翌日，陸凡慣例七點整趕到科室。

　　早點趕到科室就可以早一點看完自己分管病人的檢查結果，並能提前寫完今日要寫的病歷，有更充裕的時間去技能訓練中心。

　　只是，陸凡從醫生辦公室穿好白大褂工作服，一邊整理衣領走向醫生辦公室時，發現同學劉晨宇來得更早。

　　且晨宇兄正和他的師兄王海森對話:“師兄，你說陸凡報的是哪一個層級的私教班?”

　　“是最高的白金班，還是plus培訓班?”

　　劉晨宇所說的培訓班，是技能訓練中心的另一種衍生業務。

　　醫學生並不都是窮人的孩子，總有家庭條件好的孩子想著報個班走捷徑，或者就是給自己報個班敦促自己學習之類的……

　　“這個暫時不太好說。”

　　“陸凡本身就格外努力，在他本科階段就是個學霸，如今來讀研後，也是把除了必要的人情世故之外的所有時間，都傾注在了學習上。”

　　“這樣的情況下，有積累和底蘊，是理所應當的，未必就是靠著培訓班改變本質。”

　　王海森緊接著分析更加透徹:“晨宇，老師給我們能夠對標中南大學附屬湘雅醫院碩士研究生的培養標準，的確是希望我們可以跟得上他們的進度而留院。”

　　“但你要清楚，其實人與人之間的資質，是有那麽一些差距的。”

　　“甚至我們的天賦，可能還比不上，過了湘雅醫院的筆試，但在複試階段被刷下來的同級……”

　　“因此，你不能視作老師對我們的重視，就是工作機會的傾注，還是要去自己掙回來。”

　　“如果陸凡比你更有能力，那麽老師肯定會要他留院而不是你。”王海森人間清醒著這般說。

　　劉晨宇接下來就沒聲音了。

　　陸凡聽裡面的聲音不再激烈，就假裝剛到門口並闖進。

　　進門後，面不改色與王海森師兄打招呼，並略顯錯愕說:“晨宇你也來這麽早啊?”

　　劉晨宇邊點頭並開玩笑:“陸凡，是你把我們的風氣帶壞了啊，你如果不這麽卷的話，我們都舒舒服服的。”

　　劉晨宇一直以為陸凡就是卷心菜，卷但菜。

　　忽然發現，小醜是自己後，劉晨宇哪裡敢不跟隨節奏。

　　若自己還乾不過蔡東凡的學生，劉晨宇覺得自己有可能會被師兄弟們奚落到無地自容。

　　因此，劉晨宇覺得自己必須要有一定的緊迫感起來，陸凡沒有自己所預想得那麽菜，可也不能大意。

　　“晨宇，笨鳥才先飛啊。哪裡是帶壞風氣哦?”陸凡回得很隨意，並且拉開電腦前的凳子一屁股坐下，快速地蠻輸入老師的工號密碼登錄病歷與醫囑一體化的系統。

　　第一時間就查看11床的會診意見，發現藥劑科的會診意見同意鹽酸曲馬多鎮痛意見後，陸凡就趕緊把會診單打印出來，呈遞給王主任看。

　　這是對主任的尊重，也是更有說服力的材料。

　　劉晨宇並未再答話，也是在查看著自己的分管床位，然後再偶爾看看，陸凡每天究竟在做什麽，以做到知己知彼百戰百勝……

　　大概七點五十分，陸凡將症狀比較輕微，目前無特殊情況，可繼觀患者的病歷均已完善到當日後，得空看了一下當前可進行的任務環。

　　簡單總結起來可以有如下幾個選擇。

　　操作練習、讀書、寫文章以及整理與分析臨床病例。

　　其中關於讀書的任務，從之前的100個小時專業書籍的閱讀變成了如下:

　　【任務環2.1.1.2:閱讀除了要精讀外，還要廣度。持續閱讀兩百小時(閱讀專業文獻、專業型書籍才計算閱讀時間)。】

　　新出的任務還是沒有bug可以卡，否則陸凡不介意自己找百來本網絡小說，讀他個七八百個小時，或者找一些其他的學習資料……

　　八點，準時開始交班。

　　值班醫生交完班後，說話權就來到了創傷外科的行政主任張軍副主任醫師處。

　　行政主任是職位，副主任醫師是職稱。

　　張軍的臉龐微胖，整個人索性禿成了光頭，只有稀薄的短寸。

　　此刻開口道:“根據醫院長期的規劃和選擇，最終，還是在上周的周會上，統一了口徑，決定脫離衡南大學附屬醫院的牌子，並軌入中南大學湘雅醫學院附屬常市醫院。”

　　“這番的附屬醫院更改，不影響已經招錄的碩士研究生的正常流程，比如說文章發表和畢業等。”

　　“因為，我們醫院目前並沒有得到中南大學湘雅醫學院的碩士生委培計劃，也就是我們當前並不存在與中南大學合作的碩士學位授權點位。找書苑 www.zhaoshuyuan.com ”

　　“但是，既然我們醫院啊，有了這麽好的一個依托單位，這麽直接的聯系交流條件，我還是覺得，我們醫院的規培也好，還是碩士研究生也好，都可以逐漸與湘雅醫院的標準次降並軌。”

　　“什麽叫次降並軌呢，也就是說，我們也可以設立手術操作機會的獎懲機制。”

　　“給住培和碩士研究生設立不同的標準，任何人，不管是住培還是研究生，只要能夠達到這個標準線以上，單項操作達標，就獎勵一次操作機會。”

　　“如果是多項同時達標，就獎勵2n-1次操作機會。”

　　“如果有百分之七十以上的操作，都可以達標的話，我可以做主，向醫院特批，給你們提前申請臨床的手術操作權限，放你們主刀也沒什麽嘛……”

　　“如果你們可以達標百分之九十五以上，你就是個規培，我也去院長那裡拍桌子，把你給留院了，住培也可解決編制問題。”

　　“至於研究生，還可以走人才引進計劃，醫院給你十萬塊錢的人才引進費用！”

　　張軍雖然沒有頭髮，也是一位合格的領導，也擅長畫餅，說得天花亂墜，讓每個住培和研究生都合不攏腿，神往萬分……

　　甚至於，張軍主任所說的條件，就連一向偷偷隻想著讀博的陸凡都有點意動。

　　但冷靜下來後，陸凡知道，張軍既然敢這麽承諾，那肯定這個標準，會格外的嚴苛，就是暫時標準還沒下發到群裡，陸凡也不知道具體。

　　然後就看著，站在自己身邊的周墨師兄等人，也是雙手不停的抓捏起來……