“怎麽樣?金融業務事業部的事情有什麽想法?”剛一落座，許道微便問了起來。

　　胡浩信心滿滿的回道:“互聯網金融無非是傳統金融機構和互聯網企業利用技術實現的新型金融模式。有公司做為背書，在安全，信息通訊等技術方面，沒有公司會有我們的起點高，再加上淘寶網和QQ等應用軟件的支持，我找不到失敗的理由！”

　　許道微哈哈大笑道:“商場如戰場，有些事情稍縱即逝，把握不好時機就會被人超越甚至顛覆！第三方支付乃至互聯網金融觸碰的是傳統金融機構的領域，一招不慎，就會落得滿盤皆輸的下場。”

　　胡浩認同的說:“是啊，公司最大的風險就是觸碰到了既得利益者的核心利益。”

　　許道微嚴肅的說:“我對金融業務事業部有兩個要求，合規，安全。尤其是安全，指的不僅是存儲資金的安全，還有老百姓血汗錢的安全。潘多拉的魔盒一旦打開，是好是壞誰也不知道。”

　　全世界的銀行家們，從本質上講都在乾一件事，貨幣時間價值的最大化，拆分開了是兩件事:一方面忽悠一批人，弄來錢，另一方面再忽悠一批人，貸出去。對客戶而言，前者叫投資，後者叫貸款，時髦一點，叫融資。

　　先說投資。在沒有所謂的互聯網金融之前，大部分人是愚昧的且缺錢的，把錢放活期戶，隨用隨取，稍微有點錢的，存個定期。

　　對真正的有錢人而言，才考慮基金啊，信托啊，私人訂製啊。有錢人相比沒錢人而言，是低風險的，起碼投資的錢沒了，家裡還有個小金庫，變賣一下首飾固定資產，生活還能無憂。

　　而互聯網金融，則把所有複雜的、高風險的產品搬上線，直達用戶，而且以極其快捷個性的方式，讓用戶那叫一個愛不釋手，資金進出那叫一個順滑，但風險提示?不拿著放大鏡是很難在右下角落發現的。

　　曾幾何時，親朋好友借錢，我們都百般不願，但是卻如此放心借給一個陌生人。互聯網金融把所有人拉到了同一風險級別的產品前面，不去管投資客戶的風險承受能力，一味的告訴用戶，利率比活期高，利率比定期高……

　　但是他們不會告訴客戶，這個產品的風險是活期和定期的千百倍?後世遍布大街小巷的這貸寶那貸寶的廣告，搞笑的是，黃底色的海報把“投資有風險”的提示也弄成黃色是幾個意思?

　　再說融資，實際上就是貸款。優質的借款者就那麽多，全世界的銀行家們的畢生工作就是把這些人發掘出來然後把錢貸給他們，所以貸款不需要創造需求。

　　回到互聯網金融，這不是一個越玩越開心的領域，而是一個嚴肅的領域，任何跟資金相關的機構都應該是嚴肅的，把別人的錢拿過來貸出去，那是別人的錢，不做好風控，這麽是光明正大的耍流氓！

　　胡浩點點頭，“放心吧，許總，我拜讀了多遍你寫的金融業務事業部戰略規劃，優先開展第三方支付業務。”

　　許道微和胡浩兩人聊了很長時間。老板和員工的交流，是一件惠而不費的事情，很多企業老板經常在疑惑，為什麽給骨乾這麽好的待遇，他們還會離職?

　　員工離職無非兩點原因，待遇不夠或者乾的不順心。待遇的高低只是相對而言，一個優秀的員工永遠不缺揮舞著支票的老板，在滿足員工相對應的待遇後，乾的是否順心就成為員工是否離開的決定性因素。

　　和胡浩的一番交流，

即體現了道微對他的重視，同時又對金融業務事業部提出了自己的要求，可謂一舉兩得。　　……

　　近期的大秦科技。時不時的佔據著各大媒體的頭版頭條，無論是智能翻譯機，還是西方的打壓，都讓大秦科技公司站在了風口浪尖。

　　央媽不甘示弱的湊了個熱鬧，對話欄目組非常正式的向公司遞交了邀請函。欄目組計劃著邀請許道微，憑借著許道微的年齡以及公司創始人等光環，收視率絕對會有巨大的提升。

　　不過這件事依然被許道微拒絕了，現在暴露在媒體的聚光燈下，他還沒有做好足夠的準備。

　　許道微不去，程穎不在，倪院士和戚文敏不感興趣，於是這個偉大的任務就落在劉浩的身上。

　　主持人:“我喜歡和世界精英的智慧碰撞，那是每周一次的“頭腦風暴”。

　　當《對話》成為許多人不能割舍的一場思想的盛宴時，我很欣慰，大師們的智慧豐富了我們大家的智慧……

　　有請我們今天的嘉賓，大秦科技人力資源部高級總監劉浩先生。”

　　劉浩禮貌的起身向觀眾打了個招呼，便聽到主持人問出了第一個問題。

　　主持人:“您好，劉總，很多人都非常好奇，您當時為何會放棄國外的高薪，選擇加入當時剛剛起步的大秦科技公司?”

　　劉浩笑了笑說:“夢想吧，我堅信大秦科技公司會成為一家偉大的公司，還記得程總來找我時，和我說:新的時代即將到來，而大秦科技會成為這個時代的中心。從目前來看，我的選擇是正確的。”

　　主持人:“哦?難道不是許道微先生親自三顧茅廬麽?我非常想知道，在你看來許道微先生是一個什麽樣的人?”

　　劉浩笑著說:“在公司裡，每個人對他的認知可能都有區別，不過在一個方面我們達成了共識，就是一個憂國憂民的憤青。

　　在他的帶領下，大秦科技公司選擇了一條最難走的路，我們受到了西方企業前所未有的敵意和區別對待。

　　實話說，現在的大秦科技公司太大了，也太難了，它就像一輛速度越來越快的列車，已經慢不下來咯。更可怕的是，我們這輛列車不僅需要一邊高速行駛，還要一邊鋪設鐵軌。

　　公司的前方沒有現成的路，我不知道其他人怎麽看如今大秦科技公司取得的成就，反正我每天早晨睜開眼睛，第一個想法就是:真好，公司又多活一天，我們離夢想又近一步。”

　　主持人點點頭，問道:“據說您是大秦科技排行第三的管理者，感受如何?”

　　劉浩笑著反駁道:“首先我要聲明，按照級別來說，倪院士才是公司級別第三高的員工。按照公司內部的玩笑，智慧商業事業群總監戚文敏才是我們公司的三號領導。

　　當然公司的管理團隊都非常優秀，比如行政部的劉政總監，從員工衣食住行到公司總部建設，以及年會事務都處理的井井有條，如今的大秦科技在員工滿意度方面，他有著不可磨滅的貢獻。

　　我的感受可以用五個字可以形容，就是社會責任感。大秦科技影響著幾千位員工以及他們家庭的收入，背後還有數以萬計依靠大秦科技生活的人，而且這個數字還在飛速的擴大，這些都是我們對這個社會的貢獻。”

　　主持人有些驚訝，連忙問了句:“為什麽戚文敏總監是大秦科技的三號領導?”

　　劉浩腦海中聯想起戚文敏的逗比過去，不禁笑了笑，說:“兩方面原因，一是技術上太厲害了，大多數員工都被他的技術所折服。二來嘛，做為目前公司唯一盈利的部門，大家對他的地位還是認可的。”

　　……

　　主持人:“最後問劉總一個問題，社會上評價大秦科技是一家華夏的民族企業，您怎麽看?”

　　王躍勝:“很高興聽到民眾如此評價我們，說明公司的確走在了一條正確的道路上。 但是現在的大秦科技還配不上這個讚譽。

　　大秦科技不以盈利為導向，我們所有的努力都希望達成一個目標，讓驕傲的華夏人一直驕傲下去，為此，西方有的，我們要有，西方沒有的，我們還要有。

　　大秦科技希望用戶能多使用百科，知否一類的產品，等學有所成後，加入大秦科技公司，和我們一起為這個偉大民族的再次複興貢獻自己的力量，謝謝！”

　　主持人:“好的，感謝劉總參加我們的節目，從劉總的身上，我和電視機前的觀眾，都感受到一股力量。這股力量如果用文字形容，我想夢想和責任是對它最好的詮釋。

　　在這裡，衷心的祝願大秦科技能夠越來越好，希望電視機前的觀眾朋友們能夠多多支持大秦科技公司，感謝您的收看，我們下期再見！”

　　節目播出後，許道微看著電視機裡口無遮攔的劉浩，不禁直拍腦門。大秦科技公司面相普通用戶的產品幾乎都是剛需，民族企業這個標簽好處沒有，壞處倒是一籮筐。

　　劉浩每天承受著許道微和程穎二人的夫妻混合雙重洗腦，如今一門心思的為華夏複興努力著。

　　轉念一想，大秦科技又不是做了婊子立牌坊，而是切切實實的去做，外界議論由他去吧。

　　在許道微的規劃中，人力資源部隸屬於和人工智能中心級別一樣的政治中心。同樣是九級部門，由副總裁級別擔任負責人。

　　政治中心下轄人力資源部，組織規劃部，宣傳部，培訓部……劉浩可謂是該部門最合適的第一任負責人。