招呼過後，周舸看了看手上的簡歷，率先開始了面試詢問:“你好，楊小姐，看簡歷上你前段時間在第二法院工作，為什麽不繼續留任呢?是有什麽原因嗎?”

　　“這個是因為我工作一段時間後，發現自己能處理的案子有些單一了，而且我研究生在法大學的是工商管理法，本科學的經濟法;在二院工作這麽久後，我發現可能這不太契合我的期望，所以我選擇了離開……”楊盈雯回道。

　　“好的，那楊小姐對於專利法、著作權法、商標法等方面有深入的了解嗎?”周舸聽後繼續問。

　　“專利法、商標法我在職期間接觸得比較多，但其他的我也比較了解，我相信我曾經所學的法律知識都能夠為貴公司的法務情況提供解決方案，我也有信心能勝任該職位”楊盈雯聽到問題後不慌不慌不忙地娓娓道來。

　　周舸再詢問了兩個問題並得到回答後，心裡思考了一下說道:“楊小姐，我這邊認為您出任我司法務經理一職在專業知識方面是足夠的，當然後續可能還需要你完善法務部門”。

　　“我這邊是沒有問題的了，您看您還有其他方面的問題嗎?關於職位薪酬與福利方面您後面可以和趙姐細談”。

　　“好的，周董，我這邊有一個小問題想要問您一下，就是目前公司有什麽項目或是未來有哪些方面需要用到法務呢?”楊盈雯聽完周舸的話後，思考了一下問道。

　　“公司目前在研發電腦顯卡芯片，由此會產生許多知識產權與專利方面的申請或是糾紛。這就需要法務出面去解決，當然，天舟做為科技創新型企業，後續會有許多方面用到法務部門”周舸思考後抬頭回道。

　　“好的，謝謝周董解惑，我這邊有一些疑問想要谘詢一下趙姐。周董如果公務繁忙，可以先行去處理，我這沒有太大的問題了”。楊盈雯得到解答後禮貌回道。

　　隨後，周舸站起來對楊盈雯道了一句:“好的，我手上剛好有研究任務，那我就先走一步了，希望後面能在公司見到楊小姐”後就離開了會議室。

　　後續相信趙姐能夠處理好，回到辦公室的周舸看了看股市後，想了想，點開了電話:“韓經理，來我辦公室一趟”。

　　接到周舸電話的行政總監韓晟馬上從行政部趕了過來，“董事長，找我有什麽事嗎?”。

　　“是這樣，趙姐現在不太方便，你到你們部門再找幾個人，拿著這份名單，到工商局去把它們都注冊下來，再派人去物色一個新辦公場所。大小有這裡的一半就行，辦公場地的事不急，先弄完注冊的事，到時候再報告給我，資金找財務申報，”。

　　“好的，董事長，那我先去了”韓晟接過材料後說道。

　　“嗯，去吧”，等韓晟離開後，周舸在思考著股市的事。股市的資金最好還是另外用一家公司作為接收。

　　畢竟如今自己知道的機緣太多，雖然自己沒辦法完全掌控，但是可以在恰當的時機參與投資，進行股份佔有，所以周舸從現在開始就打算布局，第一步先進行相關公司的注冊。

　　後面等天舟本部發展起來再做進一步的規劃。

　　經過這段時間在股票市場上的運作，周舸在A股市場上的戰果頗豐。

　　不僅僅在國內運作做空A股，更是通過在山姆國乾股票的同學搭線，開杠杆，在這場金融戰爭中周舸盡可能的投入資金，如今周舸手上的資本比一開始的翻了一番。

　　不過，保險起見，周舸還是通過多個離岸公司掌控了這比頗為龐大的資金。

　　錢多的周舸頓時感覺把公司做到世界五百強也並不是很難。

　　不過，要把天舟打造成世界一流的科技公司，這條路任重而道遠。

　　人才是科技公司的根基，是推動企業技術創新的動力，以人才為本，科技創新為輔，科技創新是天舟科技未來要貫徹落實的企業核心。

　　資金充足的周舸對人才的渴望更加熱切了。

　　恰好此時國內的人才也噴湧而出，不過當下這些人才都往國有單位流入。

　　為此，周舸打出了超乎當下薪資水平兩倍的崗位薪酬來吸引人才。

　　不過也還是少有人前來公司應聘，多數人還是持觀望的態度。

　　畢竟當下多數家庭都是大家庭，鐵飯碗是一個家庭的經濟支撐。

　　因此，周舸也不能強求什麽。不過倒是讓周舸堅定了要培養公司自有人才的想法。

　　待公司發展得有影響力一些時，要把公司和高校合作的事情做起來。

　　從源流對人才下手才能有更好的收獲。