陶源道:“主任的位置先空著，然後給你加加擔子，掛個副主任職位，暫管工程科。”

　　薑辰一愣，沉吟片刻:“我倒是沒有問題，但我估摸著上面不會同意。”

　　“畢竟，我今年終究才20歲。”

　　楊為民道:“這個你不用擔心，主任可能不行，但這個節骨眼上，副主任問題不大。”

　　“對了，你覺得洛雪這個丫頭的工作能力如何?”

　　薑辰想了想道:“工作能力還是不錯的，做事也細心。”

　　楊為民點點頭:“你認可就好。”

　　薑辰有些奇怪:“幾個意思?”

　　楊為民道:

　　“然後洛雪早上和人事科溝通了，願意加入三鋼廠。我和老陶就商量著，她繼續做你的助手，協助你管理一些工程科的雜事，你也好騰出手來，專心的做你想做的事情。”

　　“反正你兩熟，她也做過你一段時間的助手，配合起來也會更好。當然，她走的行政人員編制，不走技術人員編制，相當於工程科內勤。”

　　薑辰心裡嘖嘖有聲。

　　洛雪和人事科溝通，不就是娘兩達成了一致，隨便走個流程嘛！

　　這有關系就是好，一來起點就不低，還有一定的管理權限。

　　說實話，洛雪做個助手，還是可以的。

　　只是薑辰有些擔心，昨天好不容易才讓洛雪退步，這又丟到身邊來，將來不好處理啊。

　　思慮半晌，薑辰試探問道:“那啥，這是通知呢?還是商量?”

　　陶源一愣:“怎麽，你們不是配合挺好的嘛?感覺你不太情願的樣子。”

　　他也奇怪，洛雪這麽漂亮一姑娘當助理，好些人是求之不得，薑辰怎麽還有點不情不願的樣子。

　　薑辰想了想道:“我覺得這個助理啊，要社會經驗豐富一點，親和一點，能很好的對內和對外溝通。”

　　“這段時間的配合下來，我倒是覺得白靜更合適一些。”

　　陶源擺擺手:“白靜伱就別想的，人家是廣播站的人。”

　　“嗯，洛雪做工程科助理這事，我們直接找老劉吧。你現在還不是副主任，就不和你聊工程科人事方面的事情了。”

　　看來，是周副部長在中間起了作用啊。

　　雖然他昨天什麽都沒說，但轉成提起了洛瑞，又提起洛雪，這楊為民和陶源能假裝沒有聽到?

　　薑辰攤攤手:“那不就結了，還假惺惺的問我幹啥。”

　　楊為民道:“我要是知道你反對，我問你個屁。”

　　“那麽，培訓部掛工程科下面?”

　　薑辰哼哼一聲:“我現在還不是工程科副主任，工程科組織構架方面的事，不用和我商量。”

　　楊為民拿盒火柴就砸了過來:“好好說話。”

　　薑辰伸手接過，順手放進兜裡:“也行吧，不過我可先說好，以後我可能沒有太多時間管理。”

　　楊為民道:“你沒有時間，那就自己先把培訓部的事情安排好。反正培訓部要除出了問題，我們拿你是問。”

　　薑辰歎了口氣:“我感覺虧大了，一個副科長頭銜，又不給漲點工資，責任倒是一大堆。”

　　楊為民連有些黑:“我說你小子怎回事，一天不是工資就是獎勵的，掉錢眼裡面去了?”

　　薑辰道:“人窮志短嘛，這吃喝拉撒抽，那樣不要錢。你看最近我裝了個房子，連華子都抽不起了。”

　　楊為民打開抽屜，拿出一條華子丟了過去:“拿去拿去，就當我個人獎勵你的，就少在這叫窮了。”

　　薑辰也不客氣的伸手接過:“有袋子沒?我裝一下，我要就這麽拿出去，估計還沒等到下班就被人瓜分完了。”

　　楊為民瞪了一眼:“沒有，自己想辦法。”

　　陶源道:“行了行了，來說說培訓部落地的事情。”

　　“想著大幾千人遲遲不能投入生產，我這心裡塞得慌，這事得盡快處理。”

　　薑辰點點頭:“既然培訓部......額，在工程科下面，就只能叫培訓小組，不能稱之為部了。”

　　“既然培訓小組都劃給工程科了，那我就敞開說說我的想法吧。”

　　然後，薑辰開始講他的培訓思路。

　　先通過廣播站和通告欄，將這次試點培訓的情況宣傳出去，讓工人們知道有人一個月內晉升五級，好多人晉升3-4級的事情。

　　然後開始公開報名，凡是3級及3級以下三鋼廠工人，都可以報名參加培訓。

　　報名人數限定在一千人，名額用完報名結束。

　　報名期間，後勤部負責籌備十二個培訓車間。

　　當然並不是真要搭建12個車間，可以通過隔離的方式，將一個生產車間隔成多個車間，只要互相之間培訓不受太大影響就成。

　　工人報名完成個，一百人一個小組，分配給各個培訓專員按照之前薑辰培訓的方式，開始培訓就行。

　　現在一共12個培訓專員，還剩下的兩個，則是給工業部學習的人準備的。

　　他們要了一百個名額，但考慮到其重要性，這兩個人一人培訓50個人就行。

　　一個月後，這一批培訓完，再啟動下一批。

　　等到三級以下工人培訓得差不多，就開始著手老工人的提升培訓。

　　不管手法還是意識，又或者是其他，老工人也需要掌握。

　　不過不做強製要求，他們自行決定要不要參加。

　　......

　　薑辰講完，楊為民當即拍板:“成，就這麽乾。”

　　“我和老陶、溫科長繼續輔助你。我負責車間搭建，老陶負責向上面要我們缺少的物資，溫科長負責宣傳和報名等工人協調，你抓好培訓。”

　　薑辰點點頭:“可以！不過培訓部的工作，我會讓洛雪和曹俊跟進。”

　　楊為民道:“哦?你是有什麽新的打算?”

　　薑辰笑笑:“有啊，我的打算是思考。”

　　“思考一下還有什麽可以提升生產率的方法。”

　　楊為民聞言道:“提升生產率， 不外乎是人、生產技術和機器。”

　　“現在人的問題，通過培訓體系的搭建，已經基本解決。技術的問題呢，也有一套完整的新的手法。”

　　“這機器的問題，就不是我們能夠解決的了。現在我們的機床，大多都是從老大哥那邊搞來的，我們也沒法改變。”

　　他轉頭對陶源道:”說到機器，老陶你一會著急各車間的主任開個會，強調一下機床的問題。”

　　“平日我看到部分工人，在操作機床的時候有些許的粗暴，得讓他們注意點。”

　　“最多一個月，會有大量新工人站上生產線，正式提升產能的關鍵階段，到時候機床可別出現問題。”

　　“老大哥的工程師乾事可沒有那麽積極，機器一旦壞了，讓他們來休息，難請不說，來了還一個兩個脾氣怪得要死，工作效率也低得嚇人。”

　　薑辰道:“老大哥的機床壞了，都是他們的工程師過來修理嗎?”

　　楊為民點點頭:“是啊，他們生怕我們掌握了生產機床的技術，根本不讓我們碰他們的機床。”

　　“就是他們的人過來修理，也不讓咱們的人呆在車間內，看都不給看，生怕我們偷師。”

　　“哦，挺好的！”薑辰點點頭。

　　楊為民和陶源有些奇怪，什麽挺好的，這有什麽好的。

　　幾人又商量了一陣，薑辰起身離開，去人事科找溫婉。

　　楊為民道:“老楊，你去找老劉談話吧，我去安排車間事宜。”

　　陶源歎息一聲:“行行行，這個壞人我來做。”