有些工作，可以在高管會議上集體部署。

　有些事，就要關起門，跟幾個核心高管小范圍內的秘密籌劃了。

　“飯團網的拆分，還順利吧?”

　“已經完成了。”

　這只是小事一樁，王浩陽下一道指令，就很容易的解決了。

　飯團網就是張銀磊運作的給大學生們送外賣的網站，屬於十校創業聯盟的早期項目。目前的發展比較緩慢，去年才在首都地區完成了部署，今年爭取在津門完成布局。

　這個行業想真正的做起來，單有錢有戰略還不夠，必須要站在時代的大風口上才行。

　辦公室裡，有周不器、賀陽、王浩陽、許亮傑、王星、郭鵬飛幾人。

　王星忍不住問:“有必要拆分嗎?紫微星是一家數據公司，外賣服務，恰好可以為我們積累很多生活服務類的數據。”

　周不器道:“資本未必能看懂，等資本入局了，發現咱們養著這麽一個累贅的部門，說不定就要勸說咱們關門大吉。懶得跟他們扯皮，索性先拆分開。”

　許亮傑卻很驕傲的說:“拆分是對的。紫微星的定位比較高，要從事一些中高端的產業。外賣服務的網站……別說外賣送餐了，上門按摩、上門家政、上門司機、上門小姐的網站，矽谷都有不少。這些都是低端產業，都是一些小公司在搞，微軟、谷歌這樣的大公司，碰都不會碰，會影響公司形象。”

　周不器覺得這話說的太對了。

　等外賣產業做起來了，全國需要雇傭幾百萬的外賣員。這麽大的勞動力群體，只能是集體外包，簽訂勞務合同，規避五險一金等員工福利。

　要想把勞務合同變為勞動合同，只有兩個辦法:第一，外賣小哥大幅度降薪;第二，大幅度提高外賣餐品的抽成。

　可外賣小哥的收入，就是來自對外賣商家的抽成。

　這是個悖論，市場經濟沒法解決。

　解決的方式只有一個——行政壟斷。

　像很多國企那樣。

　用政策限制，只有一家企業可以做外賣服務。然後企業跟當局部門開會一合計，制定出一套規矩出來。

　外賣小哥沒有選擇，只能接受低工資，卻可以有穩定工作，可以享受到事業單位的優越福利，就跟郵遞員似的。

　凡事都有兩面性，壟斷也有可取的一面。

　任何一個國家都不允許民營經濟形成產業壟斷，外賣行業不壟斷，就會存在價格窪地，彼此競爭就很麻煩。

　商家想要更低的抽成、送餐員要要更高的工資，悖論就沒法解決。

　只能是把服務外包，避開矛盾。

　這反而是把商家和外賣小哥都得罪了。

　周不器重生這幾年，也算是吃一塹長一智了。

　有經驗了。

　即便是重生，也不是萬能。

　共享單車他就沒搞起來。

　本以為是創新一下，借用大學校園這個平台，用“校園卡+無固定樁”的新模式，把前世沒搞起來的產業運營起來。

　結果不盡如人意。

　大學生們太聰明了，去食堂吃飯的時候，都找到了刷卡機的漏洞，能夠刷卡成功卻不扣錢。共享單車的刷卡機，跟食堂的差不多。

　根據盛世單車的最新消息，平均每20次開鎖，就有1次是這種未付費開鎖。對理工科院校的大學生來說，解鎖這種低端芯片的開關，真是太容易了。

　連在平均素質最高的大學校園都搞不動，在外界社會怎麽搞?

　搞來搞去，估計還是要走到前世共享單車的老路上，徹底放棄盈利，淪為了移動支付的入口工具、淪為了大數據公司收集數據的工具。

　外賣產業也差不多。

　周不器幾乎放棄抵抗了。

　打算跟共享單車產業一樣，都甩出去。等時代的風口來臨，按照前世的模式再走一遍吧。

　他重生了。

　卻也無能為力，很多行業困境都沒法改變。

　只能是想辦法把紫微星做好。

　紫微星定位要正，不能承擔外賣商家和外賣小哥的抱怨，也不能承受來自全社會的聲討，拆分飯團網是必然的。

　拆分過後，飯團網的股權結構是紫微星45%，北極星創投35%，張銀磊20%。大權都在張銀磊手裡，想怎麽搞怎麽搞。

　按照目前的發展趨勢，未來的兩三年裡，應該能把北上廣深津這幾個大城市的校園全面覆蓋。這麽早地起步，王星又在紫微星工作……飯團網成為未來國內的本地生活服務中心，感覺問題不大。

　交代過了飯團網的事，周不器又問:“開放平台的款子，什麽時候到位?”

　賀陽笑道:“一手交錢一手交貨，這個月末估計就能到帳。不過，企鵝那邊可能要派60個技術員過來，接受咱們對開放平台的技術講解分析。”

　王浩陽很高興，“好事啊！越多越好！來的越多，賺的培訓費就越多。”

　郭鵬飛聽了，就覺得很好笑。

　當初創業早期，周老大就搞過培訓機構。結果一點水花都沒搞起來，直接就失敗了。

　沒想到，現在一門心思做互聯網，竟然鐵樹開花，通過互聯網技術，把培訓班給辦起來了！不僅辦起來了，收費標準還極高！

　單個學員10萬塊的收費標準，僅次於很多EMBA的收費了！

　周不器一揮手，“跟企鵝方面保持聯系，把這件事解決好！然後對他們著手準備下一步棋！”

　“下一步棋?”

　“哼哼！來而不往非禮也！”

　“嗯?”

　賀陽、王浩陽等人不由得愣了一下，不明白周大老板的冷笑是從何而來。

　誰又惹他了?

　周不器哼道:“我好心好意的想技術扶貧，以海納百川的胸懷放棄自身的壟斷地位，把開放平台低價出售。可是他們倒好，竟然想著來挖我牆角！還想著把張一明、唐斌辰這種核心高管團隊給挖過去，這是要幹啥?拿我當東郭先生?”

　賀陽抽了抽嘴角。

　王浩陽很認同，“嗯！這種在背後偷偷摸摸挖別人核心團隊的行為，的確很不地道。”

　“豈止是不地道?是可恥！”

　周不器重重地一哼。

　為了企業的發展需求，去同行那裡挖一兩個人，在所難免，所有公司都會這麽做。紫微星也從新浪挖來了陳通，從易貝挖來了許亮傑，從千橡互動挖來了程振平，從谷歌挖來了蔣承安……

　可這只是挖一個人。

　把別家公司的核心團隊集體打包挖走，這就有點過分了。都挖走了，別人的公司還怎麽辦?這是得罪人的事。

　前兩年紫微星極度缺人，周不器只能腆著臉到處撿破爛，也不會去別的公司集體挖角核心團隊。

　沒想到，自己這麽有商業道德，背後卻被人捅了刀子。

　也就是張一明、唐斌辰他們都是一起打天下的兄弟，個人持股也很高，否則真有可能被打包帶走。

　那對紫微星、對朋友網來說，將會是致命打擊。

　郭鵬飛年輕氣盛，覺得周老大說的很對，當即讚同，“對！是可忍孰不可忍！必須報復！否則人家看我們年輕，當咱們是軟柿子！”

　張一明和王星，也都堅決支持。

　賀陽卻不太認同這種報復行為，覺得做生意還是應該和和氣氣的，對這幾個年輕人有些頭疼，“你們想怎麽辦?”

　郭鵬飛脫口而出:“對等原則！”

　王星深以為然，“對！對等原則！他們要挖我們的核心團隊，咱們也出手，挖他們的核心團隊！”

　賀陽愣怔了一下，“挖哪個團隊啊?不會是QQ吧?”

　周不器擺擺手，笑了笑，“QQ團隊就沒必要動了，太過了，太得罪人。嗯……我記得QQ郵箱的團隊是在羊城吧?”

　“對。”

　“把這個團隊挖過來怎麽樣?”

　“可以。”

　賀陽點了點頭，松了口氣。

　“還好！”

　周大老板還比較冷靜。

　QQ郵箱業務在企鵝公司裡，屬於支出部門，沒什麽收入來源，只能是靠總部補貼養著。像門戶網、即時通訊、移動增值業務、網絡遊戲這種部門，才是企鵝的核心團隊。這要是動了，那就太得罪人了。

　去挖一個邊緣部門的團隊，影響不算太大。

　這件事通過了，就是下一議題。

　蓋大樓！

　分公司那邊，都要斥資10億蓋分部園區。

　那麽首都的總部，要花多少錢?

　王浩陽很頭疼，“到處都要用錢，在基建上投入太多錢，投資商那邊也說不過去。他們投資是為了給公司發展業務用的，不是為了蓋大樓搞形象工程的。”

　賀陽道:“郭丹是負責基建的副總裁，回頭讓他跟有關部門對接一下，看看官方的態度。如果官方的支持力度大，願意給錢給政策，那麽多拿些低息貸款，園區工程就能搞起來了。如果官方的支持力度不夠，咱們就先小規模的蓋一棟大樓，先自用著。等以後公司變大了，現金流充足了，再打造更大規模的總部園區。”

　這是老成之談，周不器卻很有信心，向上指了指，“樓上剛剛拿地了，你們知道不?清華園的那塊地，3500萬就拿下了。”

　賀陽愣了一下，“美元嗎?”

　王浩陽道:“3500萬美元拿下來，也算是撿大漏了。”

　周不器搖搖頭，“是華夏幣！”

　“嘶！”

　賀陽就倒抽一口涼氣。

　感受到了市裡對互聯網企業的扶持力度之大之強之決心。

　搜狐剛拿的那塊地，跟搜狐大廈這塊地差不多。四年前蓋搜狐大廈時，港府的威新集團拿地，整整花了6個億。

　那還是港資呢，有優待呢！

　對比一看，就知道國家對高科技企業有多大的優惠力度了。