我心裡對沒有再參與龍崗代建項目是很高興的，更高興的是黃曉輝，因為她出了很多風頭。在我按住建局要求拒絕執行黃曉輝的要求後，黃曉輝打聽到夏巨偉和周智榮之間的分歧，她認為夏巨偉安排她找我談話，說明夏巨偉的光明項目不要我，龍崗的周智榮不要我，大鵬的何讓珍不要我，我無地可去了。她就私信我說，我倆都是過來人，我就明說了。我一看，過來人?什麽過來人，這一般說結婚啥的。正在疑惑間，她接著說，你現在沒有項目，我也幫不了你。你自己看，乾脆自己走人好了。我說，光明項目很認可我。她說，你再想想，不要自以為是。我說，不用想。她說，你有沒有離開五洲的想法，你要是離開五洲，我替你找找下家。我說，我沒有離開的想法。她繼續威脅，我懶得理她，直接以V字手勢結束談話。

　　五洲的這些中層管理，個個都是山頭，公開的或者黑暗性的弱化公司人事權。到了無法無天的地步。什麽是組織權力?組織權力最終就是人事權力，人事即政治。你看看他們這些中層，哪有什麽政治正確的概念?完全是個人喜好決定取舍。看似老實人的造價首席工程師張嘉欣也不例外，李進對我說，張嘉欣告訴他，周智榮在龍崗項目上報銷這麽多，工程量結算也有貓膩。都是你經手的，難道你不想想退路?可憐的李進信以為真，自己主動離職了。他那裡曉得，這是夏巨偉借刀殺人，報復李進在會議室裡讓他下不了台、很失風度的爭吵的往事。

　　五洲公司在很大程度上，已經變成一個個人為所欲為的工具。

　　在大鵬的日子裡面，鄭輝總先是規定我光明兩天，大鵬兩天，中間休息一天。在楊利凱表達必須經他同意之極度不滿意之後，隻好在大鵬呆著，但是黃曉輝不放過我，要我回公司上班，鄭輝總想了主意說，大鵬楊利凱問你，你就請假說回公司開會。不問你就不回去了。我說黃曉輝不待見我，那你要有心理準備，就把黃曉輝對我的威脅截屏給鄭輝總。鄭輝總說你來分公司上班再說。

　　我去分公司上班，考察了周邊的小酒店和農村住房，要是包小酒店，除了髒亂差一點，價格在八十元每天，好處是不用押金，隨住隨走。農村房子呢，一千八百元每月，要押金，物業水電自己付，房間面積和小酒店差不多。在深圳打工的外地人，差不多百分之十交給了當地住房，成本很高。正在猶豫不決時，夏巨偉打電話給我說，你要配合黃曉輝把工務署的作業做一做。我說，不做了，她愛怎滴就怎滴吧。因為我把微信截屏發給公司副經理鄭輝總後，黃曉輝的話對我就不作數了。但是，夏巨偉對黃曉輝的看法是肯定的，他以前給我分析說，黃曉輝作為一個女人，大鵬何讓珍她管不了，皇崗范靜榮的設計管理也是他做主，想調動資源很難的，能運轉起來就不錯了。我不以為然，大鵬的何讓珍團隊在支持黃曉輝，皇崗團隊偶爾也支持她，除此之外她的部門還有三十多人，有什麽難的?我對夏巨偉說，作為一個三四十人的部門，不小了，一個小老板要是發展到三四十人，牙都要笑掉。可是她黃曉輝，既不搞部門建設，也不摸著石頭過河，把部門搞成這樣，不值得肯定。夏巨偉默然。