大河科技組裝車間，車間主任寧澤生，正領著副總裁陸之益，巡查日本進口設備的使用情況。

　　兩人邊走邊巡視著工人們在流水線上的工作情況。只見流水線上一字馬龍，由西向東，幾十輛新引進的125-A型摩托車，在流水線上，整齊的排開，像一支前行的部隊，隨著流水線的轉動，緩緩的向前移動。

　　陸總，看，我們從這邊開始裝發動機，車體，再往前裝車的後減震器，再往前裝前減震器，到頭，裝車的兩個前後輪圈，最後是下線檢測，檢測完畢後，再由檢查科試車人員檢測，檢測合格的上打包線，打包裝車，運往倉庫，不合格的，由我們的試車人員重新調試裝配。寧澤生隨著陸之益邊走邊說。

　　陸總，現在的情況是，整個流水線長80米，兩側共有工位120個，但是經常出現停線的情況。寧澤生匯報到。

　　具體原因都是什麽呢?陸之益一邊問著，一邊觀察著流水線的運轉情況。

　　一個是生產工藝不合理，再有就是工人們操作不熟練。寧澤生答道。

　　工人操作不熟練，這個隨著產量的增加，熟練程度可以解決，但生產工藝我們都是嚴格的按照日本圖紙，日本設計操作的，現在看來，要麽是我們理解不到位，要麽就是我們在生產工藝引進過程中，哪個環節出現了問題?寧澤生匯報道。

　　正說著，就見流水線中間一個工人，抬手一拉流水線上的停線燈，流水線又停了下來，陸之益和寧澤生趕忙走了過去。

　　怎麽了?寧澤生關切的問道。

　　車間工人回頭看了一下:哦，主任，這個刹車線這麽安法，我的手指一天按不了幾個，你看我這幾個手指，皮都磨破了。車間工人一邊說著，一邊讓寧澤生看著他的幾個手指頭。寧澤生和陸之益抬眼看去，工人的幾個手指頭上，硬生生的磨掉了一層皮，露出了血絲。

　　陸之益一皺眉頭，問道:怎麽會這樣?

　　你看，我現在只能隨著流水線，一邊走，一邊用手指頭往上擰刹車線的螺絲，手和刹車線螺絲接觸，擰不了幾個，手指頭就被磨破了。車間工人皺著眉頭說道。

　　李三慶。寧澤生抬頭喊了一聲。在這邊呢，李三慶從流水線的另一頭呼呼地跑了過來，這時的李三慶，已被提升為車間的工段長。

　　怎麽了主任?李三慶跑過來問道:哦，陸廠長也在。

　　你看，這樣安法不行啊，三慶。寧澤生指著那個工人的手說。

　　我們試過了幾種辦法，現在我們只能是每天換一個工人，輪流安裝，也就是說，每天要磨破一個工人的手指頭，大家輪流乾這個工位。李三慶無奈的說道。

　　那要是帶上手套呢?陸之益問道。

　　陸廠，如果帶上手套，刹車盤和前減震器縫隙太小，手沒法伸進去，刹車線安不上。李三慶答到。

　　正說著，生產科長郝大壯氣呼呼地走了過來。

　　喲，大壯，這是誰惹你生氣了?你看氣的腮幫子都鼓起來了。寧澤生笑著問道。

　　陸廠，寧主任也在啊，正好，陸廠，跟你匯報一下，剛才在試製車間，雙層消聲器，目前來看，我們焊不了，裡邊的那一層，我們想了很多辦法，焊接起來，要麽兩層粘在一起，要麽就是焊透了，目前來看，雙層消聲器我們只能采購日本原裝。

　　我們自己焊起來，測算成本七十多塊錢，而日本原裝，得人民幣一千多塊錢，看來還得再想其他辦法。

陸之益說到。　　走出組裝車間，陸之益邊想，邊向總裁萬駿嶺的辦公室走去。

　　到了萬駿嶺的辦公室，正好解寶龍也在那。

　　呵呵，解總也在啊！正好給二位匯報一下生產狀況。陸之益說到。

　　萬廠長，目前車間這個裝配情況不是太好，日本工藝理解不透徹，工人熟練程度不夠，現在一百多個工人，一天只能裝三十台車，而且廢品率很高，這些矛盾得盡快解決，否則的話，我們的生產成本降不下來，效益提不起來，很快就會造成虧損。陸之益匯報道。

　　唉，老陸，你來的正好，我和解總正在商量，關於工人去日本研修的事情。萬駿嶺說道。

　　去日本研修，那太好了，總裁，這樣就解決了我們對職工進行培訓的問題。陸之益高興的差點跳起來。

　　咱們這個樣，選派優秀的職工幹部，去日本阪田公司研修，林英正在制定政策，我打算每年派300人，每人少則三個月，多則半年，至少連派四年，每個工人呢?我們在家發雙工資，按國家政策，咱去阪田公司研修的人員，可以免稅帶回來一台彩色電視機，掙得外匯呢，我們就地采購阪田公司的發動機，你看如何?萬駿嶺問道。

　　好呀，總裁，那簡直是太好了。陸之益興奮的說到。

　　老陸啊，有一個問題你定一下，第一批帶隊誰當團長?你挑一個人選，解寶龍說到。

　　帶隊團長是吧?生產科長郝大壯呀。陸之益兩眼閃著光說到。

　　知道你就說他，你這是愛兵如子呀，好吧，就這麽定了，第一批去日本研修團長，就定郝大壯，由他帶隊。萬駿嶺一拍桌子，高興的說道。