陸凡也想與大家一起組隊去技能訓練中心!
只是在科室裡待著跟班是本職工作,所以陸凡就不能在這個時候隨大流。
陸凡的跟班任務是幫忙,周墨師兄忙不過來時的被動幫忙,或是周墨不願意動偷懶時的主動幫忙。
既往的一個月多時間,兩種情況都經常出現。
陸凡也很樂意,因跟班得好,說不定有時候還可以有一個小口子縫。
雖然這樣的機會陸凡沒經歷過,但同學劉晨宇就碰到過了。
今天的陸凡並未在科室裡一如既往地往一個卷心菜學霸,而是仔細思量自己目前的兩個長期任務後,決定以後在跟班和值班時,做一下長期任務3——
【任務環3.1:臨床思維的建立。】
【任務環3.1.1:梳理五十位患者的臨床診療思路,若能分析出診療中的錯誤並指出,將獲得更加豐厚的獎勵。】
有時候選擇太多反而不知道該如何選擇。
不知道如何選擇的最好選擇就是不選,成年人索性都要且多多益善。
都可以去試一試,反正如今的時間還早,陸凡覺得自己可能有點兒試錯的資本。
時間如水,很快就是兩個小時後。
陸凡認真地在筆記本上,謄記著自己分管著的第三個病人的診療全程。
【入院診斷:脛骨上段骨折,骨折AO分型B2.2。】
【治療選擇:脛骨上段骨折,AO分型B2.2,屬於是手術指征,屬於極不穩定骨折,不建議行手法複位或保守治療。患者的一般情況可耐受手術時,盡量選擇手術恢復脛骨的解剖學結構。】
【手術方式:脛骨骨折切開複位鋼板螺釘內固定術。不選擇髓內釘內固定術的理由:脛骨上段骨折、距踝關節8~10cm以內的骨折、嚴重粉碎骨折屬髓內釘內固定術禁忌症。】
【術前檢查特殊結果:無。】
【術後用藥原則:護胃一次,緩解手術或麻醉引起的應激即可,後患者症狀良好,予以暫停。止痛,目前在續,可能原因是患者的痛閾太低,對疼痛比較敏感,術後第八天,仍出現VAS3度以上疼痛。】
【目前止痛藥物:塞來昔布bid+鹽酸曲馬多qn,塞來昔布是常規術後鎮痛,鹽酸曲馬多每晚使用是盡量優化患者術後睡眠。】
【目前預防性抗凝藥物:暫無。理由,患者術後跨過經期……】
【患者……】
陸凡逐條、逐項地又將一個病人的所有治療指征都吃透後,看到了任務環3.1的進度來到3/50!
2小時3個,按照這個進度,保守預計一天可梳理十幾個患者的診療思路。
可能兩三次跟班,就能這個任務環完成……
看了下時間,才十一點一十多,點個外賣繼續……
陸凡邀請了周墨師兄一起點餐,以前的好幾次都是周墨給錢,這一次陸凡堅持請客,周墨也沒有假裝客氣。
陸凡付款後,將手機一扔,左手端著杯子喝水,右手則繼續打開第四個在院病人床位的當前醫囑頁面!
僅僅才乍一眼看過去,陸凡就發現了不對勁的地方。
再一看發現這患者今天早上剛多了一條醫囑,來自周玄青的工號。
周玄青不是王主任組的醫師,而是張軍主任組的另外一個副主任醫師,一般周墨和陸凡都是要麽用王尋主任工號,要麽用蔡東凡副主任醫師工號。
自己組的主治秦友坤有自己的工號,這是不小心搞錯了吧?
這加了的藥是?預防性抗凝藥那曲肝素鈣。
自己分管的這個13床,目前是術後第六天,自己在昨天就已經停掉了他的那曲肝素鈣,改成吩咐患者物理抗凝了啊。
給13床再用個幾天那曲肝素鈣肯定沒關系,也不影響他的健康,也符合術後預防性抗凝的用藥原則。
只是,陸凡已經對他進行了評估,他可以不用,但有人給他新上了這個藥,豈不是證明有人正需要用這個藥物的人,沒得用了?
為保險起見,陸凡先叫來了周墨。
確定不是周墨開的醫囑後,兩人才開始各自私聊張軍主任組的管床醫生!
陸凡特意打電話問了自己的同學劉晨宇,劉晨宇說不是他開的,但是劉晨宇記得,今天曲師兄有一個床位是要用那曲肝素鈣治療深靜脈血栓的,血管外科的會診還建議她置入靜脈濾網的。
找到了對象,那事情就好辦了,給護士站的值班護師解釋一句,然後停藥13床之後,將藥物加到張軍主任組的23床。
只是本該是那曲肝素鈣bid治療的今天,肯定是只能皮下注射一次了……
這樣沒辦法,及時糾正總比知錯不改好。
陸凡改完醫囑,就打算繼續推第四個病人的診療思路來著,可沒想到,任務環3.1,還真的給了額外的技能點反饋。
【通過自己的認知、細心,成功地在臨床中糾正了醫囑匹配錯誤,根據藥物分類,或是成功挽救一個患者的靜脈血栓脫落而導致的生命危險。一切後果因未發生而不確定。】
【獎勵技能點10點,請再接再勵!】
啊,竟然有十點技能點這麽多,陸凡當即眼睛一亮,他決定今天一定要和分管的病人杠上。
然而,臨床中的錯誤,哪裡有那麽好找的啊,接下來的接近十個小時,陸凡都沒有再找到紕漏,略失落之余,倒是把任務環3.1的進度,推動到了16/50的進度。
這代表著,陸凡至少沉浸式地工作了有十多個小時。
雖再無收獲,但學習得到的東西,還是被自己收入了囊中。
跟班結束後的明天是周末了,自己也終於可以和周墨師兄一起去一下那個技能訓練中心,順便打聽一下,到底該做些什麽才可以證明自己,才可以有兌獎資格。
在臨床中,真實地給病人做操作欸,哪個外科醫生不期待?
只是陸凡在實習階段,被師兄和老師們畫餅的,等你們規培和讀研了就有機會了。
而等陸凡來了讀研,卻發現壓根就不是那麽回事,你有沒有機會,還要在於上級讓不讓你有機會……
陸凡基本沒上台操作的機會。
可能是師兄們曾經打下過輝煌的江山,以至於王尋主任對自己這樣的新人忌憚頗深。