依雲姐說金坡農場的姐妹們要來跟我聯歡，這是好事，她們打算一起舉辦一場文藝晚會。領導們非常支持。依雲姐認為她們的舞蹈隊太單一了，長期缺乏男性隊員，這次聯歡她想排演一兩個不一樣的節目，需要有年輕的男同志參加。潘總說:“同意。”大家都笑得有點曖昧。結果所謂的年輕男性舞蹈演員就是我、賈青、小唐和學校的鄭老師四個人。我們有不到半個月的時間練習。這是趕鴨子上架呀。我們都把這個當做政治任務來對待，心裡其實也覺得有點好玩。我們四個都不是跳舞的料，四肢僵硬，動作完全談不上優美，能跟上節奏就很不錯了。賈青更是大叫其苦，跳了兩天之後，他通過苗部長向潘總申請退出舞蹈隊，理由是工作忙，他要晚上趕寫材料。潘總同意了。

　　我們每天晚上都在辦公大樓前面跳舞，劉蘭有時候也來看我們跳，嘻嘻哈哈的，還在旁邊評論。一切都是為了好玩，所以他們都堅持下來了。因為可以跟依雲姐說話，我做這些事的時候更感到快樂。很奇怪，那些夜晚天氣一直都很好，從未下過雨。我們準備了兩支舞，《好運來》和《愛琴海》，舞蹈配的背景音樂就是這兩首歌曲。《好運來》有個動作要求我們三個男的跟三個女的交叉換位，有點類似於東北的二人轉裡的舞蹈動作，我和依雲姐搭檔，有次我不小心慢了半拍，結果兩個人撞到了一起，她差點被我撞飛，她的臀部好軟，好有彈性，我反應快，抓住了她的手腕，所以她沒有摔倒。她假裝生氣，罵我跳的是什麽舞呀。大家都笑。

　　我很懷念跟依雲姐一起跳舞的那些夜晚。在別人看來，我是因為跳舞才那麽開心，其實我的開心還有另一層原因。我很享受跟依雲姐在一起的時光。但我的心事始終無人知曉。那種快樂因為隱秘而更加甜美。

　　聯歡晚會那天，我們從下午四點多開始準備。每個人都要化妝，這個很費時間。場地的布置被熱心的同事承擔了。我們在辦公室一樓的接待室裡化妝。依雲姐幫我，化妝我可不會。我真正跟她四目相對的時刻。我把眼鏡摘掉了，她的臉離我那麽近，我可以看到她臉上淡淡的汗毛，要不是有別人在，我會伸手去摸她的臉。她給我打粉底，她的手指特別柔軟，在我的臉上似觸非觸的感覺有點微微發癢。“別亂動，”她說，“再動我就不幫你化了。”我說:“有點癢。”她說:“很快就好了。”我們倆相對而坐，我的膝蓋觸到了她的膝蓋，我移開了一點，又往前移了一點，雙膝輕輕夾著她的左膝。她看了我的眼睛一眼，沒有說話，也沒有移開她的膝蓋。我真希望時間就此停止。就在這一瞬間。她開始給我塗胭脂，我說:“少塗一點，別弄得我像個女孩子似的。”她假裝嗔怒說:“喲，幫你化妝你還挑，不然你自己來。”“眉毛不用畫了吧，我的眉毛那麽濃。”“行了行了，不畫就不畫，我還省事呢，口紅你自己塗。”

　　晚上，苗部長和學校的一位女老師當主持人，我們的表演沒出任何差錯，觀看的人很多，有不少人是從紅溪鎮上或附近村來的，有些連隊的職工也騎車上來觀看晚會。我們的節目獲得了熱烈的掌聲。苗部長拿著照相機四處拍照，他主持報幕的時候，賈青替他拍照。多麽美好的夜晚啊！農場裡少有的熱鬧，簡直可以說是一次盛會了。

　　元旦放假一天，加上周末，有三天假期。我回了趟家。元旦過後，我們又割了二十天膠，之後就休割了。一年的割膠工作就此宣告結束。除了冬春管，一年的生產工作也都接近尾聲了。公司冬春管的工作從十月份就已經開始了，有個別連隊匯報冬管工作已經結束。我們機關幹部職工每人都參加義務獻肥，因為我不知道去哪裡尋找肥源，於是交了100元給生產部，讓他們幫忙買肥。很多同事也是交錢給別人，請人幫忙找肥。我們冬管施的肥多是羊肥、牛肥、豬肥、魚肥，還有甘蔗葉、甘蔗渣、劍麻渣、塘泥和土雜肥等。公司重視橡膠樹“管、養、割”科學合理地發展。一月份天氣不算太冷，橡膠樹落葉也少，雖然也可以追加一點產量，但是為了養樹，公司果斷停止割膠，令出如山，言出必行，全場十八個生產單位統一時間停割了。劉蘭說我們場還算好的，昌江有的農場為了追求產量，停割比我們要晚，搞笑的是有的膠工為了增加收入，不顧農場規定，樹葉掉光了照樣割，呵呵。這種情況在我們場是沒有的。

　　胡副經理說要下隊看示范崗，我和曹部長還有劉蘭跟他一起坐車去。我們要去16隊女膠工張蘭英的一個樹位。我們到現場看了，那片林段管理得確實好，“三保一護”工作做得非常到位，“六清潔”搞得也很乾淨，整個林段看起來非常舒服。胡副經理說:“公司準備樹立高產高效示范崗的典型，明年張蘭英的所有樹位都要按照這樣的標準去搞，這個工人非常不錯，勤勞肯乾，肯吃苦，不抱怨，思想覺悟也高，割膠技術高超，產量高，施肥、塗藥等工作做得也很好，像這樣的工人一定要扶持。典型樹立起來，下一步就是進行推廣，全場所有人都可以來參觀學習，將來就往這個方向發展。”

　　回來的路上，胡副經理問我們在生產部實習得怎麽樣，我和劉蘭說挺好，我們了解了很多橡膠生產工作的情況。胡副經理問我們接下來有什麽打算，我一時有點困惑，不知道他指的是什麽。他說:“生產部的工作你們了解的差不多了，下一步想去哪個部門，有沒有什麽想法?”

　　我想，將來如果當領導，各個部門的工作肯定都要了解，我希望每個部門都可以去實習一下，身為一名企業經營者，首先一定要懂財務，於是說我想去財務部。胡副經理有點意外，問道:“你學過財務嗎?”我說:“沒有。”他說:“沒學過財務，接觸起來恐怕會有點難。”聽他的意思，好像對我的想法不以為然。我說:“先去辦公室也行，我可以學習如何做接待，處理各種人際關系的問題。”胡副經理沉默了一段時間。

　　“你覺得團委怎麽樣?領導考慮過你的個人情況，你學的專業是漢語言文學，做團委工作剛好合適。”

　　我沒想那麽多，就說:“也好，我服從公司的安排。”

　　“劉蘭是留在生產部了吧?”

　　“嗯，”劉蘭點點頭，生產部比較適合她待。

　　下車後，我跟曹部長走了一段路。曹部長說:“剛剛胡副經理問你接下來的打算，你一會說想去財務部，一會又想去辦公室，你叫領導怎麽想，你這個崗位也想要，那個崗位也想要，領導會想，你是不是連他的崗位也想拿去啊?”我說:“我沒這麽想過啊。”他說:“但是你這樣一說，難免領導會這樣想啊，以後說話應該注意一點，想好了再說。”我點了點頭。我不想跟他解釋我為什麽會這麽說。我一直把自己當做未來的企業經營者，說話做事都是以此為出發點，考慮問題也是以此為前提的。我想，我是太過天真了，沒看清形勢，我把一切想得太過簡單了。但是在當時，我根本沒想那麽多。

　　今年紅溪分公司的乾膠產量是2413噸，超產205噸。領導很滿意。大家很高興。一年到頭，總公司下達的乾膠生產任務超額完成，這是最重要的事情，這意味著今年是勝利的一年，大家的辛苦沒有白費。到了真正收獲的季節了。接下來就是論功行賞的環節了。壓軸戲就是各單位的年終工作檢查和評比。檢查對象是各生產隊、學校、醫院、收膠站和水電服務中心，總共22個單位。檢查小組共分4組，每組四個成員。我們這組4個人，曹部長是組長，另外兩個組員是勞動社保科科長和黨政辦公室的一個科員。苗部長和賈青是當然的一組，劉蘭和依雲姐一個組。我們這組檢查的單位是1隊、3隊、5隊、16隊和水電。每天檢查兩個單位，上午一個，下午一個。檢查內容比較細，對各種項目進行評分，乾膠生產、中小苗撫管、計劃生育、治安管理、隊區環境建設、精神文明建設、自營經濟發展等內容都包含在裡面。檢查小組去實地考察，抽樣檢查，查閱相關資料，組織生產一線職工、婦女代表、職工代表等開座談會，個別走訪，全面了解被檢查單位的工作情況。我的工作是看、聽、記，因為回頭我要寫檢查報告。我們的檢查工作莊重中不乏輕松幽默。大家都明白這種檢查工作是怎麽一回事。他們都是老江湖了，不像我這麽較真和古板。我可以明顯地感覺到我的在場多多少少使大家有一些不自在，因為我還抱著秉公辦理的耿直態度。一開始，我們來到隊裡，隊長先給每個檢查組成員發一包芙蓉王。我的第一個念頭是不能拿，拿了就有收受賄賂的嫌疑，這樣一來我們做出的評價就沒有公正可言了。所以當時我就說了我不抽煙，拒絕拿那包煙。氣氛突然尷尬了一下。曹部長說:“沒事的，這個是禮節，是慣例，這樣吧，我先幫你收著。”我同意了。大家才松了一口氣。我忽然領悟到自己太過特立獨行了，不太好，如果我繼續一意孤行，就會被人當成不近人情、不懂事、不合群的人了，這樣對我以後的發展是非常不利的。我也看出來了，所謂的檢查工作說白了就是一個走過場，每個人都心知肚明，我何必要逆潮流而動呢?沒有人會欣賞的，我又何必搞得大家都不愉快呢?想開後，我很愉快地隨波逐流了。這是我的墮落。或許在別人眼裡，我是成熟了?有時候，人不得不在汙泥裡打滾，變得像大家一樣髒，才能混得下去。只有你像大家一樣髒，大家才會放心，才會認為你是聰明人、自己人。其實我們的表現算是夠文明的了。至少我們沒有明目張膽地“要”。像這種握著尚方寶劍做事的機會，是最好撈油水的。

　　社保科科長在隊長家裡看到一個發芽的蒜頭樣子很漂亮，就像撿到寶貝一樣馬上抓在手裡，好像害怕有人會跟他搶一樣，說這個給他了。隊長會心一笑，說:“拿走吧。”科長發現我在看他，猶豫了一下，但是他沒有猶豫多久，就把蒜頭苗拿出去裝到他的摩托車後備箱裡了。一個蒜頭苗有什麽價值，值得他這樣子表現。他的動作神情給人的感覺像是慣常做這種事情一樣，使我非常地鄙夷。但是不久，我也就釋然了。除此之外，科長人還是不錯的。他說話非常風趣，他說過的兩句話我印象特別深刻:“乾活乾活，要乾，才能活，不乾就不能活”，“工人是什麽?工人就是乾工的人，乾工才是人，不乾工連人都不是。”我想，這也算是某種人生智慧和工作心得吧，將不滿寓於反諷之中，讓人在一笑之後感到片刻的辛酸。

　　我們檢查的五個單位都發了芙蓉王，我不抽煙，全都拿給曹部長了。我們在每個連隊檢查完工作之後都留在隊裡吃飯，這也是慣例。其他檢查組也都是這樣的。五個單位裡，水電服務中心是最寒磣的，連辦公室都沒有，我們是在農場大門旁邊的一個大房子裡做的檢查，主要是談話。其實也沒什麽好查的，水電服務就是收水電費，安裝、維修電路，管理路燈，結算水電費，除此之外，似乎就沒有什麽了。從生產的角度來說，這個單位是沒有什麽需要超額完成的任務的，結果後來也沒有評上先進單位。 大概水電中心的經理也知道，所以他都沒有費心說請我們吃飯的話。

　　我們組花兩天半完成了檢查工作。我趕寫了檢查報告。後來開會，各組匯報的時候，領導都沒怎麽認真聽。評議也像是走過場。我猜，今年的先進集體和先進個人評選，領導大概早已心中有數了吧。年終工作就是這樣，最忙的事情就是準備各種書面材料。生產部的部門工作總結要我來寫，2月5日要開職工代表大會，這是年終的盛事，到時候獲獎單位和個人代表要發言，發言稿的采寫任務我也分到了。我手上一下子有好幾份材料要處理。我加班加點地乾，有時候甚至搞通宵。職工代表大會非常熱鬧，尤其是頒獎環節，獲獎的沒獲獎的都很開心。大會頒發了好多個獎項，先進集體有5個全面先進單位，8個單項先進單位，乾膠生產優勝單位3個，乾膠生產達標單位12個，還有產膠優勝家庭，這個獎是專門頒發給雙職工的，夫妻都是膠工，且乾膠產量高的家庭;先進個人就多了，共有100名，割膠技術能手、優秀膠工、優秀輔導員、優秀業務員、優秀技工、優秀教育工作者、優秀醫務工作者、優秀乾警、護林員(治安員)、優秀中小苗撫管工、優秀環衛工、機關先進工作者、自營經濟先進個人等等，幾乎所有崗位工種都評選了，最後還有見義勇為先進個人，獲獎者是在“保膠護林”工作中有成績的以及受過傷的同事，馮科長和強哥也名列其中，李副場長沒有得獎，可能因為他是領導，不參與評獎。之後，一年的工作算是告一段落了。