?每天傍晚公司下班，老板她舅多半都會來檢查每個門窗、微機和電燈關了沒有，對於加班的員工，他會豎大拇指誇讚，同時送四個字:你好樣的。

　　這天王博在辦公室見到老板她舅。老爺子總是一臉和善，一副可敬可親的模樣。他與王博寒暄，關切地問家裡年貨都置辦齊了吧?

　　?王博說不發工資，哪有錢買年貨?又扯了幾句，王博才明白，他竟然不知道春節前不發工資。王博請他去說服老板改變決定。

　　?老爺子像往常一樣，說送你四個字，從衣兜裡取出本和筆，哆嗦地寫了一陣，把紙撕給王博，上面寫著“你就忍忍”。

　　??王博說不是老板不給我一個人發工資，我可以忍忍，而是不給全體員工發工資，那麽多人怎忍?

　　醤料廠的趙東進來了，他對老板她舅看都沒看一眼，說王總監，春節前不發工資不行啊，我一家三口都在咱公司，這個節沒法過啊……

　　??王博知道他老婆在一個店刷碗，他女兒趙娣在另一個店當服務員。像這樣的三職工，還有雙職工，漂亮姐妹公司很多，這是因為不好招人，才讓員工介紹員工的。

　　王博招呼他坐下，隨手把老板她舅剛剛寫的那四個字讓趙東看，說送給你。

　　?趙東一臉茫然，看了一會才明白啥意思，瞪著眼說我沒法忍，一家三口都不發工資。

　　王博安慰他，說都在想辦法，包括咱們舅舅都在幫忙.......

　　趙東氣乎乎地站起來扭頭就走，到門口回頭撂了一句，說這裡不能幹了，過了節，我一家三口走人。

　　?王博對著老板她舅雙手一攤，說怎忍?

　　?老爺子又說了四個字:你找豔麗。王博說不知道她現在躲在什麽地方了?他從衣兜裡再次取出那個小本，哆嗦地翻了幾下，最後確認了一頁，說這是地址。

　　?王博懷揣那張紙，驅車出市區，從北五環上了黃河大堤，向西進入邙嶺，沿崎嶇山路走了一二十公裡，在一個峰回路轉處，見有一蒼翠巒避暑山莊，依山傍水，但現在冬季很冷清。

　　王博的汽車在裡面轉了幾圈，只見了一個人影很熟悉，走近一看，是長的像倭瓜一樣的後勤王經理。

　　王經理引王博進了一個豪宅別墅，見到了張豔麗。

　　室內很暖和，有一大盆盛開的蝴蝶蘭，讓這個荒山禿嶺裡的鋼筋水泥有了生機。

　　張豔麗剛洗完澡，穿著浴袍，披散著頭髮。

　　王博說明來意，請求張豔麗說服老板，春節前給員工發工資。

　　張豔麗說我妹妹決定的事情，誰都改變不了，包括我，雖然我是一個股東，你知道吧?你作為總監，現在要做的事情，不是找老板和我，讓改變決定，而是要做全體員工的工作，接受老板的決定。

　　王博說春節前不發工資，會導致員工流失，影響生意。

　　你想多了，張豔麗說，漂亮姐妹公司《員工守則》早有規定，誰不辭而別，算自動離職，誰就沒有工資。比如元20號自動離職的，就會扣除他上年12月份和元月份19天的工資，誰會不在乎呢?

　　?就算有人意氣用事，張豔麗說也是少數，影響不了大局。老板早有預案，漂亮姐妹是她自家的店，她比所有的人包括你和我，更關注執行這個決定，會不會影響生意。不會有你想像的那麽糟糕。

　　意氣用事的員工，王博說也就是不辭而別的員工有多少?現在很難預料，

凡正春節前不發工資，會造成員工思想波動，影響團隊穩定。　　?團隊穩定就一定好嗎?張豔麗說:

　　從前我在國營紡織廠基層，當過十多年的輪班工長，那時員工只要一入職就端上了鐵飯碗，直到退休，甚至拘留、判刑的壞人，刑滿釋放後，還回原單位。

　　有一個工人，上班經常遲到早退，我批評他，他跟我大吵大鬧。我的搭檔李書記警告將扣罰他獎金，他打書記致傷被拘留。15天后這個員工又回來了，每天他見我和李書記都像仇人一樣，上夜班經常睡覺， 誰管他，他罵誰。

　　?有一天這個員工躲進一個棉花堆裡打盹，那棉花堆在一個停運的清花機作業區內，後半夜機器運轉，把他卷進去，一條腿致殘。以後廠裡專門照顧他，調到工作輕的崗位。

　　還有這事?王博很不理解。

　　這就是團隊太穩定了，張豔麗說你就沒有一點辦法，淘汰不好的員工。你可想而知，那時基層工作的難度有多大?你現在看誰不好，就可以當即、馬上、立刻辭退或開除。這樣是不是更利於提高生產效率?

　　是的，王博說我聽南建老師介紹，你們那時員工的工資滿高的。

　　?是的，張豔麗說:

　　?在全中州市，當時紡織廠工資最高，待遇是最好。那時工齡達一定年限，就會分配一套福利房，自帶物業服務，換個水籠頭，疏通下水道都是免費的。

　　夫妻不在本地的員工，廠裡每年給十幾天探親假，交通費報銷，工資照常發放。

　　員工看病全額報銷，持醫院開具的病假條休息不扣工資，長期病休可轉勞保，能拿全額工資的60%。

　　八小時工作製，四班三運轉，法定節假日上班，雙倍工資。男職工到了55歲，女職工到了50歲退休，每月發養老金......

　　?廠裡有俱樂部、圖書館、閱欄室，哺乳室、幼兒園、子弟小學、中學和職工大學，有電視台.....

　　?這麽好的待遇?王博很羨慕。

　　　　

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