不管怎麽說，到了這一步已經不是李峰能夠決定的了，所以他也隻好收拾收拾心情，然後登台。

　　剛一上台，李峰的臉色便肉眼可見的蒼白起來。

　　他隻覺得底下的人全都看著他，眼神裡仿佛有些嘲弄，讓他異常難受。

　　“同志們……”

　　這次李峰的發言表現極為不好，因為緊張的緣故，甚至連續讀錯了好幾個詞，讓台上的劉副廠長一陣皺眉。

　　他事先可是交代過李峰，要他好好讀一遍稿子，別上台之後弄得難看。

　　可是現在這情況……

　　“唉算了，反正也是個輸，怎麽樣都無所謂了。”

　　“謝謝大家！”台上李峰慢慢放下了稿子，顯得有些有氣無力。

　　隨著一陣稀稀拉拉的掌聲後，楊廠長語調平淡的道:“好，下面我們歡迎陳放同志！”

　　“啪啪啪啪啪~”

　　一陣禮貌性的掌聲響起，陳放慢慢站起來，整理一下衣服，然後掛著招牌微笑上了台。

　　見陳放上台不慌不忙，讓台下眾人不禁心生好感。

　　“同志們，本次我的報告內容是，學習xxx指示精神，深刻結合社會主義下的無產JJ專政理論，把握新時代脈搏，做好保衛工作。”

　　此言一出，底下人頓時有些吃驚。

　　“怪不得說站位高，這題目確實挺高的哈……”

　　“呵呵，也不知道他哪來的自信，張口閉口就是時代脈搏，給我整笑了！”

　　“哈哈哈，大言不慚！”

　　台下說什麽的都有，但是大部分都是嘲笑。

　　憑心而論，這種題目有不少人都能寫出來，畢竟自建國以來，各種宣傳簡直是天天都在講，背都能背下來了。

　　問題是內容。

　　這個時代的文化人可以說很稀缺，而且總體氛圍比較樸素，如果起一個高大上的名字，內容一塌糊塗的話，那後果還是比較嚴重的。

　　群眾是真敢揪鬥你。

　　對於台下眾人的反應，陳放並不放在眼裡，他微微一笑，接著說道:

　　“根據上級組織下發文件的【依靠群眾，預防為主，管理從嚴，保障安全】的精神。

　　”加強內部安全保衛，整頓好內部治安秩序，利用各種形式，開展經常性的廠區社區巡邏，我有以下幾條提法。

　　“第一條、加強對出入廠區的現金、票證的登記，要采取制度性防范措施。

　　“嚴格執行政務院《關於實行現金管理的規定》，財務部門的領導要和保衛部門領導共同實施監督，交替性檢查工作內容。”

　　“第二條、嚴格物資倉庫和貴重器材的出入廠區管理登記，後勤部門管理人員與保衛部門管理人員要嚴守崗位，嚴格領用、借用、交接手續。加強倉庫防護設施，定期進行安全檢查。”

　　“第三條、民兵武器彈藥由武裝部門集中保管，專人負責。武器、彈藥應登記造冊，分室存放。武器彈藥庫要配置必要的安全設施。要嚴格武器、彈藥使用手續，不準外借，不準轉讓、贈送。發現武器、彈藥短少，應立即報告、查處。”

　　“第四條、認真執行消防監督條例，加強安全防火工作，開展安全防火教育，經常檢查火源、電源，消除隱患，堵塞漏洞。”

　　“第五條、加強門衛管理和值班巡邏。門衛值班巡邏人員必須適應本職工作，嚴守崗位。發現異常，要及時查報，發現可疑分子，要奮力擒拿，及時報告。”

　　“第六條、對於俱樂部、集體宿舍、附近街道招待所、浴池等場所，要定期派人巡視檢查，並分別與街道、各單位負責人共同制定安全公約或制度，共同遵守。對重點、要害部位，要專人負責，勤加檢查，嚴密保衛保密制度，落實保衛措施。”

　　“第七條、要加強對於幹部、職工的教育，嚴守機密，確保機密的安全。發現失密、泄密事件，要及時追查處理。

　　“第八條、對認真執行本規定，積極維護內部治安秩序的，抓獲敵特破壞分子提供重要線索和證據的，發現事故隱患，積極提請整改，發生事故，奮力搶救，發現險情，及時妥善處理的個人，以及防范措施落實，治安秩序井然，無事故、無案件的部門及其幹部群眾，給予表揚和獎勵，並可作為評選先進的條件。”

　　這八條制度提法一出，無論台上台下，頓時鴉雀無聲。

　　這幾條制度都是陳放借鑒後世各大廠礦企業保衛工作的條例。

　　都是經過實踐檢驗的，方方面面都顯得極為成熟，條理清晰，邏輯嚴密。

　　對比當下粗糙的保衛工作細致的真心不是一星半點兒。

　　當下的保衛工作，除了個別極為要害的地方，大多數廠礦企業組建的保衛部門，其實就是站站崗，登記一下大門出入記錄啥的。

　　然後就是依靠嚴格的戶籍管理制度，一旦出現了陌生人就粗暴的嚇唬一番。

　　這種方法在當下來說成績不小，畢竟剛剛建國不久，敵特很多。

　　不要覺得敵特就個個都是頂尖的特工。

　　這種想法其實就是電影看多了。

　　其實絕大部分都是沒怎麽經過訓練的普通人。

　　自己心裡本來就有鬼，長期的精神壓力，被人稍微一嚇唬就啥都撂了。

　　在以往這種辦法很好用，但是隨著工作的深入，一些小魚小蝦都已經被打的差不多了。

　　剩下的都是經受過專業培訓的乃至於訓練的特務和間諜分子。

　　對於這種人，廠礦的保衛科就很難派上什麽用場了。

　　陳放提出的這幾條，都很讓人有一種耳目一新的感覺。

　　尤其是關於槍械武器的管理和第七條幹部群眾教育，這兩個提法很新穎。

　　當下這個時代，對於槍支的管理很是粗糙，而出事的時候往往又都是某某個廠或者某某個企業會丟失或被盜竊。

　　因為這種事，各企業很容易就會吃瓜落。

　　所以對於這一條，領導們很滿意。

　　第七條也是則是楊廠長說的“正治站位很高”了。

　　眾所周知，現在的提法很喜歡說“發動群眾，依靠群眾”之類的話。

　　但是問題在於，怎麽發動，怎麽依靠?

　　總不能事事都開大會吧?

　　那不是依靠群眾，那是延誤生產！

　　現在陳放給出了一個很好的渠道。

　　通過教育來組織群眾、發動群眾、依靠群眾。

　　這是當下的正治正確，完美契合了上級的指示精神，領導們焉能不喜歡。