既然秦運用心發展，而且給出這麽高的工資，他當然希望更有能力的銷售員，而不是能力一般的。

　能賣出去衣服，不一定就能證明員工是人才，只是有聚財陣這個外掛的加持。

　最好的辦法是除去聚財陣，這樣誰能賣出去更多的衣服，這才能說明誰的能力強。

　但是秦運沒有必要專門實驗，因為看其他服裝店就可以了，尤其是寒露這一個最喜歡挖天運員工的。

　“秦總，我們已經聯系了十幾位，不出意外，她們都會從寒露服裝店離職，一個月後來天運服裝店上班。”

　趙天強將一些資料遞了過來道。

　秦運看向了資料。

　……

　李雪是寒露服裝店的一名店員，銷售能力很強，在店裡面賣的衣服加提成，每個月到手工資甚至達到了六千！

　而在回家的路上，天運的銷售部人員聯系了她。

　“李小姐，對於加入天運你不要忙著拒絕，你可以看一下我們天運這個月的工資表。”一位女子看向李雪微笑道。

　李雪看了一下，眼中頓時露出了震驚之色。

　“八千塊錢?最低的都有六千多…”

　天運服裝店的工資竟然這麽高?

　“李小姐，我們天運服裝店工資計算，只要達到固定的營業額，之後超出的營業額，百分之二十可以拿出來全部分成給員工！能力越強分的越多，李小姐，你的銷售能力很強，我覺得天運應該是你最好的去處！”

　女子微笑道:“而且現在天運人才短缺，李小姐工作表現的突出，完全有資格競爭店長，店長相比員工，可以多拿雙倍的獎金。”

　李雪心動了，她也只是一名打工者，若是有更高的工資，她肯定願意跳槽！

　而她對自己的能力很有信心！

　“好，我會向服裝店辭職，下月一號加入天運服裝店。”

　只是微微猶豫了一下，李雪說道。

　聞言，天運這名銷售部女子臉上露出了一絲笑容。

　“李小姐，那先祝我們合作愉快！”

　……

　“李雪，章婷婷…”

　秦運看著手中的資料，類似李雪這樣情況有十來位，都是寒露服裝店銷售能力很強的。

　實際上，在服裝店達到七、八千的工資雖然有，但是很難，基本工資是不可能有這麽多的，必須依靠業績提成等才有可能達到，而且是在那些營業額很高的旺鋪裡面才有機會。

　寒露員工最高工資也就六千多的樣子，此時根本競爭不過天運。

　“人繼續找，服裝店內，若是幾個月業績一直墊底，這樣的店員我們直接辭掉。”

　秦運吩咐道。

　看到銷售額的差距，秦運自然不可能讓能力一般的員工一直留著。

　試想一下，若是每一位員工都有能力，每一家大的天運服裝店月營業額都能達到兩百七十八萬！小的天運服裝店都能達到五十幾萬，那秦運一個月利潤將達到多少?

　當然，那些普通員工可以努力，也可以一直進步，秦運給她們一些時間，並不是馬上就辭退，若是一段時間依然如此，能力提不上來，他也沒辦法了。

　工資給的這麽高，總不能留下庸才吧?

　“好的。”趙天強將秦運說的內容迅速記錄了下來。

　“設計師考核出來了吧?”

　說完員工招聘的事，秦運詢問道。

　趙天強回答道:“還需要十幾分鍾的樣子。”

　秦運點了點頭，等了一會，過了十幾分鍾，一些文件資料來到了他的手中。

　看向資料，秦運臉上頓時露出了訝然之色。

　“周欣雅的工資這麽高?”

　十五萬的獎金，周欣雅直接佔了兩萬四！

　加上基本工資一萬，周欣雅工資都達到三萬四了。

　要知道，這可是五十幾名員工一起分，平均每個人獎金三千。

　“周欣雅設計的款式衣服很受歡迎，而且她加入天運時間也最長，職位也是設計部部長…綜合各方面因素，所以工資這麽高。”趙天強解釋道:“這是她的工資情況。”

　秦運點頭，實際上，稍微想一下他便能判斷出周欣雅工資肯定會高，只不過之前沒有細想而已，忽然間看到，便感到有點驚訝。

　看了一下後面的幾位，秦運微皺著眉頭。

　“衣服賣得這麽少。”

　天運對每一位服裝設計師衣服款式生產的比較公平，大家都拿出幾款衣服，生產出一些開始投放市場，若是賣得好，那就加量生產，賣的不好，那就放在一邊。

　每個人都有機會，不存在一個人設計的衣服款式一直擱置。

　“再給他們兩個月，若是還如此，那就辭掉。另外，金陵這家服裝廠繼續擴張，員工增加到兩百人！尤其是服裝設計師，招聘一定要嚴格對待！”秦運微微思忖了一下道。

　“設計師增加，獎金也要提高了！四月份設計部獎金增加到二十萬！將這消息繼續擴散！誰能力強，誰便能得到更多獎金！”

　“是，秦總！”

　趙天強點頭，迅速下去安排了。

　……

　寒露寫字樓，此時孫茜臉色更是難看。

　“孫總監，現在店裡十幾名員工全都提出了辭職，這些員工都是銷售能力比較強的。”

　經理林虎焦急說道:“辭職報告已經打了，最多一個月，她們便要離開。”

　他們不可能將人強製性的留下來。

　“我知道了。”

　孫茜點了點頭，沒有說什麽。

　林虎就算再焦急，但是也沒有辦法，只能離開辦公室。

　“秦運…”

　孫茜微皺著眉頭，隻感到頭疼。

　平均六千多工資，甚至有的店達到了八千！

　這樣的工資水平寒露怎麽競爭?

　想要讓人留下來不跳槽，寒露只能開出更高的工資標準。

　可是，難道要開出一個月八千的工資給員工們?

　孫茜頭疼，要這樣的話，寒露也別開了，每個月的工資支出就是一大筆錢。

　“必須匯報給總部了，蘇省這邊的寒露絕對不是天運的對手，也壓製不了其發展。”

　孫茜歎了一口氣。

　就在之前，天運又在寒露旁邊開了店。

　隨著天運的更加火爆，寒露的生意卻是在不斷降低！月營業額越來越少。