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《重任》第一千零九十五章 人事
肖遠航到達古河已是正月十四中午,與杜娟和小蝶擦肩而過,她們娘倆已經乘坐上午十點半那趟車回了京城,他回古河的消息誰也沒告訴,只有在站台接車的客運賈主任看到他了,把他一直送出站,肖遠航謝絕了賈主任給他接風的提議,開著車回了家。

 回到家裡衝了一個澡,然後給唐正林打了一個電話,唐正林一聽肖遠航回來了十分的高興,笑著說:“肖站長,回來怎麽也不提前打個招呼,悄悄的就回家了呢,我們也好給你接風洗塵啊!”

 肖遠航說:“正林,咱不搞那一套,沒什麽意思,我打電話是想問一下,最近車站有什麽要緊的事情沒有?”

 唐正林說:“沒什麽要緊的事情,一切正常,下午你不用來了,有事兒我就處理了,我處理不了的再給你打電話。”

 肖遠航說:“好的,辛苦你了正林!”

 肖遠航在京城這些天馬不停蹄的轉,一刻也沒得到清閑,就算他再年輕身體也受不了,下午他想在家好好的休息一下。放下唐正林的電話,肖遠航忽然感覺到了餓了,到廚房翻了翻,找出一袋方便麵,又從冰箱裡找出一根香腸,下好了吃完,就上床睡覺了。

 肖遠航這一覺睡得十分香甜,一直睡到下午4點半被電話鈴聲叫醒,他閉著眼睛也沒看來電顯示,伸手摸著床頭的電話拿了起來:“喂,誰呀?”

 唐正林一聽到肖遠航困倦的聲音,就明白了怎麽回事兒,十分的歉意的說:“肖站長,不好意思,打擾你了。”

 肖遠航一聽是唐正林來的電話,也精神了起來,看了一下表,發現都4點半了,沒想到自己一覺睡了這麽長時間。笑了一下說:“沒有,沒有,都4點半了,也該起來了。正林。什麽事兒?”

 唐正林說:“沒什麽大事兒,這不你回來了麽,下午我和李強他們說了這事兒,他們便張羅晚上找你一起喝點,他們說。過年到現在也沒怎麽著你的面,明天就正月十五了,出了十五就不算過年了,這一頓就算過年的聚餐吧!”

 唐正林是主管運輸的副站長,李強是運轉車間主任,都是肖遠航手的得力乾將,他們張羅喝酒,還特別定位為過年聚餐,他是不能拒絕的,於是說:“好的。晚上都有誰,在什麽地方?”

 唐正林說:“也沒有外人,就我,李強,譚英俊,還把薑雪芳叫上了。”唐正林也是個明白人,他和李強沒的說,譚英俊和肖遠航的關系他心裡也有數,而新任多經公司書記薑雪芳是肖遠航一手經辦調過來的,關系自然不會太薄。就自作主張叫上了薑雪芳。

 肖遠航說:“好的,在什麽地方?”

 唐正林說:“在鹿鳴村大酒店3號包房,我已經訂完了,一下班就過去。”

 肖遠航說:“好的。我知道了。”說完就放下了電話。

 剛才唐正林一提起薑雪芳的時候,肖遠航的心裡就是一動,薑雪芳是奔他來的調到了車站,來了之後直接安排擔任了多經公司的黨支部書記,級別也明確為副科級。可是,薑雪芳剛來自己卻要走了。這個玩笑可有點開大了。

 常部長說找一個適當的機會把肖遠航調到部裡去,也可能很快,也可能拖個一年半載的,雖然部裡正處級的位置不少,但是一個蘿卜一個坑,只有倒出一坑,肖遠航才能頂上去,這還是在常部長分管的司局,一旦出現空缺,肖遠航就能很快的頂上去,如果一時半會兒沒有空缺,他就得耐心的等待。

 薑雪芳是搞職工教育的,讓她當多經公司的黨支部書記只是過渡性職務,肖遠航本來想先讓當一段時間,等行政這邊有位置了再把她調過來。可是計劃沒有變化快,自己走之前一定要把薑雪芳給安排好。

 薑雪芳最合適的位置無疑是車站的教育科長,可車站現任教育科長王曉明才四十多歲,正是年富力強的時候,乾教育科長也有四年多的時間了,屬於老教育了。如果要把他從教育科長的位置上挪走,必須得給他找一個好一點的位置,可現在車站行政中層正職的位置滿滿的,根本沒有空缺,現在只有統計科長老嶽快要到點了,想要盡快把薑雪芳的事情落實了,必須得從老嶽的身上下手。

 老嶽的事情好說,統計科雖然是行政的一個科,算科長老嶽在內只有兩個人,一個科長加一個統計員,每天擔任著繁重的運輸統計工作。老嶽為這事兒找了幾次肖遠航,希望能給他找一個清閑的位置,再混11個月就退休了。

 肖遠航隨便給老嶽找個位置工資資金不少他的,這樣就把統計科長的位置倒了出來, 只要一個位置出現空缺,就像多米諾骨牌一樣,會產生連鎖反應,只要合理的安排調整,把薑雪芳安排到教育科長的位置也不是沒有可能,看來這事明天得好好考慮一番,只要把調整的人員都安排到合理的位置,相信不會產生什麽不良的反映。

 車站行政中層正職肖遠航心裡都有數,他當站長之後隻調整過一次幹部,基本延續了周站長在位時的老格局,現在有很多中層正職已經在本崗位上任職四五年的時間了,也需要進行調整一下了,那麽,就借這次調整的機會把薑雪芳調到行政這邊來。

 不過,這次人事調整要盡快,過了正月十五就進行,組織考察,溝通協商,確定方案等等,一套程序下來沒有個把月是下不來的,肖遠航就怕常部長那邊動作太快,不給他充足的時間,所以,他必須搶時間把這次人事調整盡快搞完。

 把薑雪芳調到行政這邊完全是出於肖遠航的私心,但是,把薑雪芳安排到教育科長的位置是合適的,雖然列車段和車站的職工教育內容不同,但是教育的方式方法和要求是相同的,內容不同也只是相應的規章制度不同,作業程序和作業方法不同,但是,列車段和車站都是熟練工種,沒有什麽高難的技術,她完全可以勝任!
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