春節過後，張瑰麗在北京某知名高校上的MBA班開學了，新學期增加了到國外研學的課程，這樣每月有大半的時間，她將不在公司。

　　張瑰麗召集張豔麗、王博和劉婀開會，宣布她的助理是她與公司之間的聯系人，專門負責上傳下達，其他人盡量不要打撓她。

　　張瑰麗強調當前急於實施的三項重要工作，一是新員工思想和業務培訓，二是全員佩戴計步手環。三是砍掉後勤的采供部和醬料加工廠，全部交第三方代加工、代采購、代倉儲。

　　培訓的第一堂課是女老板上的。她一進會議室，又是脫去那件裘皮大衣，露出隻穿短袖的粗壯上身。這樣無聲地告訴新員工，你們的老板身體很好，雖然不和年輕人比身材了，但可以比身體。

　　冬天裡她凡參加室內活動，都會著短?，這證明她不僅身體好，而且不是坐拖拉機來的。

　　張瑰麗指點著下面的人說，你們一個個年紀輕輕，都穿這麽臃腫！就這麽怕冷嗎?由此扯到了日本北方的雪下的有多大，說人家的女生，冬天穿短裙，進爾大談耐寒鍛練與意志力的關系。

　　張瑰麗忽然發現有一小半的員工沒帶筆子，就從那個國家的北海道，拐回來發飆了:

　　罵你們都是天才腦袋?是猴精?我講的都能記住?不知道好記性不如爛筆頭嗎?如果是猴精不要來了，去中科院好了。能進中科院都是大學生，你們誰正兒八經上大學了?

　　張瑰麗說的也是事實，漂亮姐妹公司，沒有一個是“211”和“985”畢業的。

　　張瑰麗說我知道，你們當中有人上了旅遊學校，都是考不上好大學的人，才上旅遊學校的。

　　忽見一個員工競然戴著耳機，從表情上看完全不知她在說什麽。

　　張瑰麗氣不打一處來，快步走到那個員工跟前，劇烈地敲打桌子，喝令站起來，向前齊步走，左轉出會議室！同時宣布他被開除了，並叫在場的人力資經理靳雪，趕緊去給他辦離職手續。

　　?女老板又發現一個女員工看上去年齡大，就走到她跟前問你多大了?女員工說我屬兔。女老板不耐煩地說，別說屬啥，你還得讓我計算。

　　?我44了。

　　?張瑰麗說你這麽顯老，超過45歲，漂亮姐妹不要。

　　張瑰麗接著狠批在場的王博，說發布培訓通知，就不讓帶本子嗎?正式上課前就不宣布課堂紀律嗎?

　　王博發的培訓通知，的確要求帶本子了。但今天培訓之前，全員先進行了軍訓，來回換了二次服裝，有人就把本子拉下了。

　　上課前，王博也的確要求必須關閉手機，並讓每個店長對各自帶的員工，一一進行檢查，但還是有漏網之魚。但他不敢當著眾人解釋。下次上課，手機一律上交統一保管，不帶本子不準進會場。

　　女老板的情緒壞極了，又看一屋子人的服裝，不是灰就是藍和黑，又狠批沒有一點色彩，都不會穿衣服，由審美眼光上升到人的素質，進而總結，你們不配在漂亮姐妹這麽時尚的餐廳工作.....

　　?女老板忘了，當前是早春二月，乍暖還寒，人們未脫去的冬裝，主色調就是灰藍黑，更何況大多員工，都是騎電動自行車上班的。

　　張瑰麗又見一個臉上長有粉刺的男員工，打了一個面積很大的哈欠，把很厚的黑舌苔展現給她，頓感被冒犯。

　　自己可受過省勞動廳的邀請，給大學生培訓就業和創業的，一次封的紅包就5000元，

你一個毛孩子，今天聽我講課竟敢打不起精神?便憤憤地說你經常夜裡不睡覺，幹啥了?　　?那個打哈欠的員工倏地臉紅了。張瑰麗又突然問，你是不是乾結?他沒聽明白，一臉懵圈。她又問你是不是大便乾結?見還沒反應，進一步解釋說拉不出屎?

　　那個員工點點頭。

　　張瑰麗似乎有點得意，說一看你就是生活不規律，經常熬夜。 接著她大講自我管理的重要性，還列舉她15歲女兒在加拿大求學的例子，說啥都是自己操心，非常自立，還不亂花錢，一次她去探望，見女兒用的梳子斷了幾個齒........

　　這個故事，她給管理人員講過多次，曾是幾度哽咽，在場的鄭美美幾個親戚，都眼圈發紅跟著她哭。今天她又動情了，但這幫新員工卻無動於衷，這讓她對現在的00後很失望。

　　張瑰麗總要講全國嚴峻的就業形勢，這是她給新員工上課的主題，說沿海多少家工廠倒閉，市場競爭何等的慘烈。接著扯到了1929年的美國經濟危機，牛奶都倒掉了.......

　　新員工並沒有搞懂牛奶為什麽倒掉。

　　張瑰麗還說，隨著人工智能的普及，愈來愈多的崗位將被替代，許多酒店已經用機器人傳菜了。將來餐廳除了店長外，各個崗位都會消失，因為你總不能跟著一個機器人店長乾吧?我也總不能帶著一幫機器人店長經營吧……

　　歸根結底，大家都要珍惜漂亮姐妹給每人的就業機會，爭取將來當店長。

　　?張瑰麗例舉了一些員工不敬業的種種表現，罵了大半堂課。

　　員工們面面相覷，氣氛緊張而壓抑。最後她講自己過去如何勞苦和艱辛，打工時都是拿二個拖把擦地，二隻手各提二個熱水瓶打水。最初創業，幾百塊錢都借過，講到動情處又流淚了，員工們則無動於衷。

　　女老板不知道，她滿堂的責罵和訓斥，讓員工沒有接受她，這時無論說啥他們都聽不進去。