就在張茂含淚準備大倒苦水時，平車剛好停在了超聲室外面，之前昏厥的女孩兒此時已經恢復了神志，眼淚仍然不自主的順著眼角流下，整個人看起來仍處在巨大的悲傷中。

　“張老師你和超聲室的老師們說一聲吧，給這個病人急診先做一下檢查，她情況還是不太穩定，最好要快點回急診科。”

　“好的！”

　張茂點點頭，快步走進了超聲室內。

　幾分鍾之後，平車便被推進了超聲室中，超聲醫生開始女孩兒開始檢查，蘇傑和張茂則站在屏風後等待。

　趁著等待的功夫，憋了好一會兒的張茂終於忍不住開始說道:

　“青黃不接啊！”

　“一名成熟的心外科醫生的培養周期實在太長了，而且和其他的外科醫生相比，心外科其實是一個性價比極低的科室，投入與回報極不成比例！”

　“我已經是我們科最年輕的醫生了。”

　聽到鬢角都已經發白的張茂說自己是科裡最年輕的醫生時，不知道為什麽，蘇傑很想笑。

　但好在蘇傑怎麽說也是經過專業訓練的，他強忍住笑意，說道:“那心外科和急診科還真的很像，急診科也不好招人，很多年輕醫生怕苦怕累，都不願意來急診。”

　同一家醫院，不同的科室其實差距還是很大的。

　像泌外這種香餑餑科室，急診少、預後好、手術多、福利好的科室，很多年輕醫生都擠破了腦袋想要進去，錄取的標準自然也就一提再提。

　就拿東南醫院這種二線城市的省級龍頭醫院打比方，泌外科最新一批的新醫生基本都是頂級學府的博士，SCI影響因子也有要求，可謂是嚴格到了極點。

　而到了急診科這種吃力不討好的科室，錄取的標準就直接大跳水，有一定科研能力的碩士就可以參加面試。

　但即便這樣，每年招聘都異常艱難，稍微有一點門路的年輕醫生都不願意進急診科值夜班。

　蘇傑聽到張茂說心外科青黃不接，第一反應就是心外科和急診科一樣，年輕人怕苦怕累，所以都不願意選擇這種性價比極低的科室。

　外人都覺得醫生這行業高大上，尤其是被很多醫療劇洗腦，心想著如果自己有機會當醫生，一定要去急診科這種疑難雜症多的科室，每天都能過得無比‘精彩’。

　但如果你把這種想法告訴真正的臨床人，那對方估計只會用看弱智一樣的眼神看著你，然後心裡想著‘好好的活下去，難道不好嗎?’

　可沒想到張茂卻搖搖頭:“心外科和急診科還是有些區別的。”

　“急診科雖然也存在青黃不接的問題，但至少你們還能放低條件，選擇下沉人才，說不定運氣好還能淘塊金子。”

　“但心外科不行，心外科人才的培養需要一個漫長的周期，國內最年輕的心外科醫生是個28歲的博導，他已經算是妖怪級別的人物了，正常上心外科的台子，至少也得三十歲往後。”

　“心外科要人才，而且還是成熟的人才，每年新入職的心外科醫生，他們中大部分人都已經具備了一名外科醫生的基本素養，換作別的科室，甚至都已經是一名合格的手術醫生了，但在心外科，一切都要從零開始。”

　“心臟手術可不是縫皮、清創，弄不好病人真的會直接死在手術台上。”

　張茂最後苦笑道:“蘇醫生我不是說你們急診科容易，大家其實處境很像，但相比較之下，我們科確實要更加困難一點。”

　蘇傑微微點頭。

　心外科作為外科皇冠上的明珠，技術難度是公認的最高。

　冰冷的手術刀在跳動、滾燙的心臟上起舞，這應該是外科醫生能夠想象出的浪漫到極致的畫面。

　但高處不勝寒，臨床科室的性價比是一門玄學，外人都覺得急診科醫生好厲害，心外科醫生好帥，但事實上這兩者的性價比都極低。

　投入大量的精力、時間、承擔巨大風險，待遇卻並不樂觀。

　反而是那些大家覺得沒啥難度的泌尿外科、眼科、牙科，醫生們卻每天油光滿面，言笑晏晏，幸福感爆棚。

　當醫生，尤其是那些性價比不太高的科室的醫生，真的是需要一些信仰的。

　蘇傑就聽說過一句話，心外科醫生的內心裡永遠都有兩塊碑，一塊豐碑，一塊墓碑，這就是他們的信仰，也側面證實了心外科手術的高危性。

　心尖上的舞者，生死真的僅僅就在心臟跳動的一瞬間。

　但從張茂的話裡面不難聽出，東南醫院心外科在尋找那群信仰之士時，遇到了不少的困難。

　“今年我們科一個醫生也沒有招到，我作為科室裡最年輕的醫生，純屬被逼無奈才當了住院總。”

　張茂一臉苦相道:“和我一屆進醫院的，一個個都已經在科室裡吃香的喝辣的了，就我一個人這麽一把年齡了，還在當住院總……”

　“我一個人的窘境其實也沒什麽，住院總橫豎不過一年而已，但東南醫院心外科這些年因為青黃不接的問題，現在真是越來越艱難了，明年誰來當這個老總，我估計主任腦殼兒都疼。”

　蘇傑也不知道該怎麽安慰張茂這個可憐蟲了，只能伸手拍了拍他的肩膀，以示安慰。

　超聲心電圖的結果很快就出來了，女孩兒確實是心尖部的問題，心碎綜合征的診斷算是基本明確了。

　張茂本來還想陪蘇傑一起把病人送回去，在路上再繼續聊一聊，可他畢竟肩負著老總的職責，科室裡一個電話打來，他就得趕回去幹活了。

　蘇傑推著平車， 目送著張茂略微佝僂的背影緩緩消失在門診大廳忙忙碌碌的人流之中，心裡不知道為什麽產生了一種莫名的滋味。

　急診科的青黃不接可以通過下沉尋求人才解決，但心外科怎麽辦?

　他們需要真正的人才，就像杜安楠說的那樣，合格的心外科醫生，在手術台上就是絕對的指揮官，這種精英醫生可不是能通過下沉式尋求解決的。

　但如果能做到這種程度的精英醫生，換作在泌外科這種科室，小日子絕對混的風生水起，就像張茂這樣的醫生，如果去到泌外科，妥妥的科室鎮山虎，老總的工作輪到誰的頭上都不會輪到他的。

　心外科，真的不但需要精英，更需要有信仰，兩者缺一不可……

　【叮，隱藏任務觸發】

　【任務:信仰的傳承】

　【介紹:皇冠上的明珠，需要擁有信仰的醫生才能摘下，幫助東南醫院心外科尋找志同道合的信仰之士，解決科室青黃不接的棘手問題】