李陽結束匯報後正襟危坐，不過余光中還是瞥見了王明光明顯微皺的眉頭。

　　“李陽，看你團隊問題很多啊?”安靜了幾秒後，王明光依然微皺著眉看向了李陽。

　　“是的，王總。”

　　“我們的管理者要善於發現問題，敢於暴露問題。”

　　“領導力原則中的這一點我非常認可。”

　　“而我作為一個管理者，一個業務部門的核心負責人，必須要堅定的執行跟在日常工作中去踐行它。”

　　李陽聞言，飛快的接上了趙明光的話語，也不管他是否講完了。

　　會議室又響起了他不亢不卑的聲音，讓王明光微皺著的眉頭成了一個川字，嘴角明顯抽了一下。

　　我特麽還沒講完，你接什麽話?

　　我特麽是在詢問你嗎?

　　艸，你特麽領導力原則背的挺熟啊！

　　此時的王明光內心草泥馬不停，李陽這段時間的所言所行算是顛覆了王明光對他之前的認知。

　　之前也從來沒有見識到他這一面，動不動拿著公司文化價值觀，領導力原則說事。

　　又是沉默了幾秒，會議室內一群人神色也是各異。

　　坐在會議桌另一頭的陳康也好似挺難受的，便秘的表情隱隱浮出。他算是領教已久了，估計企業文化這些東西背的比他們hr還熟。

　　微微呼出一口氣，掩飾了極度的不爽後，王明光應該是平靜了。

　　指著材料裡面體現的解決措施，王明光又繼續嚴肅的問道，“好！這些問題你的解決措施有效嗎?”

　　“王總，正如我匯報當中提過的，這些動作才執行。”

　　“所以關於效果方面，我會及時在這周做好跟進，有問題會及時糾偏跟複盤，在下周的周會上會跟您做一個詳細的匯報。”

　　王明光又是一句嗎嗎批想說，心裡不停的告誡自己，下次這家夥的匯報一定得認真聽。

　　表面上仍裝著不動聲色的模樣，恢復了沉默，又盯著李陽的材料認真瀏覽了一番。

　　李陽坐著眼觀鼻鼻觀心裝著嚴肅，這次沉默的時間估計有小半分鍾。

　　“任務進度目前38%，低於時間進度-12pp。”

　　“李陽，任務進度完全沒有踩在時間線上，通篇沒有看到你能達成100%目標的策略。”

　　“你打算怎麽做?”

　　這麽明顯的問題我以為你一上來就問呢，結果搞這麽久。李陽這會倒是不急不慢了，內心不停的腹誹心謗著。

　　“王總，這個問題也是我想要跟您再次溝通的。”

　　“您只要再翻一翻客戶運營部近一年的數據，您就會發現，王勇總監在任時消耗收入峰值是去年10月份。”

　　“10月份活躍帳戶數是2089個，總消耗收入789.3萬。”

　　“而去年同期3月份活躍帳戶數是1989個，總消耗收入是695.7萬，去年的今天消耗進度是277.2萬。”

　　“我團隊目前活躍帳戶數是1967個，進度是386.9萬，消耗同比增長109.7萬。”

　　“在我目前對客戶的盤點跟把控後，按照眼下的節奏，在3月份結束後能預計完成846.9萬。”

　　“ARPU值同比提升808，對比去年十月份峰值ARPU提升527。”

　　“以上！王總，我再次想跟您表達，收入1000萬的任務按照正常的測算是不合理的。”

　　“但是作為一個合格的團隊leader，我覺得我能夠克服困難去接受更高的目標更高的挑戰。”

　　“所以，我說的以上這些內容都不是想要跟您，跟公司去針對任務下發而去討價還價。”

　　“我只是想表達，一個高出尋常合理值的任務目標想要完成，靠一個人是根本不可能的，只有團隊合作全力以赴才有可能去完成甚至去超越目標。”

　　“我相信王總應該是能認同這句話的。”

　　李陽面對王明光的問題擲地有聲的侃侃而談，拉著王勇去年的數據跟他這個月的數據對比，不停去刺痛著王明光本就明顯坐歪的屁股。

　　看著王明光有些難堪的臉色依然視若無睹，不過講了一半又停頓了一下笑盈盈的對上了王明光的臭臉。

　　正當王明光要張嘴時，又接著繼續說。

　　“莫總，月初的時候關於目標的完成，我是跟你提過需求跟建議的。”

　　“我記得您說需要跟王總溝通商討一下。”

　　“不知道如今有結果了嗎?”

　　莫輝此時正津津有味好似事不關己的聽著，突然就被李陽給cue到了。

　　一時有點懵逼，內心也是不禁暗罵，這火怎麽燒到我這了。

　　看了一下王明光，不過此時的王明光臉色有些黑，莫輝也沒看出啥提示。

　　想了一會才想到了一件事，連忙清了下嗓子，然後一本正經的說道，“王總，李總說的這個事我跟您郵件匯報過，並附上了我的意見。”

　　“不過您最近忙，可能忘記回復我了。”

　　你們的溝通可“真”是扁平化，郵件匯報真特麽也是夠溜的。

　　李陽內心腹誹，表面上依舊平靜，也不等王明光的回應，又開始了繼續的輸出。

　　“王總，那我重新再給您匯報一下吧。”

　　“正如我之前所說，團隊協作才是達成高挑戰目標的重要手段。”

　　“所以，一，我希望付總團隊輸送過來的客戶質量跟數量都需要提高，目前新客活躍率只有35%這很異常，而且投訴售後高達45%這更異常。”

　　“當月退款率15%，次月退款率20%，這麽明顯的數據異常，我剛才在付總的工作匯報當中也是沒有聽到的， 可能需要付總您提升一下關注度。”

　　“質量……”

　　“付總，如果您對數據有疑問可以在我說完後再發言，謝謝。”

　　“質量上的問題還有，帳戶平均首次簽約金額全部是5000-10000的，10000以上的帳戶這個月沒有一個。”

　　“在數量上新客輸送也低於去年同期，人均新簽量低了2個。”

　　“OK，這是我第一個需求。”

　　李陽說完環顧了一下會場內，瞥過付強毫不停留，微頓後又接著說著。

　　“第二個需求，我希望莫總這邊制定一些團隊激勵方案，團隊需要提提士氣，營造更好的氛圍。”

　　“第三，我希望給予一些刊例產品的支持，方便我去激勵有質量的客戶。”

　　“好了，王總！以上是我的需求。”

　　還等著發言跟李陽爭論的付強臉黑成了一口鍋，這diao毛竟然針對他。

　　王明光終於想起來莫輝給他發的郵件了，內心也不禁是mmp，他根本就沒當回事，就算當回事了也不可能批給他李陽。

　　可是這會議中直接被李陽給懟上臉了，這有理有據的話讓王明光躊躇不定。

　　會議室內落針可聞，所有人都盯著李陽。

　　那些部分事不關己，特別是一群BP隻帶個耳朵邊摸魚邊當個樂子人的，此時也不敢再去敲擊鍵盤了，怕突兀的聲音驚擾了此時的氣氛。

　　這些人跟李陽打交道短的至少2年，長的也四五年了，從來沒見到他這麽火力全開的輸出。根本不管其他人跟王明光的臉色。