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　壟斷才是最佳地實現高額利潤的方式。

　不過，壟斷也有弊端，法律風險太大。

　發達國家對壟斷的打擊非常嚴厲。

　壟斷玩不起，那就只能玩創新了。

　通過更創新、更優化、更高端的產品，來提高自身競爭力，打敗對手。所以矽谷巨頭們對技術的研發投入力度都非常大，這是企業展開市場競爭的法寶。

　國內就不一樣了。

　沒什麽反壟斷機制。

　能玩壟斷，誰玩創新啊?創新哪有壟斷賺錢容易啊?

　所以國內的互聯網企業跟矽谷不是一套玩法，對技術研發興趣不高，更感興趣的是如何通過種種手段，加強自身的壟斷地位。

　甚至都不惜幾十幾百億的瘋狂砸錢補貼。

　砸錢補貼可比研發厲害多了。

　通過砸錢補貼，完成了市場壟斷，就可以結束補貼了，就可以主宰市場、為所欲為的割韭菜了。

　創新模式則不同，要每年不斷的研發，不斷的創新，那怕像微軟、谷歌、亞馬遜這種幾乎壟斷的巨頭，他們也只是通過創新不斷地維持對用戶的吸引力，是技術型壟斷，而非市場型壟斷。要想維持自身地位，每年還要持續加大研發投入。

　矽谷有著全球市場，國內只有國內市場。可國內也能出現體量、規模跟矽谷巨頭一樣的互聯網巨頭，很大原因就是靠著壟斷機制。

　財富五百強中，華夏企業一年比一年多。可是這五百強企業中，別的國家都是全球性大企業，華夏企業除了極個別幾個是全球化公司，剩下的都是實實在在的本土企業。

　周不器面試了郭丹，她的一句話說的很在理——“順應時代的潮流，做合法合理的生意。”

　壟斷性質就是國內巨頭企業的大潮流、總趨勢。

　紫微星要扎根技術的決心不變，可是對壟斷原則的合理利用，也不能忽視，並要擺在最高的位置上。

　沒有壟斷基因，紫微星很難做成巨頭。

　許亮傑和蔣承安都是多年在美國學習、生活、工作、結婚、生子……思維理念都是矽谷的創新模式那一套。

　這當然很好很正確。

　但這不屬於當下的國內互聯網大環境。

　不能合理地利用好壟斷優勢，缺乏對壟斷的清晰認知，就是在給紫微星拖後腿。

　看看樓上的張朝洋，遊山玩水、美女花叢，縱意人生，可是在談到開放平台的對外經營策略時，都不用查什麽資料，隨便就能對國內局勢做出清晰判斷，根據國內形勢和各大互聯網公司對壟斷的恐懼，給出正確的銷售方案。

　這倆海歸精英，慘遭打臉。

　周不器搞起這個秘密小會，就是想看看他們的意見，是不是要把這兩人撤職！

　“撤職?”

　這話讓幾人有些驚訝。

　哪怕是石婧琳，也有些拿捏不準，“現在嗎?把許亮傑撤了?”

　郭鵬飛勸道:“我覺得不能撤！現在是融資的關鍵階段，許亮傑是矽谷高管、行業精英，他的存在是對資本方的巨大吸引。我覺得不僅不能撤，還要留著。至少要等到B輪以後再看情況。”

　季子安點了點頭，“蔣承安還好，他剛入職，還在試用期。剛剛犯了一個錯誤，撤職換一個崗位，也問題不大。可許亮傑就不同了，他位高權重，撤職了怎麽安排?降職安排工作嗎?他肯定不平衡，就離職了。”

　石婧琳道:“對，就算他不離職，我們還敢用嗎?萬一他心有怨憤，做了有些不利於公司的事怎麽辦?只能開除他。”

　季子安接著說:“這事我跟賀陽私下裡說過，我覺得他的意見很中肯。許亮傑才入職一年啊，時間太少了。一年的時間，可能剛剛夠他熟悉員工、掌握業務、知曉企業的價值觀、跟上老板的思路。這種級別的高管，除非是犯了特別重大的錯誤，才可能在一年內離職。否則至少是留任兩年，第一年平庸些沒關系，主要是看第二年的成色。第二年還沒效果，那就沒什麽好說的了。”

　周不器擺擺手，很隨意的說:“咱們就是通個氣，內部交流下意見。一明同學，你怎麽看?”

　“我覺得不能撤。”張一明頓了一下，“我跟他們的論點還不一樣。許亮傑做的不算太好，但也不算太差，本職工作還是基本完成了，而且也很努力，每天隻睡4個小時，反正我是做不到。還有最根本的原因，如果把他撤了，換誰頂上去啊?”

　周不器拍拍手，笑道:“這就是我要說的！換誰?當然是你啊！一明同學，舍你其誰?”

　“我?”張一明微微一愣，隨即搖頭，“不行，我不行。”

　周不器很無語，“你不行誰行?總不能再從外面找一個空降吧?下一個業務大總管，只能是咱們內部提拔。”

　季子安笑著說:“我覺得一明同學可以，朋友網的成績大家都看在眼裡。”

　石婧琳很奇怪的說:“張一明，你不是除了周不器之外的第二大股東嗎?不是持有1.2億股嗎?我才500萬股。你不上誰上?我上嗎?我上也不是不行，就是……”

　“你閉嘴吧！”

　周不器又好氣又好笑，對這女人無可奈何。

　你那點水平，怎怎呼呼當個事業群總裁都是高規格了，還想晉升，你瘋了吧你?

　石婧琳不服氣，脖頸一揚，“我怎麽了?你瞧不起女人?你性別歧視！”

　周不器很頭疼，“說正事呢，你安靜一會兒。”

　在座的都不是外人，都知道這倆人私下裡的關系。

　見他倆打情罵俏，就哄然大笑。

　過了一會兒，張一明才緩緩的道:“我不是拒絕，是真的……覺得自己還需要時間。眼下朋友網新上了淘寶頻道和開放平台兩大業務，我得抓起來。”

　周不器道:“那就按你們說的辦，先不動許亮傑，再給他一段時間，等B輪融資過後再看。一明，你要做好準備了。如果把他撤了，你要頂上去。你要培養好接班人，我覺得唐斌辰可以，他是咱們自己人。開放平台這邊……你看看怎麽處理。”

　張一明深吸了一口氣，點了點頭。

　石婧琳眨巴了幾下眼睛，“這就算是內定了唄?”

　周不器笑笑，“對，內定。”

　“連公平競爭的機會都不給嗎?”

　“不給！”

　周不器揮了揮手，示意散會。

　石婧琳卻留下來了，不太高興，“你為什麽不提拔我?”

　周不器都快哭了，“姑奶奶，你謙虛點行不?你覺得你的水平能跟人家比嗎?人家張一明每天的愛好就是讀書、工作、寫代碼，你幹啥呢?你在泡女明星！”

　石婧琳悶悶的坐在沙發上，沉默了好一會兒，才扭頭看他，咬著紅唇，“你明天要走了?”

　“對，中午的機票。”

　“帶楊蜜一起嗎?”

　“不帶了。”

　“那今晚把她帶回家吧，我給你侍寢。”

　“行。”

　“那……”

　周不器有些好笑，“吞吞吐吐的，有話就直說唄?”

　石婧琳有些心虛，往他身邊挪了挪，湊在他臉邊，眸子裡滿滿地期待，“周不器，我想跟她交朋友，行不行?”

　“誰?”

　“楊蜜啊！”

　“真假的?”周不器很奇怪，“她就是一小明星，沒讀過什麽書，你交哪門子朋友?能聊到一塊去嗎?”

　石婧琳瞥他一眼，“你不是說的嘛，你和她也是朋友，還讓她叫你哥。”

　“我說的這個朋友，不是那個意思。”

　“我說的也不是那個意思。”

　“靠！”周不器就一臉的鄙視，“你還上癮了?”

　石婧琳道:“我覺得我倆配合挺好的，她溫柔還聽話，長的漂亮身材好，挺不錯的。”

　周不器氣道:“人家是演員，專業演員。學校裡天天教解放天性，你尋思啥呢?讓她學貓叫學狗爬學老母雞打鳴都行。那是演戲，懂不懂啊?”

　“演戲就演戲唄，跟你在一起就不是演戲啊?乖的跟小貓似的，我才不信呢。”

　“我是男人，你是女人，這不一樣。”

　“性別歧視。”

　周不器搖頭道:“不是歧視，是社會現狀。我可以這麽做，別人知道了也說不出來什麽，頂多就是風流韻事，你不行。”

　石婧琳就噘嘴，悶悶不樂。

　周不器想了一下，建議道:“這樣吧，你私下裡可以聯系，一起吃飯、購物什麽的都行。要是想……就找我，我來安排、我來指揮，這個責任我來承擔。”

　石婧琳美眸亮晶晶的，抿嘴道:“這還像句人話，像個男人該乾的事。”

　周不器歎了口氣，伸手摟上了她的肩膀，“沒辦法，誰叫我攤上你了呢。作為男人，總要把自己的女人保護好、照顧好。”

　石婧琳撇嘴， 一臉鄙夷，“得了吧，都美死你了吧?”

　周不器一臉正色，指了指牆上的那幅字，“看見沒有?我在努力的提升自我自控力呢！眼見有些成果了，結果被你給攪黃了。”

　“信你的鬼話！我去工作了！”

　石婧琳起身就走。

　“喂！”

　“嗯?”

　周不器好心好意的指點道:“跟女明星相處的時候，別露餡了。有困難就找我，我來幫你搞定。等我拿下了，再安排你，這樣穩妥。”

　“不就是吃你的殘羹剩菜嘛，我知道了。”石婧琳哼了一聲，“連潛規則都這麽不公平。”為了方便下次閱讀，你可以點擊下方的"收藏"記錄本次(第682章 內定)閱讀記錄，下次打開書架即可看到！

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