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《快穿之金手指試用員》第四百一十八章:生活技能系統(一十八)
中西醫結合醫院會議室。

 神經科的領導,外帶著醫院的領導全部都在院長的召集之下,匯聚一堂。

 並且各自都拿到了一份資料。

 丁雲女兒入院前的病情診斷。

 以及現在的病情診斷。

 “資料你們都看完了吧,我知道你們有些人可能還有些疑惑,但是,我可以保證的是這份資料是真的,劉林霞現在的確已經基本恢復了, 照目前的情況看,甚至可能都不會留下什麽後遺症。

 這個結果有多麽的神奇和重要。

 我想諸位心裡應該都清楚。

 這是我們醫院的機遇。

 現在有件事我們十分迫在眉睫。

 那就是對林醫生的態度和待遇都要變,咱們不管用什麽辦法,都得把林醫生跟我們醫院牢牢綁定,要讓她成為我們醫院的金字招牌,千萬不能放跑了。

 我原本以為, 她最多就是讓那些癱瘓患者稍微有點感覺就了不得了, 可現在事實證明, 她實在太謙虛了,我們也實在低估了她的能力,就目前為止,全世界還沒有哪一例病患的中樞神經損傷達到劉林霞的程度,還能徹底恢復的。

 獨一無二有多麽重要,我想你們應該都清楚,這不僅代表神經醫學這門醫術有了突破性的提升,更意味著壟斷。

 當然了,我也不是想追求利潤,但如果我們醫院有個獨一無二的部門,擁有著全世界最先進的某一項技術,絕對能夠使得我們醫院的名聲提升許多。”

 “所以,大家商量一下待遇吧。

 看看怎麽把林醫生留下來……”

 在大家大體都看完資料後,顧院長便立刻迫不及待的提出了自己的想法。

 其他都是次要的。

 最重要的還是得把丁雲留下來。

 “院長,我覺得想要把林醫生留下來的話,還是得從兩個方面著手,也就是職位和待遇上著手, 比如說神經科主任,又比如說, 醫院的副院長之類的。

 不過我更傾向於醫院副院長。

 畢竟神經科主任現在已經有人了。

 而且醫院可以有好幾個副院長,多一個不多,少一個也不少,所以讓她當副院長的話,大家應該都更好接受些。

 特別是神經科的馬主任。

 你說是吧。”

 說到這的時候,李玉還特地艾特了一下神經科的馬主任,而神經科的馬主任又能如何,只能尷尬地笑了笑唄,畢竟他肯定不甘心直接把這位置讓出去。

 所以只能不發表意見了。

 然後,李玉則是繼續說道:

 “除了職位之外,剩下的就是待遇問題了,這點我們可以慢慢來,先提高待遇,實在不行,那就索性合作分成。

 股份製好處大家應該都知道,很多大集團都是通過股份,至少也是通過分紅, 把一些人才籠絡住, 好在咱們醫院不是公立醫院, 所以我想沒有什麽是比直接用股份將她綁定更好的辦法了。”

 他說的這些其實一點問題都沒有。

 畢竟想把一個人拉攏住, 你不付出點什麽又怎麽可能嘛,就是古代皇子奪嫡拉攏大臣,那也得出點血啥的,至少得給點虛無縹緲的許諾,想啥都不出就把人拉攏住,那不是純屬白日做夢嗎?

 而且這一點大家其實都懂。

 院長把大家叫過來,顯然不可能就是為了獲得這個拚命割肉出血,便能把人拉攏住的辦法,他是想要看看有沒有什麽代價更低的方法,給自己省點錢。

 因此李玉的提議他壓根就沒理,而是直接又看向了其他人,這時候其他人當然也是瞬間理解了他的意思,一個個頗為無奈,並繼續提代價較小的辦法。

 比如說普通的升職加薪。

 工資再加兩倍之類的。

 再比如說,能不能買斷技術。

 然而也就在他們討論的同時,丁雲其實已經做好了接下來的規劃,那就是發表論文並傳授醫術,開相應培訓班。

 雖然說她一個人壟斷,並且掌握相應技術更能賺錢,但是她一個人終究能力有限,即便一天二十四小時不吃不喝的給病人治療,那她也治不了多少人。

 況且在她閨女已經站起來,稍微複健兩年就能恢復的情況下,她要太多錢也沒用,還不如索性將治療方法公開。

 這樣既能夠多治療一些人。

 也能給自己省點時間,有更多的時間去做其他事,去學習一些其他技能或者說繼續提升相應的醫術類技能,而不是被一直捆綁在這件事上,難以脫身。

 所以等醫院那邊討論了兩天,才扣扣搜搜的給出了點好處,並且還希望丁雲簽個二十年的長期合同,違約金定了好幾個億的時候,丁雲翻了個白眼就拒絕了,而且沒破口大罵都是她涵養好。

 要不要點臉了。

 是以為混娛樂圈的嗎,還違約金幾個億,娛樂圈黑心的也沒有這麽黑的。

 之後當然就是喜聞樂見的爭鬥了。

 說實話,要不是丁雲的治療過程不太好中斷,擔心直接中斷影響了她目前手裡那幾個重症患者的恢復,她都懶得跟醫院裡那些人計較,都想直接離開。

 但是為了手裡的那幾個病人,最終她還是暫且忍了下來,一直忍到手裡那幾個病人都治好了, 這才跟醫院那徹底撕破臉,並且憤而辭職,離開了醫院。

 而這個時候,她的論文已然陸續發表,包括她能夠治療中樞神經損傷極為嚴重的癱瘓患者的消息,也陸續流傳了出去,所以,離職之後的丁雲直接辦了個培訓班,表示自己會在培訓班裡面。

 教授完整的治療方案和原理之類。

 這個消息一出,原本還在瘋狂給丁雲遞橄欖枝,想要把她拉攏到自己醫院的那些醫院領導,雖然有些迷惑,但還是為自己醫院的相關醫生積極報了名。

 算醫院的公費出資培訓。

 於是沒幾天后,隻拒絕平田市中西醫結合醫院醫生的培訓機構就開課了。

 過程丁雲教的那是盡心盡力,並不像有些人擔心的那樣留一手啥的,所以沒過多久,那些參加培訓的醫生,便都開始真正的打心底裡佩服丁雲,覺得她是一個真正的有醫德,有善心的醫生。

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