面開始，我就沒瞧不起。我在學校當老師的時候，就知道年輕人很厲害。我對你只有佩服。紫微星做得這麽成功，誰敢瞧不起你啊?”

　“那你為什麽拒絕了他?”

　周不器指了指張一明。

　“呃……”

　王建臉色微微僵硬。

　周不器歎道:“博士，我跟你說實話，大約兩年前，我在內部就說過了，紫微星要做雲計算，一定會做雲計算。可這是個大工程，等閑人接不起這麽艱巨的任務。這兩年我一直在尋找合適的帶頭人，到最後還是覺得你最合適。”

　王建不太相信，“兩年前?”

　張一明笑道:“我作證，的確是兩年前。當時朋友網剛好跟你的團隊展開合作，他就讓我偷偷的觀察你，判斷你是否適合接手這個大工程。”

　“真是兩年前?”

　王建難以置信。

　雲計算在眼下都是個新鮮話題，是世界科技最前沿的概念，更別說兩年前了。2005年的時候，谷歌還在發論文，微軟嘗試著要做一個基於軟件即服務的雲平台，在內部卻困難重重備受阻撓。亞馬遜做雲，卻被認為是行業笑話，覺得他們自不量力。

　一家國內剛成立的小公司，就敢有這樣的構想?

　太荒謬了吧?

　周不器沉聲道:“博士，紫微星在技術方面，有著至高無上的追求。去年我們做了分布式數據庫的項目，被評為國家最高級的重點科技項目。可這遠遠不夠。”

　張一明笑著說:“對了，最近我們公司在出售開放平台，你聽說了吧?”

　王建被逗笑了，“嗯，聽說了。聽說價格不菲呢?”

　張一明道:“是不菲，從源代碼到技術培訓，總共能收入6個億吧。”

　“多少?”

　“6億！”

　“嘶！”

　王建驚呆了，眼睛猛然睜大。

　錢這麽好賺嗎?

　周不器道:“我知道， 做雲計算很花錢。可紫微星不缺錢！”

　王建苦笑了一聲，連連搖頭道:“我真的很意外，一個開放平台就能被你們運作得這麽成功。可是做雲計算平台……真不是區區一個開放平台能比的，甚至都不是你們那個分布式數據庫項目能比的。數據庫項目，可能花幾個億就能做成。想把雲計算做起來，可能需要幾十億、上百億的巨大資金量。”

　周不器笑笑，“博士，我說過了，紫微星不缺錢！”

　張一明在旁，慢悠悠的說:“紫微星剛剛展開了A輪融資，跟軟銀達成了協議，籌到了10億美元。接下來還會有第二波跟投，進展的很順利，大約會有5億美元。也就是說，到了6月份，紫微星帳上除了現有的流動資金外，還會有15億美元的儲備資金。”

　15億美元，那就是將近120億華夏幣！

　王建嘴巴張大，瞠目結舌。

　周不器自信地迷之微笑，“博士，我再重申一遍，紫微星不缺錢。為了技術，我願意傾家蕩產！這是紫微星的使命，也是我的追求！”