辛逸在阿爾及利亞做過工程材料采購的翻譯，跟著材料工程師一起看過各種建材，對於工程上用的石子有所了解。瓦努送的石雕上主要有兩種顏色，深色的很明顯是玄武岩，淺色的部分看上去像花崗岩，這兩種都是足夠堅硬的石頭，可以用在道路工程上面。

　丁大山曾經說過， 芒特圈下來的石頭礦周圍也有一個村莊，村民有到石頭礦上收集石塊蓋房子的傳統。瓦努說石雕是她老家的手藝人用傳統的工藝雕刻而成的，能夠形成這種傳統，很有可能周圍的環境中也存在足夠多的石頭，迫使生活在其中的人們對石材加以利用。瓦努老家距離坦扎爾農場幾十公裡遠，還沒有通公路， 非常的閉塞，辛逸心想也許有一片石頭礦“藏在閨中”。想到這裡， 辛逸就想回公寓找瓦努問個清楚， 不過這個時間點瓦努早已經下班回家了，他這才耐著性子喝酒吃菜。

　劉永正做東，他費盡心思讓大家多喝酒，可是氣氛始終熱烈不起來。三個女人坐在一起，形成一個聊天的小圈子，其他人根本插不進嘴;辛逸和徐童嘀嘀咕咕說話，兩人已經碰杯無數次了杯中的酒卻不增不減;任海濤和戴月荷的跟班似乎相見恨晚，不知道聊了些什麽，碰了幾次杯後開始稱兄道弟了。

　劉永正心裡清楚，今晚的局面就是李元善帶了楊老板造成的，按他原本的想法，大家夥兒好久沒聚在一起吃飯了，不說別的，光是坐在桌子邊回憶一下在阿爾及利亞的時光就夠喝下三輪酒，再說幾件糗事，那氣氛絕對是熱熱鬧鬧的，不喝醉幾個人絕不散席。他怎麽都琢磨不透為什麽李元善非要往大家的眼睛裡丟一粒沙子，讓大家都痛快不起來。

　不痛快的包括那粒“沙子”楊老板， 他剛才端著杯子打了一個通關，結果他自己喝了七八個滿杯，他敬酒的人卻都只是輕輕抿了一口，連一向心大的徐胖子都只是喝了小半杯，整張桌子上只有李元善和劉永正兩人陪楊老板喝了滿杯。楊老板此刻很無聊地坐在位置上發呆，甚至有點兒借著些許酒意打瞌睡的意思。

　劉永正雖然疑惑，但是心裡是欣慰的。辛逸只是說了一句，大家就很有默契地統一了對楊老板的態度，這說明這個小圈子裡的人都還很看重這個圈子，寧願得罪人也要維護這個圈子。除了李元善，他似乎無所謂了。

　辛逸和徐童交代完畢，終於把注意力放回到了酒桌上。他朝著劉永正歉意地一笑，然後端起了杯子說:“我提議，我們幾位兄弟敬一下我們的三位姐妹。”他的提議得到熱烈響應，心思早已飄遠的人們似乎突然找到了喝酒的理由，酒桌上的氣氛逐漸熱鬧起來。

　這次辛逸沒有喝醉，他把自己保護得很好，喝到七八分就停下不喝了，拉著任海濤聊天， 把這幾天自己關於產業鏈的思考說給他聽。

任海濤也想過這方面的事情，他的想法和辛逸的不一樣。按他的意思，他到非洲來種棉花，其實是中國的紡織業國際產業鏈的一環，而且處於產業鏈的上遊，只要國內的紡織業保持繁榮，那麽種植和收購棉花的業務就能持續下去，而且佔有比較大的話語權。坦扎爾農場也是如此，他們每年出產的劍麻供不應求，他們的煩惱是怎麽產出更多的產品供應市場。

　辛逸此前沒想到這一點，他覺得任海濤的說法不無道理，一個工業門類齊全、人口眾多的國家，的的確確是國人在外闖蕩的底氣。

　戴月荷問起大家在坦桑尼亞的打算。她是代表處的副主任，提起這個話題倒也自然，楊老板第一個回答了:“戴主任，我來坦桑尼亞的時間比大家長一些，我說一下。我覺得這個國家自然條件很好，地理位置很好，面積夠大，人口夠多，我們中國人在這裡很有發展潛力，所以我肯定會繼續在這個國家發展，一直發展下去。”

　戴月荷問:“主要做哪個行業?”

　楊老板說:“這個……我為我們的大公司做服務工作，配套工作，比如現在跟著李總，為項目上提供地材，也包括我那個飯店，屬於服務行業。”

　戴月荷說:“楊老板這是要扎根坦桑了呀……”

　冷星雨打斷她:“沒有討當地老婆都不算扎根，胖子可以的，瓦努長得多漂亮啊，那麽主動找你，你也要主動一點，以後生幾個混血兒，肯定很漂亮！”

　眾人笑了起來，李元善說:“胖子，我讓你來坦桑尼亞，沒錯吧?這裡待遇好，人也好！”

　幾句話讓徐童紅了臉，他雙手在胸前不停搖晃:“不要亂講，我只是拜她為師學外語的，我沒一點那方面的意思。”

　劉永正說:“胖子，你不再是當年的胖子了！大家要想看漂亮的混血兒，不能指望他，希望在他們身上。”他手指任海濤，任海濤下巴抬得老高眯著眼睛毫無反應。桑德拉聽懂了劉永正的話，搖頭說:“劉老板，不要干涉我們的私事。”

　徐童借機回歸主題:“大家不要跑題呀，戴主任的問題是在坦桑尼亞有什麽打算。像我這種打工仔全看公司安排，你們幾個大老板怎麽打算的，這才是戴主任關心的。你們每個人都回答一下。”

　戴月荷笑笑，她說:“不是回答問題，就是聊天，大家交流一下。”她說著把紡織廠當作一個例子，分析了紡織廠的現狀。正贏集團做了很多工作，付出很大努力，紡織廠的狀況有所改善，可是也只是有所改善而已，從經濟的角度看真不是一個好生意，不是好生意就長久不了。

　辛逸是在場第二個最了解紡織廠的情況的，他問戴月荷， 紡織廠拿到那筆出讓土地的現金後用在哪裡。戴月荷說，大部分用在人員福利上了。紡織廠拿到了一大筆現金，正贏集團的想法是投入到技改中，提高產品質量和生產效率，可是遭到了坦方的反對，他們要求把這筆錢用來提高員工待遇，提高員工的積極性。正贏集團當然不同意，紡織廠員工的待遇不低於市場水平，如今困難時期有錢要用在刀刃上。正贏集團是大股東，他們以為這件大事他們說了算。不料，討論會議後的第三天，幾個車間的工人一起罷工了，紡織廠完全停產了。

　正贏集團的代表那個氣呀，在辦公室裡拍桌子摔凳子。連著幾天的罷工，正贏集團既不能管理員工，又不能懲罰員工，更別提開除了，他們束手無策，找到了代表處請求幫忙。代表處能做的事情很有限，戴月荷去了工業部找高層，拜訪工會領袖溝通，與紡織廠經營層座談，最大的效果不過是員工不再聚集，在各自崗位呆著不乾活。最後，正贏集團不得不把三百萬美元的現金中拿出一半用來改善員工待遇。

　“其實我想和大家說的是，在坦桑尼亞，包括其他的國家，一定要多調研。”戴月荷說，“正贏集團，包括我們代表處，在紡織廠的事情上都犯了錯誤，所以現在很被動。”她看一眼辛逸，又看李元善，繼續說:“你們項目上的石子供應問題，也是缺乏調查的典型例子。”