劉援建心念急轉。

　　姑且不論這個方法可行不可行，這統一培訓，就是要取消師徒模式。

　　哪些當師傅的高級工人怕是要有意見。

　　因為師傅不僅是一種榮耀，更是有實在好處的。

　　哪個懂事的徒弟，不是隨時給師傅散煙遞水的，這可是師傅實打實的好處。

　　這統一培訓，師傅的好處沒了，心裡肯定不爽。

　　想到這裡，他心裡已經有了決定:“小薑啊，你是年輕人，有想法是好的。但你有沒有想過，在實際執行過程會遇到的困難?”

　　薑辰問道:“劉主任請直說。”

　　劉援建道:“首先，誰來培訓?既有技術，還能培訓的人，樂觀點估計整個廠子怕也不會超過一隻手的數。”

　　“況且，人家也不一定樂意來培訓。”

　　薑辰道:“第一批的培訓，我來。除了員工之外，我們再找一些有一定文化基礎，心思活絡，會說話的人參與。”

　　“這些人裡面淘汰掉一些不合格的，剩下的就是以後的培訓部成員，等他們學成，以後就由他們來進行培訓。”

　　劉援建看了一眼薑辰:“你來?你懂技術嗎?你知道一個高級工人所掌握的技術，有多少嗎?”

　　薑辰點點頭:“我知道，這些年我一直在觀察、學習和思考，總結出來一套更加行之有效的操作手法。”

　　“我就用這套手法作為標準，來進行教學。”

　　對於所謂手法，劉援建嗤之以鼻:“小薑同志，不是我不相信你，我只是覺得我們做事不能想當然。”

　　“那些個高級工人，哪個不是幹了幾十年，一點一點的積累經驗，才有了今天。你滿打滿算工作不過三年，能拿出更有效的操作手法來?”

　　“而且這個更加有效，怎麽來判斷?”

　　薑辰微微一笑:“這個簡單，找幾個品德好，做事公正的高級工人，我當面演示給他們看，讓他們來判斷。”

　　找高級工人，一下擊中了劉援建的死穴。

　　他這些年的所作所為，根本沒有工人會鳥他，更不用說來幫忙評判了。

　　和大多數的廠子一樣，廠裡的技術人員，可以分為三類。

　　第一類，工作時間夠久，級別也差不多達到自身極限，提升無望，沒有什麽奔頭。

　　這類老資歷，級別不低，工資高，就呆在廠裡佔個坑位。

　　一般的尋常事務倒也能處理，但萬事求穩，任何事情但凡有1%的風險，他們都會選擇退卻。

　　什麽事情都不發生，安穩混到退休，是他們最大的目標。

　　第二類，是本身能力有限，想要靠技術水平來提升技術人員登記，可能性不大。

　　他們上班的主要目的，就是熬級別。

　　是的，熬！

　　這種人處事圓滑，八面玲瓏，誰也不得罪。

　　深知做得多錯的多的道理，除了本職工作，半點事情也不想做。

　　不求有功但求無過。

　　第三類，才是真正想要做事的。

　　不管目的是為了證明自己，還是提升級別，他們都想要乾出點成績，讓人刮目相看。

　　這種人，大多是剛剛進入工作不久的愣頭青，以及一部分有目標有情懷的老技術員。

　　不過經常兩頭不討好。

　　劉援建，屬於第一種。

　　三鋼廠工程科在工廠裡面沒有任何威信，和他的處事風格有極大關系。

　　在主抓工業生產之後，工人同志的地位有了大幅度的提升，從那個時候開始，劉援建就對一線生產工人開始一再二二再三的妥協。

　　近乎到了討好的程度，毫無底限和原則。

　　便是被一些混不吝的工人騎到頭上，他也選擇忍受。

　　一個人若是沒了銳氣，便也沒了骨氣。

　　一個部門的領導沒了骨氣，這個部門也就很難有存在感。

　　從那時開始，工程科在工人心目中便漸漸沒有了威信。

　　最重要的生產工具機床出現損壞是老大哥工程師前來修理，因此在沒有新項目進入之前，工程科變成了單純的質檢員。

　　這更讓生產工人不爽，你們拿著那麽高的工資，就乾一個尋常人都能做的質檢工作。

　　他們拚死拚活一個月，工資反而沒有工程科高，心裡愈發的不爽。

　　加上熬級別不願多事的張山，心有余力不足的趙東升，這奇葩三人組，能夠讓人信服才怪了。

　　可以說，現在的工程科，在工人心中不僅毫無威信可言，甚至還隱隱有些恨意。

　　被戳到難處，劉援建索性便換了一個方向:“那你說的提升產能呢?”

　　薑辰道:“新工人快速上崗，並且具有高熟練度，能夠提升產能吧?”

　　“拋開這個不談，淡淡是我這套操作手法，動作更簡捷，銜接更流暢，效率更高，就能提升30%的產能。”

　　劉援建指著薑辰道:“亂彈琴......也不知道誰給你的自信和勇氣。你這話要是傳出去，會把廠裡的高級工人全部得罪完，以後你在三鋼廠將要寸步難行。”

　　“小薑啊，伱也工作三年了，難道不知道工程科更要腳踏實地，一步一個腳印的往前走，切記好高騖遠。”

　　“搞些假大空的東西來嘩眾取寵，最終只會害了你自己。 算了，這事就此作罷，我就當沒聽過，你也別去亂跟別人講。”

　　很明顯，劉援建根本不信薑辰所言。

　　薑辰道:“劉主任，我知道口說無憑，所以我們找幾個高級工人一試便知，也耽擱不了多少時間。”

　　“單單是這套手法的價值，也值得我們去嘗試了。”

　　劉援建堅決的搖搖頭:“不成！這事不用討論了，我是不會同意的。”

　　這時，一直在旁邊偷聽的張山開口了:“劉主任，我覺得小薑有想法，就讓他試試唄。”

　　“你要是做不了主或者不敢坐，就帶他去找楊廠長，讓廠長定奪撒，幹嘛就這樣否認一個年輕人，更不要輕易否認一個可能會三鋼廠帶來巨大轉機的方法。”

　　他倒不是真支持薑辰，純粹就是和劉援建唱反調。

　　但凡事情不牽扯到他，他就敢和劉援建對著乾。

　　如果事情可能會落到他頭上，他就會躲在角落裝聾作啞。

　　他所發表的一切意見，都是基於不影響他躺的前提下。

　　他這話，可就把劉援建給架在火上了。

　　劉援建憤怒的看了張山一眼，良久才道:“小薑，如果你非要這麽乾，我可以帶你去見廠長。”

　　“但你要想清楚，廠長可不像我那麽好說話！你一旦說出了想法，就要做好承擔相應後果的準備。”

　　“我勸你忘掉你的那啥培訓體系，你還年輕，不要自斷前程。”

　　薑辰笑道:“那就麻煩劉主任，你帶我去找廠長吧！”

　　“無可救藥！”劉援建罵了一聲:“走吧！”