公司的名字很重要，胡星河與弗朗西斯在家裡討論了一天也沒定下來。

　後來，他想到了不如把兩個人的姓各取一字，組成一個名字。結果，就組成了“胡弗”！

　胡弗是誰呀?是老美的三十一屆總統，這，這絕對是個巧合！弗朗西斯也覺得這個名字很有意義，既有兩個人的聯合，又無形中蹭了老美總統的流量，好，老板有眼光！

　於是香江胡弗(Hoover)科技投資有限公司就此誕生了。

　這麽霸氣側漏的名字，怎麽也得要有配得上它的辦公地點吧?

　說來也巧了，兩人剛研究完公司的名字，電視新聞裡就播報了華潤大廈落成的消息，說它是香江第一高樓。

　這讓胡星河來了興趣，他看看新聞，再看看弗朗西斯，而弗朗西斯也正看著胡星河呢。

　“胡生，要不去這裡看看?”

　“嗯，咱們的胡弗公司就得在這樣的大廈裡辦公。”

　倆人就一起坐輪渡過海，去了灣仔，在港灣道二十六號找到了華潤大廈。好家夥，大廈整整五十層，一百七八十米的高度，確實是現在的第一高樓。大廈緊鄰維多利亞灣，在這裡可以直接看到對面的尖沙咀，也能看見他們租住的大廈。

　此時胡星河早就變身成為弗朗西斯的小跟班了。

　今天，弗朗西斯西裝革履，帶著名表，走進了華潤大廈的大廳。

　前台在問明來意之後，就把他們帶到了四十二層，華潤物業的辦公室。

　物業租賃部的經理聽說是來租賃辦公室的，極為熱情。在接待室裡，拿出了物業空置表，詢問他們需要多大的面積，並一再聲明，他們的物業都是半層起租，少了是不租的。

　這個表上顯示，在四十層以下有些空余的樓層，弗朗西斯看著樓層後面的租賃價格暗自怎舌。

　每年的租金都是幾十萬起，這都夠買房了。

　胡星河看看表格，問道:“經理先生，還有更高的樓層嗎?”

　“什麽?這些就是現在可以租賃的樓層，四十層以上是我們集團自用的辦公場地，不對外租賃。”

　“我們可以去看看嗎?”

　“可以。”經理看弗朗西斯沒有說話，認為胡星河是代表老板說話，也就同意了。

　於是這一上午，物業經理陪同倆人看了好多個樓層，最終，胡星河他們選定了四十層。因為這層是可租賃樓層中最高的，也是最貴的，一年的租金高達一百萬港幣，整個樓層面積二千平方米。

　當下雙方簽訂了租賃合約，物業公司還給弗朗西斯推薦了設計公司和裝潢公司。

　付款這樣的事就是胡星河這個小跟班忙活了，弗朗西斯與物業經理在辦公室裡喝著咖啡，胡星河這邊直接用美元支付了費用。

　拿到了鑰匙，由物業公司代替弗朗西斯約設計公司來洽談裝修事宜，約定明天在現場碰頭。

　弗朗西斯拿著辦公場地租賃的相關文件去了公司注冊處，先辦理公司注冊證明書，然後去稅務局，辦理商業登記證，這就算辦好了執照。這些文件在一周內就可辦好，如果給點好處，馬上就能辦好。

　回到酒店，胡星河寫了一張招聘信息，讓弗朗西斯明天去報社登報招聘人才。

　公司設立的部門比較多。

　行政部，主管日常辦公、考勤、後勤等工作，辦公文員、前台接待、衛生保潔、車隊司機等等。

　人力資源部，主管人事、培訓、薪酬核定、考核升遷調動等等。

　財務部，就是管錢，會計、出納少不了。

　投資項目部，主管項目評估、風控、談判等工作。

　項目管理部，投資後續的項目管理工作。

　技術部，對項目的技術先進性進行評估的部門。

　安保部，內保工作，對公司重要機密和人員進行安全保衛。

　機要部，檔案文件的保管和保密。

　谷總裁辦公室，秘書、助理。

　胡星河對這些部門一一列舉，發現沒個幾百人都玩不轉。

　弗朗西斯忙活招聘的事，胡星河忙活辦公室的裝修。

　設計公司來了一個設計總監和四個設計師，對辦公樓層進行了具體的測量，自己還畫了草圖，記錄了胡星河的要求。

　胡星河的要求就是氣派，還要有高科技的質感，要與眾不同，根據部門機構的設置，要設計公司在兩千平米的面積上展開想象的空間，實用與創意相結合。

　“看到沒有，這裡樓層高度有六米多，你們還可以考慮搭建二層，形成層次感和空間感來。”

　“是，我們一定發揮想象，打造出一個高科技的辦公空間。”

　這個設計稿最快也得一個星期，還急不來。

　就這個設計收費就得十萬港幣，對設計公司來說，這是一個大項目，要絕對的服務好。

　由於辦公場地需要設計和裝修，沒個一兩個月絕對搞不好，這邊人員招聘也需要盡快的進行。

　弗朗西斯登報之前就和華潤大廈物業公司商量，暫時借用他們的幾間辦公室，作為臨時辦公使用，這對物業公司來說也是慣例，他們的很多辦公室都被臨時借了出去。

　招聘廣告在十幾家報紙上連續刊登了三期，一時之間，胡弗科技投資有限公司在香江名聲大噪，很多人都對這個公司關注起來。

　香江胡弗(Hoover)科技投資有限公司的牌子臨時掛在了華潤大廈四十二層裡，這裡有三間辦公室是他們使用的，在門口還掛了小牌，上面寫著招聘處的字樣。

　周一的時候，俊男靚女湧來了幾百人，都是到胡弗公司應聘的。一時之間，大廈的前台和保安都忙不過來了。

　弗朗西斯成為了主要的面試官，而胡星河在初試把關。

　他們的原則就是先招聘人力資源部總監和經理，只要把這兩人定下來，後面的就由他倆具體操作了。

　經過連續三天的篩選，倆人決定聘用人力總監雪莉王，中文名王雪莉，一個三十六七歲的資深人力總監。

　她是香江本地人，考入了哥倫比亞大學，後去了矽谷，在關系式軟件公司”(RSI)擔任人力資源經理，去年公司更名為甲骨文(Oracle)公司，她也升任人力資源總監。今年她回到了香江，想和家人在一起，看到胡弗公司招聘就來這裡試試。

　胡星河看到王雪莉這樣的職業背景，心裡高興，決定聘用她，咱們改革之初缺的就是這樣有國際視野的人才。

　王雪莉並不是沒有見過世面的雛兒，而是有國際從業經歷的職業經理人，為此，胡星河親自和她長談。

　發現王雪莉不但人長得漂亮，言談舉止都非常得體，對人力資源管理有自己獨到的見解。

　“你能為公司設計一套人力資源系統嗎?配套的薪酬制度也由你設計。”

　雪莉王看著這個總裁助理點點頭，“沒問題，我是被聘用了嗎?”

　“是的，你被聘用了，你的薪酬想要多少?”

　“我要五萬……美元。”

　“可以。”胡星河從辦公桌裡拿出一張合約，在薪酬一欄填寫了年薪五萬美元，然後讓她簽字。

　王雪莉略一猶豫，唰唰唰的簽上了自己的名字，站起身和胡星河握了握手，“合作愉快！”

　“合作愉快！”

　“明天能來上班嗎?”

　“可以。”

　“明天這個位置就是你的！”胡星河指了指自己身下的這把椅子。

　王雪莉優雅的走了。

　胡星河望著她的背影，心裡感慨起來，還是在香江好啊，在這裡人才聚集，什麽樣的能人都能找到，看樣子，自己這步棋算是走對了。