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《新文明》第一十六章 管理
  成為城主,要操心的事兒成倍增加,一般小說中,主角有金手指,可以武力碾壓,隻用發號施令就行。許劭的情況是夾縫中求生存,需要注意的事兒更多。

  晚上,許劭召集之前起點村的村民和李忠他們開會,這是自己現在最信任的人。大家把了解到的情況匯總之後了解到,現在的城中情況大致如下。

  城中的人口有三萬八千五百人,主要有三個大家族,魯姆家族之前人最多,佔大概百分之四十,另外兩個家族一個佔百分之二十,一個佔百分之十八,其他的是很多小家族,可以忽略不計。因為魯姆家族在城中有絕對的權勢,所以家族成員多任重要崗位,之前進城,反對效忠的人裡面幾乎都是魯姆家族的成員。他們知道自己的家族所佔有的絕對力量,等他們了解到許劭的真實勢力,很難保證不起二心。

  城主負責所有的事務,主要事務分為安全,稅收,內務,外交四大類。其中安全主要負責城中治安和軍隊,內務下轄衛生,商業,宣傳,農業四個部門,外交則分為對內,對外兩個部門。而這一切都是魯姆上台之後弄得,之前城裡管理工作十分的混亂,城主什麽都管,什麽都管不好。從這個角度看,魯姆還真是個人才,想想也是,如果不是自己有手雷這個大殺器,只靠幾個弩,現在也早就團滅了。

  很多人會有誤區,這裡一共就十幾個部門全部換成自己的人就得了。這是很不可行的,一方面自己人不了解情況,無法有效管理,一方面如果直接剝奪當地家族的利益,當地家族肯定會不滿。有不滿就會有反抗,而自己現在的實力是無法抵抗的,別說他們聯合起來,就是一個大家族,除去士兵也還有大量的青壯年,在城中開戰也是個不明智的選擇。

  所謂知己知彼才能百戰百勝,前期工作主要就是了解對方的實力能力和自己的實力能力,不適合進行太過激烈的改革。自己帶過來的一百多號人,許劭都接觸過,大多數並不適合擔任領導崗位,更別提較為關鍵的領導崗位。大家之前都是村民,雖然性格比較淳樸,但從沒有接觸過教育,更別提擔任過領導職位。把位置給他們很難不出事。

  想到這點,許劭認為是不是要換個思路,既然成年人並不適合領導崗位,學習能力也比較低下,不如試試孩子。讓孩子跟著現任的大臣們學習,等哪天再取而代之。青少年對於知識的渴望要比成年人強烈的多,物質欲望也比較淺,作為管理儲備再核實不過。想通了之後,許劭隨即要人去村莊把接受過一年以上教育,年齡在六歲以上的小孩子帶了過來。

  鼠人的六歲大概等於人類的十五歲,之前許劭在村莊推行的教育中,也有政治內容。他本人雖然一直是秘書和翻譯的角色,不過跟隨過各個等級的領導,對管理工作和政治有較為深刻的了解。

  領導的職能其實很簡單,主要分為兩個部分,上級領導制定政策,下級領導安排實施。主要是對於兩種領導有不同的能力要求和行為規范,這個東西有些天才可以無師自通,但大多數人還是需要教。

  比如上級領導想要制定政策需要下級收集信息,下級需要知道如何獲得真實情況,上級需要確定下級給自己的信息真實有效,這都需要技巧。管理學在現代社會已經發展的很專業,有固定的流程,但在城裡現階段卻仍舊需要靠人自主考量。而只要是自主考量,就容易被人所影響,造成誤判,從而造成惡劣影響。

  舉個例子,內務部門想要了解所有商鋪經營情況,上級要求下級去收集情報。下級調查員出於自身利益考慮,收受賄賂,把所有的商鋪運營情況都說的很差,一方面影響了交稅,一方面還可能讓上級誤判,甚至上級還制定了政策進行了補貼,裡裡外外虧了兩次。

  這時候上級如何確保真實性就成為了問題,當然他也可以派人再查一次,可這樣讓下級調查還有什麽意義。當然抽查也可以,問題如何抽查?如何避免下級用失誤搪塞?如何確定是有意還是無意?如何拿出讓下級心服口服的證據?如何防止誣告?等等。

  總之管理是人與人的鬥爭,人本身就十分複雜,想要管理人就更加複雜,同樣需要很多的技巧和方法,這些都需要學。絕對不是讓一個人佔了一個位置就可以解決。特別是鼠人沒有文字,很難記錄流程,就更加考驗管理者的管理能力。

  現在主持魯姆城各個工作的各個部委中,除了安全總管是李忠,軍隊主管是王興之外,外交總管是由伊姆家族的領導——伊姆本人負責,稅收總管是由另一個大家族領導者——山姆負責,內務總管則是之前魯姆家族的二號人物——拉姆,現在已經是魯姆家族事實上的領導者。這三個人就是接下來許劭的主要對手。如何在不起衝突的同時回收三者的權利,將成為接下來工作的重中之重。

  這裡可能有人會有疑問,為什麽當初進城不把所有官員殺乾淨。原因很簡單,做不到。每個官員都有私人護衛,當時許劭一共就帶了一百一十多號人,還要安排大多數人封住城門控制逃回城中的士兵,防止暴動。真正能跟自己去各個官府搜查的不到三十個,小官員還好,遇見主管級別的官員,這些人都沒有人家的護衛多。不起衝突沒事兒,一旦挨個屠殺官員,讓官員聯合起來反抗自己,自己恐怕都活不到第二天。

  所以當時許劭剛進城的策略是這樣。

  他首先剛進城就派人大街小巷的宣布,官員投降可以保留職位,避免官員反抗。然後開始挨家挨戶的搜查,剛開始是搜捕幾個小官員,幾乎所有的小官員當場就投降了表示願意效忠。接著讓這些小官員帶著自己去找他們的領導。一般都是去兩次,第一次告知對方投降的政策,然後讓對方想想,直接離開。對方看到許劭他們沒有殺人滅口的意圖,通常第二次去就會宣布投降。

  不過也有例外,城裡的安全總管可能是囂張慣了,不願意投降。許劭用所剩不多的幾個手雷攻下了他的府邸。

  這整個流程下來,才沒有動武,和平接收了城市。

  這種接收措施可以說是以小博大的必然流程,雖然會留下安全隱患,但如果不這樣,佔領根本沒法成功,是當時的唯一選擇。
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