嚴汝方的wishing thought令人吃驚，這麽幼稚嗎?他認為他現在是項目負責人，必然是一呼百應。搞的團隊建設簡單粗暴，程序化。當是時，范靜榮替他坐台，來項目上宣布他的任命，接著他用章子任命了一些人，發布一系列規定，並在群裡請示范靜榮。范靜榮說，你全權負責，搞不定我和黃曉輝再來。他所頒布的新規，其中一個主要的規定，就是項目章必須經他簽字才能用，對外行文必須扣章。然後，他端坐在二樓等待各路人馬來拜訪他。陳世明，夏巨偉認可為其心腹，夏巨偉走的時候埋下的炸彈，夏巨偉對全谘的四人劉穎、楊世斌、我、陳世明說，希望陳世明多做一點。陳世明就跳出來表示不服氣，接著陳總監也不叼嚴汝方。嚴汝方毫不在意，我行我素。他第一個找我聊天，聊了很長時間，主要三個議題，二局的土方，試樁和全谘資料員。他對我說，我第一個找你聊天，表示我看重你，希望你支持我的工作。我對他說，聽說你在工務署乾過，經驗肯定很多，與工務署打交道得心應手，我在技術上可能有點心得，不過也沒有什麽。於是他問試樁，我便講些來龍去脈，這個問題陳總監憑經驗應付得比較好，深圳地標確實與省標、國標不同，夏巨偉在最後時刻找到條文說明才收手，我也長舒了一口氣，避免項管和監理在這問題上互相指責。本來嘛，子為父隱，父為子隱，官官相護，可是五洲管理之項管和監理針尖對麥芒，這啥道理也不是啊，除了內部爭權奪利還能說明什麽?互相踩塌，不踏踩幾個腦袋他心裡不舒服，覺得白拿工資了，白當了負責人。張志來說，有部電影比較好，《別把村長不當幹部》，就是五洲的現狀，屁大點官，官位十足，父父子子那套等級森嚴。這我是理解的，幾十年前，大隊書記可以槍斃人，但是，時代不是進步了嗎?還有這種思維?有也可以，不擺在桌面不好嗎?不好，他們在工務署面前的奴相，在同事面前的凶相，在同僚面前的吃相，真是看不下去。這是什麽工作環境?難道大BOSS不知道?知道的，我認為，因為惡性競爭也是競爭，大浪淘沙才能留下真金。

　　嚴汝方下班後又找楊世斌聊天，然後要楊世斌給二局打電話，說嚴汝方有請，二局嘴裡說好啊好啊，馬上到。可是等到夜裡一點多，二局也沒有來。這個我有體會。工務署王潔王部某天布置了一個任務，大概寫什麽，內容涉及到二局。我給項目經理肖打電話，他說馬上，再晚也來找你。等到下午快下班了，還沒有來，我就給很匪氣的生產經理萬松打電話，他倒是很江湖，直接問，是不是工務署要你寫的?我說是啊。他就說，我寫給你我們這邊的，八局和我們交接的按我寫的。我心裡說，太好了。就說，好，充分表達你們的需求就好。於是萬松寫給我了。肖就是這麽一個人，明知工務署的事情也這麽敷衍，更別提你嚴汝方了。不過，第二天，肖和他們項目部書記還是來嚴汝方那裡，嚴汝方拉我作陪，談什麽互相配合，肖和二局項目部書記都很熱情，說晚上一起吃飯再聊。

　　自然，晚上飯局沒有我。再過不了幾天，嚴汝方將許絲絲從杭州要過來做全谘資料員，這女孩極其認真負責，矮小黃蠟，似乎營養不良。可惜書讀少了點，腦袋也還沒有完全開竅。