好些個工程科和還未離開的孩子，在遠遠的圍觀。

　　看到兩人最終沒能擁抱到一起，大家議論紛紛:

　　“不會吧，不會吧，還真有人能夠狠心拒絕月姐?”

　　“看，他們不是一起轉身過來了嗎，我覺得沒有拒絕。”

　　“都沒抱一個，肯定就是沒成啊。”

　　“什麽啊，你以為人人都像你一樣，臉皮厚得要死，說不定是害羞呢。”

　　“月姐臉皮可不比我薄。”

　　......

　　同樣站在這裡的洛雪，後槽牙都要咬碎了。

　　她沒想到轉身上個廁所的功夫，就被人給偷家了。

　　待到兩人走進，有人忍不住問道:“月姐，我們以後叫他姐夫呢?還是仍然叫領導?”

　　剛剛緩過來的柳月，被一聲姐夫搞得有些害羞，低頭道:“你們自己問他。”

　　這話模棱兩可，頓時讓孩子們誤會了，當時就開始起哄:

　　“哦，那就是成了。姐夫，抱一個唄！”

　　“抱一個！”

　　“抱一個！”

　　.......

　　薑辰抬起頭:“我說，我這剛剛不做你們領導，你們就要翻天了?”

　　“滾滾滾，都給我滾回家去，早點休息，明天好好工作。”

　　薑辰的本意是，現在培訓結束，工人就要上崗，他所在的工程科對於車間沒有領導關系。

　　但在孩子們聽來，卻是另外一個意思，那就是別叫領導，叫姐夫了唄。

　　他們嘻嘻哈哈的道:“再見，姐夫！”

　　然後轉身離開。

　　一聲聲姐夫，直接把洛雪的心都給叫碎了。

　　柳月看了一眼洛雪:“那我也走了。”

　　她是一個聰明的女孩子，知道這個時候千萬不能死纏爛打。

　　薑辰點點頭。

　　柳月轉身離開。

　　現場，隻留下了洛雪和薑辰。

　　洛雪強忍心中難受，佯作無所謂的樣子:“你和柳月，搞對象了?”

　　薑辰搖搖頭，實話實說:“還沒，她突然來這出，我一點心理準備也沒有。”

　　“我給她說的，我得考慮一段時間。”

　　洛雪哼哼一聲:“柳月人長得那麽漂亮，身材又好，現在人家主動給你表白，你不馬上答應，還考慮什麽呢。”

　　薑辰道:“我都還是一個孩子呢，還沒做好結婚的準備。”

　　洛雪撇撇嘴:“不要臉，哪有這麽大的孩子。”

　　“再說了，結婚有什麽需要準備的?大家先處處，情投意合就等年齡到了去扯證，然後住一起就完了。”

　　薑辰道:“你想得太簡單了，哪有這麽容易。算了，反正要過完年她才18歲，也不急於一時。”

　　“最近事情多，也沒太多時間去考慮那個。對了，你還不回家?”

　　洛雪道:“這部試點結束，我幫忙的時間也到了嘛。”

　　“後面我是選擇留在三鋼廠，還是從新尋找工作，我媽讓我來問問你的意見。”

　　薑辰想了想:“我的意見呢，是留在廠裡吧，畢竟你媽也在這裡工作，多少能夠照顧伱一下，至少不讓你被人欺負。”

　　“再說了，這次試點取得成功，也有你的一份功勞，大家對你的能力也比較認可，你留在這裡發展的前景更好。”

　　洛雪點點頭:“好，我知道了！那我先走了，我媽等我回家吃飯。”

　　說完，不待薑辰回答，轉身就走。

　　在轉身的瞬間，眼淚就已經從臉頰滑落:洛雪啊洛雪，你還是太沒用了，佔盡了先機，最後還是被人搶了先。

　　柳月的突然表白，不僅出乎薑辰的意料，也出乎洛雪的意料。

　　雖然一開始她看出了柳月的威脅，但心裡想著培訓結束，柳月進入工作崗位和薑辰見面的機會就少了，自然沒有機會和自己競爭。

　　她和薑辰之間只需穩步發展，自然水到渠成，走到一起是早晚的事。

　　誰知道柳月不講武德，一招主動表白，就把先機全部搶走。

　　偏偏她的性子，還就乾不出有樣學樣明搶的事情來。

　　薑辰看著洛雪的背影，搖搖頭:姑娘，早些回頭吧。

　　這邊已經各回各家，各找各媽，工業部的會議，卻隻進行到一半。

　　周副部長回到工業部之後，馬上組織相關人員開會。

　　他簡單的說了一些情況，然後帶著大家一起到工業部的非保密實驗室裡進行了手法掩飾。

　　在場的專家看完手法之後，難掩震驚，拍著胸脯表示:

　　“就這套手法，至少能夠提升10%的生產效率。”

　　但這個觀點，遭到了另外一個專家的反對:“你懂不懂手法，懂不懂這套手法的價值?”

　　“你看他的流暢度，簡捷度，高效性，不但實際生產過程中能夠提高效率，還能讓新工人更加容易學習和掌握，快速上手快速投入生產。”

　　“就這套手法，至少能夠提高20%的生產率。”

　　但也有人認為，這套手法能夠大幅提升手法粗糙工人的生產率，但對於手法本身就很好的工人提升有限。

　　所以達不到20%的提升。

　　雖然最終誰也沒能說服誰，但大家的共識是“簡單易學，能提升生產率，具有極大價值”。

　　達成這一共識之後，周副部長道:“這套手法，和薑辰所搞的培訓體系，簡直是絕配。”

　　“你們沒有在現場，沒有親眼看見他們的操作，不知道我當時有多麽的震撼。”

　　“他們車間不但工具擺放位置是一樣的，十多個鉗工動作整齊劃一，那場景想想我都起一身雞皮疙瘩，這是我看過的最美最讓人沉醉的場景。”

　　“看到這裡的時候， 我就知道我不用看下去了，這套培訓體系已經大獲成功。”

　　“現在我們要做的，就是趁著培訓體系搭建，將新的手法一並推廣下去。我已經給小楊打了招呼，讓他給我留一百個名額，我們組織全國軋鋼廠的骨乾，統一到三鋼廠學習。”

　　“吳......那個，你有話要說?”

　　看著吳大剛高高舉起的雙手，周副部長問道。

　　滿腦子都是首發和培訓體系的他，甚至到現在還不知道吳大剛的名字。

　　吳大剛點點頭，起身道:“周副部長，各位領導，我剛剛聽到各位說想要全國推廣這套手法和模式，並且會派骨乾到三鋼廠學習?”

　　周副部長點點頭:“你有疑問?”

　　吳大剛道:“領導給我們幾個組長培訓的時候說過，這套手法簡單易學，最適合新工人同志上手。”

　　“而那些工作年份比較長的同志，他們的手法已經成型，並且養成了肌肉記憶，讓他們學習這套手法，會比新同志要難上許多。”

　　“並且優秀的工人骨乾，並一定能夠成為優秀的技術傳授老師，也許他們學會了卻無法傳授給更多人。”

　　“而新工人，我們又不好確定是不是具備優秀的天賦，能夠快速並且有效的掌握這套手法。”

　　“不如像三鋼廠招聘我們醫院，由工業部牽頭，招收一大批有文化、腦子靈活的人去三鋼廠學習手法。”

　　“學成之後，選擇考核合格，並且善於溝通的人，前往各廠進行手法傳授，並且以他們為基礎搭建各廠的培訓體系。”