楊立新的職能雖然改變了，但是，他真實的工作，卻並沒有作過多的改變。

運營部依然沒有給楊立新一個管理帳號，就算是後台帳號，也並沒有給到他。

當然，楊立新也樂得自在，不給，也就是不信任，不信任，也不用與他們作過多的交流，也省卻了很多無用的社交。

但，這並不是安穩的。

危機，也隱藏其中。

傳言，還是從茶水間傳出來的。

“傳言說，深世代的經歷了一些人事變動，說來了一位新領導，這位領導還是一位女性。”

“女性頂個半邊天啊！”

“據說，這位女性領導，還是凌駕於他們所有副總的頭上。據說職務是首席執行官，地位也僅次於了老板葉少凡。”

“啊，這麽牛啊！一人之下萬人之上啊！”

這也許是好事，卻也可能是壞事。

楊立新感覺到，這次調整肯定不太妙啊！

男女思維本來就不同，要想正常的，順利的良好的溝通，要麽男性的思維靠近女性的思維，要麽女性的思維接近男性的思維。

如果，這位女領導的思維和大家產生偏差太大，那麽勢必會造成公司一次人心惶惶的大整頓。

一個厲害的女人，她最大的特質就是具有男性的思維，在思考問題，做事情的時候，總是用男性的思維做出發點，多了一些成熟理智也多了一些果斷和魄力。

楊立新在一次無意之中，看見了走到上的公司高層照片欄上，儼然多了一個格子。

上面雖然沒有貼照片，可名字卻已經印上去了。

“洪勝男。”這個很男性化的名字。

雖然沒有真正看到洪勝男本人，但從名字就已經多少感受到了來自這位女領導的壓迫感。

未見其人，就先聞其事，在接下來的工作，也可以一窺端倪，她似乎對深城事目前的狀況，非常不滿。

為此，她甚至要重新看大家的簡歷，以及一些財務報表。

總之，事無巨細，她都要重新審查一遍，甚至，她可以發現大家都沒有察覺的問題。

經過那些領教過的同事反映，她有的時候會很在意一些你不注意的東西，有的時候你生活中遇到一點問題，或者你遇到一點困難，你把情緒掛在臉上的時候，被你領導看到了，甚至會以為你對她有不滿，或者說有的時候不經意的一句話，可能會使得她有很多的聯想。

我們說男性和女性在理解一句話的時候，她的想法可能是不一樣的，如果說用一座冰山來形容，男人面對一句話的時候，理解的可能是冰山之上的地方，而女性可能會聯想到很多很多，冰山之下的95%的，她可能會有5種、10種不同的解讀，所以這樣的話就很容易產生矛盾了。

而且如果和你的女性領導缺少溝通，沒有溝通的習慣，這個時候就很容易出現各種差異，從而導致關系比較緊張。

據說之前就傳言了她給公司的改革，今天總算見到了真人。

這是一次早會之上，行政部一眾簇擁著一位身穿職業裝的女性，走在了職場的正中央。強犧讀犧

行政部主管高聲呼道:“大家請停止手頭上的工作，都集中到這裡來。”

大家都不知道什麽事，都抬起頭，伸長脖子張望著。

楊立新也站了起來，視線望向洪勝男。

但看她的面相，印堂飽滿，雙目黑白分明，眼神銳利，而且顴骨很高，一看就就不會是那種慈眉善目型。

洪勝男隻用眼神橫掃了一眼，周圍的人，就有一種不怒而威之感。

其實，我們應該承認，

女性當領導，比起男性來講是更不容易的。這候章汜女性要想在職場中，贏得尊重，其本身就應該比較強勢，甚至要比男性更加強勢，否則很難管住下面的人。

但，這也就變相犧牲了很多，她們本應該討人喜歡的女性特質。女性還必須要在單位、事業、家庭和家人中幾個角色轉換，並進行一些自我的調整，這些調整轉換一旦沒有改變過來，這就會讓人感到無所適應，而自身的身份平衡也會被打破。

如果這種身份的平衡一旦做的不好的話，她們就很容易產生情緒。而且女性由於生理上的原因，也容易階段性的情緒化。比如說婚戀期、孕期、育兒期、更年期或者其他的一些特殊時期。女性本身對自身的情緒一般都不太懂得掩飾，很容易外露出來的。很容易掛在臉上。甚至有的領導還喜歡把自己日常生活當中的一些情緒帶到工作中來。

那些婆媳矛盾、丈夫吵架等等新聞事件，簡直屢見不鮮，這種情緒一旦過了一整晚未能消除掉，再把它戴到了工作場合中，這樣就會造成整個部門的人，都感到無比壓抑，就籠罩在一種不好的氛圍當中。

如果做下屬的這個時候突然之間某一件事情沒有做好，那麽很可能就會成為出氣筒，變得很倒霉。比如說某個材料，明明已經請示過她了，要往上級單位報，結果報完了以後，她又怪你怎麽這麽快就報了，所以有的時候在女性領導手下，躺著也中槍。

午餐時，楊立新和葉答也聊了這事。

可是，葉答對於此事，卻表現得不屑，他說:“反正，她怎麽做人，我不管，招惹我了，我就收拾她。”說著，還揮動了拳頭。

葉答之所以，來了深城事都沒有得到提拔或者晉升，其很大程度，是因為他的性格容易得罪人。

這在楊立新看到，甚至還有些幼稚。

看來，要找到一個可以傾述自己的困惑的同齡人，還真的很難啊。

散完步之後，回到了公司，楊立新準備撒了尿，睡一覺，卻聽見隔壁茶水間又傳來了新的八卦——

“喂，你知道嗎?今早的那位洪總，知道吧?她打算給咱們的上班打卡定下新制度了。”

“啊?這什麽時候的事啊?”

“就是上午跟我們見面之後啊。”製大製梟

“這麽快?雷厲風行啊簡直！”

“哎，總之就自求多福吧！”

接下來，楊立新他們上班就要注意上班打卡的事了。

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