聽到周金蘭說道，在場員工們臉上全都露出了無比激動之色。

　“天啊，竟然有兩百七十八萬的營業額！”

　“按照公司的獎勵制度，營業額超出了五十八萬，我們獎勵算起來有十一萬，平均下來我們每個人工資可以增加三千！”

　“五千多工資，再增加三千，那就是八千多了！”

　“我表哥是重點大學的學生，已經畢業好幾年了，現在在一個大公司上班，一個月工資也就八千多。”

　眾多員工滿是激動，天運服裝店上班時間只有八小時，沒有加班，卻有這麽高的工資！

　這簡直就是難以想象的！

　“營業額情況大致如此，關於你們的上月評比明天出來，具體每個人多少工資，明天下午也會發送給你們！”

　周金蘭微笑道，員工大約可以增加三千的工資，而她獎勵是員工的雙倍，也就是六千！

　“三月份我們營業額第一，而現在四月份，我希望大家依然保持住，不要被其他店超越，不知道大家有沒有信心?”

　“有！”

　眾多員工全都大聲道。

　增加營業額就是增加她們自己的工資，上個月增加了三千，這個月繼續努力，完全可以再達到三千，甚至超過！

　此時她們動力更足，慶幸自己是天運服裝店的一員！

　……

　周金蘭在召集員工開會，其他服裝店都是如此。

　木易市的天運服裝店大店店長，那李青青的表姑徐蘭此時看著員工們，道:“三月份我們的月營業額為兩百五十萬！超過了兩百二十萬的標準上限三十萬，也就是說，我們有六萬多的獎金，平均每個人提成接近兩千。”

　眾人都是聽著，眼中滿是喜悅。

　“但是，我很不滿意！”

　徐蘭話鋒一轉，沉聲道:“天運服裝店七家大店，我們服裝店的營業額倒數第一！容陽市的天運服裝店營業額比我們整整多了二十八萬！她們的員工提成更是每個人達到了三千，比我們多出一千！”

　“這兩千塊錢的獎勵你們滿不滿足?”

　“不滿足！”

　話語落下，店裡的員工全都喊道。

　能額外增加兩千元，她們其實剛聽到，已經很高興了，但是隨著徐蘭一說其他店，她們心中就開始不滿了起來。

　她們竟然是最墊底的，營業額最高的服裝店，每名員工比她們多了一千！這誰能滿意啊?

　此時她們恨不得馬上超過她們，下個月也能多領到三千塊錢的工資！

　“好！接下來我們大家一起努力！”徐蘭大聲道。

　……

　一家家店全都如此，青無縣那邊情況也是一樣，張青滿臉喜悅之色。

　旁邊，孫婷婷一臉震驚之色，道:“小青，你這一家服裝店營業額達到了四十八萬，你們有一萬六千塊錢獎金分?”

　“對啊，小婷，我們店八名員工，都能分到一千六百塊錢，我是店長，可以多分一成，我可以分到三千兩百塊錢！”張青無比激動道。

　孫婷婷震驚:“你現在六千塊錢，加上三千二，那就是九千二了！”

　自己這個有點懶散，當初不願意去她酒店工作的閨蜜，現在一個月工資竟然快接近一萬了！

　青無縣這地方，平均工資大概也只有三千的樣子！

　一時之間，孫婷婷不知道自己心中什麽感受。

　當初她見到張青當普通員工，拿五千塊錢，心中也動了來服裝店上班的想法，但是這想法僅僅一閃而逝。

　她在酒店裡累死累活，算上加班等等，工資還不到六千。

　而現在，天運服裝店的普通員工加上獎勵，一天上班八小時，工資全都超過了她！

　……

　工資獎勵出來後，眾多員工更是興奮，期待著四月能創造出更好的佳績！

　而秦運心中也是期待著，在他的期待中，四月一號十二點終於到來！

　“姓名:秦運。”

　“二級聚財陣:8座”

　“一級聚財陣:20座”

　“余額:54267000”

　十二點到來，一行行信息，隨後一道道機械般的聲音在秦運腦海中響起。

　“余額未達到一億，不足以開啟三級聚財陣。”

　“每月1號可開啟二級聚財陣一座，一級聚財陣兩座。”

　“現在二級聚財陣8座，已使用7座，一級聚財陣20座，已使用18座。”

　“下次財運系統信息將於5月1號中午十二點更新。”

　……

　“三月利潤接近了一千五百萬！”

　看著自己余額，秦運臉上滿是喜悅之色。

　二月利潤是一千零五十萬，按照聚財陣的作用，三月份利潤應該為一千兩百多萬的樣子。

　但是，他的想法改變，他經營天運不再是漫不經心，不再認為聚財陣是最重要的，而是開始關注員工，采取各種激勵模式！

　而現在，員工做事熱情高，工資拿的更好，但是利潤竟然額外增加了兩百多萬！

　“人的能力才是無盡的！”秦運感歎。

　聚財陣聚財作用固定，而人卻是不一樣。

　“另外，我的股票也是增加了近兩百萬！”

　隨著利潤不斷增加，秦運可動用買股票的資金也是在增加。

　“所以加起來，我的三月份整體利潤已經接近了一千七百萬！”

　秦運驚喜，他現在走的是全款買商鋪的道路，而每月商鋪需要動用資金一千六百萬！現在他終於達到了！

　之後， 秦運也不需要再向銀行貸款。

　而下個月，他的利潤依然會增加！

　此時秦運已經到達了木易市，三家聚財陣全部布置下！秦運已經有了二十四家店！

　天運已經佔據了蘇省金陵市、容陽市、木易市總共三市的市場！

　回到金陵，秦運來到了天運寫字樓。

　“趙經理，寒露服裝店店員聯系的怎麽樣了?”看向趙天強，秦運問道。

　三月份，天運服裝店開始實行激勵模式，賣的越多，員工提成越多，而且還是高額提成，這使得每一位員工肯定都全力去做，不會有人偷懶，抱著上班摸魚的心態。

　可是在這樣的情況下，各家店之間的營業額相差那麽大，大的天運服裝店，最低為兩百五十萬，最高接近了兩百八十萬，彼此之間竟然相差了近三十萬的營業額！

　這說明一個問題，那就是員工的能力問題。