過分關注偶然性，有時就會失去包容心。

　　李進接到姚總電話，說她那天與鄭總談的很好，最重要的是她昨天參加辦公會，能夠感受到公司充滿活力。所以她願意成為公司一員。李進問何時來公司?姚總說明天吧。

　　姚總隔天來報到，李進差點沒認出來，原來摘掉眼鏡換上隱形眼睛，姚總給人的感覺還是很端莊秀麗的。

　　李進把老板娘和李倩喊來，向她們介紹姚總。李進也不避諱老板娘的關系，因為李進認為說清楚會減少很多無謂的猜測和背後的話語。

　　幾天后，總經理每天早會正式運轉。會上，李進向大家說明了議事規則後，會議開始。

　　陳露說道:“廣告公司說給他們的時間太短，對完成這麽大工作，沒有把握。”李進答道:“你同他們設計師談一下，可以多支付加班費。如果還不行，就將設計內容分二部份，再找一家。時間上不能商量。同時告訴他們，初稿一出來，我會去廣告公司當場修改，幫助他們完成。”

　　梁立說道:“這幾天對原材料都進行了調查摸底，問題總體不大，有問題的主要有兩方面:一是雞蛋要怎麽選，土雞蛋和一般雞蛋價格相差太大。二是調味品等級太多，不知道怎麽選。”李進答道:“老外就沒有什麽土雞蛋草雞蛋，一般雞蛋就行。選擇調味品，先讓幾家中上廠家送樣，這個要品嘗後才能得出誰合適。”

　　王丹說:“現在招聘車間主任和廠長問待遇的很多，要怎麽回答?”李進答道;“讓文兄問一下別人工廠是什麽樣的待遇，早上就要問好，我考慮一下就訂個基本標準，包括工人也要。”

　　姚總說:“現在公司人多了，事情也多了。因此發生的費用也很多。現在公司帳面上資金還沒到，要盡快到位。”李進答道:“主要是公司收購要約急著達成協議，實際收購還沒完成。我已讓股東先借款進來運行，這二天錢就分批到位。同時，請姚經理盡快核實資產，完成本次收購。”

　　顧傑說道:“品牌和商標名稱，廣告公司和我已經擬好了近十個，已查詢暫沒有發現有人申請注冊，下一步怎麽選?”李進答道:“陳露下午召集一下做過營銷的人開個會，我也參加。我們先選一遍，然後拿給鄭總他們定奪。”

　　上午，李進擬好了工廠廠長、車間主任、工人的基本待遇，包括基本工資加考核獎金等預計年薪，給王丹用於招聘。同時，王丹告訴李進，女強人李總介紹的廠長人選下午來應聘。李進說好，他要親自面試。

　　下午，應聘廠長的人到了。李進正在參加商標推選會議。便讓陳露繼續開，李進去見應聘人員。

　　應聘人員姓戴，叫戴成鋼。個子挺高，相貌堂堂。從談話間就可以看出當了不少年的領導。

　　李進了解到戴成鋼原來是李總總廠的廠長，半年前離職。這次經李總推薦來應聘。李進猜想到:

　　1、按正常思維來考慮，象戴成鋼這樣年富力強、形象比較好的幹部，女強人李總為什麽不用，或者說戴成鋼為什麽要辭職。

　　2、公司廠長崗位是非常重要的。管的人多不說，還管著公司產品能否保質保量地提供給市場。這也是李進要親自面試的原因。所以，李進一定要問清楚他辭職的原因。

　　3、如果出過安全事故的，李進不會用。出過重大質量事故的，李進也不會用。管理作風不正造成團隊混亂或團隊出問題的，李進更不會用。不過，真有這些問題，估計李總也不會推薦給李進。但原因還是要搞清楚，省的出現進來容易出去難，到時雙方都尷尬。

　　李進說道:“李總是我的同學，這次請她幫我推薦一些生產管理人員，她向我特地推薦了你。我只是有點好奇，李總的公司很不錯，你為什麽原因離職。”

　　戴成鋼答道:“不瞞李總，我離職的原因說出來怕您笑話。我在李總那裡擔任廠長期間，廠部統計員是一個年輕漂亮的大學生，因為工作關系，接觸比較多，風言風語就傳我老婆那裡。我老婆就到公司大吵大鬧，我哪裡還有臉呆下去。所以就同李總辭職回去，接著又離婚，可以說這半年是身心疲憊。”

　　李進聽完，又想起了洪總。盡管事情性質不一樣，但殊途同歸，都是桃花一劫。這種事，凡劫運一到，個人面子是無法撐下去的。雖然這是人生偶然發生的事情，傷害卻如此深遠。

　　李進平靜地說道:“你什麽時候可以來上班?”戴成鋼答道:“現在一個人生活，隨時都可以，如果公司有宿舍，我明天就搬過來。”李進說:“好，從現在開始，咱們就是同事了。”

　　李進喊王丹進來，讓她把戴成鋼安排好。

　　假如沒有那個漂亮的女統計員?顯然沒有假如。