獨立團隊原本坐在B區，不知道為何突然全員被調往F區，小曾曾因為要配合總監的項目也坐到了F區附近的位置。

　　“小曾曾，你在做什麽項目?”欣然午休跑去找小曾曾聊天，好久沒這樣了。

　　“麗麗姐的項目，前段時間要拍宣傳視頻我去了現場。”

　　“這是什麽類型的建築?”

　　“售樓處，那個視頻中的背影就是我，現在要用軟件編輯。”

　　“你就做這個項目嗎?”

　　“最近顏顏姐負責的項目，要做住宅立面。”

　　欣然跑過去一看，“你這個住宅立面怎麽沒有女兒牆呢?”

　　“什麽是女兒牆?”那個一直帶小曾曾的女生小銀聞言馬上跑過來，

　　“小曾曾，立面你就做個C字形，O字形，Z字形，總監最喜歡了，一定會誇你的。”

　　欣然想了下，C、O、Z這些造型不都是沒有女兒牆的嗎?不過這個項目和她無關，午休結束，她回座位休息了。

　　隔天開會聽說業主對住宅立面不太滿意要重新做。

　　“各位，我們需要開會討論一下年會的節目，請各位桌長抽空來一下。”運營總監在群裡喊大家。

　　戶型組的資深建築師米姐正好也在參與顏顏的項目，不過總負責是設計總監。“要和總監開會，不去了。”

　　總監對米姐說:“把戶型弄好了提給小曾讓她做立面。”

　　欣然回想起中午看到的戶型圖，好像有一次和小君討論過這種做法不符合最新規范。不過小曾已經在做了，總監也沒看出來。

　　一直主辦年會的副所長跑過來看了一下米姐。

　　這個項目似乎所裡也很重視，派了好多主力人手。沒多久，米姐出差了。

　　隔天回來總監還給她做微信語音指導:“業主對戶型還不是特別滿意。”

　　又到了發薪日，“哎?我怎麽一下子少這麽多啊?”米姐大叫，“怎麽回事啊?”“扣稅吧。”“你們讓我看看，怎麽會少那麽多啊，你們有少很多嗎?”

　　欣然看了下短信，沒少一分也沒多一分，她心情很輕松地回家了:“下班了下班了。”

　　隔壁的獨立組似乎陷入苦戰中，他們接了很多地方項目，最近還模仿美國學校模式做了一個方案，總監拿出來給大家做標杆。

　　龔工接了獨立組的項目，他對人員重新做了調整，他把獨立組的項目派給了運營總招聘的資深主創。因此原來他負責的8#酒店就徹底分給了欣然。做強排的男生也從商業裙房抽出，幫總監做投標項目，小琪則是被安排在原本欣然做施控的一期項目後續二期做商業立面。小雪再次回歸商業辦公和幻彩玻璃售樓處項目，小蘇和應屆生做住宅施控，沒有規定具體時間。其他人維持原來基本不變。

　　欣然想，我也好想要去其他項目，這項目我都搞了快大半年了。

　　年會節目開始準備了，龔工擠進了所內的管理團隊排練大合唱，一般總監以上級別才能入內，這樣他似乎正式被管理層認可了。