隨著大轉盤轉動，指針在顯示8折，5折，3折，免單，免費一年服裝套餐。。。。。轉動。

　　等到轉盤快停下來後，阿冰和阿青都非常緊張。

　　到底中不中呢?

　　最終轉盤的指針停留在免單的板塊上面。

　　店員馬上上來說道:“這位美女真是太幸運了，居然抽中了免單。你這單子上面衣服都是免單，請記得拿好你的小票。”

　　阿冰楞了一下:“真的免單?不要錢?”

　　“是的，我們歌莉婭品牌玩活動絕對不玩虛的，通通有獎，中獎比給。”店員誠懇的說道。

　　“那我是不是也可以抽獎啊?”阿青詢問道。本來還想一起買單的，不過現在聽到店員的操作後阿青就想分開來兩單，再抽獎一次。

　　“可以的，你手上的4件衣服打完折後總共是1040大夏幣的。”店員回答到。

　　於是阿青馬上轉動大轉盤，而此時旁邊也有許多客戶在關注這個抽獎，特別是剛才阿冰抽到的免單大獎。

　　大轉盤指針在顯示8折，5折，3折，免單，服裝一年套餐。。。。。轉動。

　　最終指針慢慢滑過3折，滑動到免單。。。

　　就在眾人都以為要停在免單的時候，轉盤的指針又往免費一年服裝套餐移動了點。

　　最終轉盤的指針移動到服裝一年套餐上。

　　此時歌莉婭的幾個店員馬上拿出彩帶，小皇冠戴在阿青的身上。

　　同時旁邊還有兩位歌莉婭店員拿著小禮炮放出來。

　　此時店長也過來說道:“恭喜這位小姐，你獲得我們歌莉婭門店的免費一年服裝套餐，除了你手上的服裝今天免單，另外你接下來一年四季的服裝通通被我們承包了。你可以在我們歌莉婭全國的門店提取衣服，或者在我們官網下訂單，我們會把服裝配送到家的。”

　　阿青整個有點懵了，有些不敢相信說道:“真給我免費一年的服裝?任何衣服都可以挑嗎?”

　　店長說道:“是的，我們歌莉婭童叟無欺，說送就送的，絕對沒有任何額外的添加費用。”

　　旁邊的阿冰也楞了，這家店的老板是愣頭青嗎?

　　現在做生意的人都這麽實在?我是不是來錯地方了?

　　於是兩人最終也是一臉懵逼的走出歌莉婭門店。

　　而外面音響同時也播出了有客戶中了免費一年的服裝套餐，承包你一年四季的衣服。

　　頓時吸引了更加多的人進店選購服裝，而且整個服裝穿起來非常舒服，都是用了新的記憶纖維材料，穿上時候自動調整貼近顧客的身性，讓顧客有了從來沒體驗過的感覺。

　　有許多客戶都通過活動抽到了8折，5折，3折的服裝非常滿意，因為這個折扣可是在全場2折的基礎上再打折的。

　　頓時歌莉婭的門店活動把附近步行街經過的人群都吸引過來，後面因為人流太多不得不限制人數進店，導致了歌莉婭門店排起了長長的隊伍。

　　這部分排隊的隊伍也蔓延到夏氏集團的歌利服裝店門口

　　此時歌利品牌服裝店的店長陳永怡也看到這個情況便吩咐道:“小王，你去旁邊調查一下這麽多人排隊是做什麽活動?”

　　“好的店長。”

　　等了一會兒小王回來說道:“店長，隔幾個店鋪新開了一家服裝店，衣服的風格和裝修的風格和我們類似，而且今天搞全場2折的活動，還有許多抽獎活動，我們今天的生意也是大受影響。”

　　“還有這個回事?新店開業沒必要這麽狠吧?那得燒多少錢啊?”

　　“而且我看一下價格都是和我們標價類似的，

風格類似，裝修類似的。”　　“這擺明就是要針對我們啊?”陳永怡想到，不過現在考慮要不要給總部匯報一下。

　　此時歌莉婭品牌門店的店員還開始將活動的宣傳單分發給排隊的人，也來到了歌利服裝的門口。

　　這名店員馬上換了一種宣傳單向歌利的店員走去。

　　“你好，你們是歌利品牌的店員嗎?”歌莉婭店員問道。

　　“是的，你有什麽事情嗎?”陳永怡說道。

　　“我們歌莉婭現在全國大規模的招聘，你可以看看我們的宣傳單，我們的店員都是6000底薪+，每月保底1萬的，而店長則是1萬底薪+，每月保底兩萬的，現在介紹員工過來成功入職，還有介紹費1000-2000不等喲。”歌莉婭店員說道。

　　陳永怡額頭三根黑線，你這不但搶生意，還搶人?

　　雖然看起來薪酬確實是吸引的，自己這個店長每月大概好的時候12000，不好的時候只能拿9000。

　　現在這個歌莉婭門店店長保底都有2萬， 確實有競爭力。

　　但是表面還是要做出對應:“不好意思，我們都不感興趣的，麻煩你派傳單不要往店裡面派，謝謝。”

　　然後陳永怡揮手順便帶著微笑接過了歌莉婭店員派出來的傳單。

　　歌莉婭店員同樣帶著微笑順手遞了傳單過去說道:“好的沒問題，我期待與你聯系喲。”

　　店員都三四個都揮手的時候順便接過了傳單。

　　真香。。。。

　　最終還是錢的魅力。

　　反正打工在哪家不是乾?只要真給錢，就是殯儀館的搬運工都大把人去幹，還搶破頭的那種。

　　今天歌莉婭門店上演的活動不單單在一個城市上演，而是在全國的夏氏集團歌利門店附近上演。

　　頓時一天下來搶了不少歌利門店的生意，基本生意額下跌了7層。

　　戴超龍這個操作就是以本傷人，同時看的比較長遠，短時間讓人記住一個品牌一定要有一個痛點。

　　比如便宜，比如舒服，比如好看等等。

　　新品牌先讓人記住，體驗過，然後讓客戶覺得這個服裝好不好，價格有沒有優惠，最終才能轉化客戶。

　　同時價格，風格，店鋪裝修都模仿了夏氏集團就是為了最大程度搶了他的生意。

　　到了活動上演的第二天，夏氏集團歌利服裝公司接到了下面門店遞上來的離職申請。

　　並不是單單十個八個離職申請，而是接到幾百份的離職申請，這個就是非常的不正常的，而且是在同一個時間離職。

　　歌利服裝公司馬上派人下去調查。