當然不能光說不練，閻坤點了台下一員大將，詢問意見。

　　“黎佳圖覺得如何實現這個方案。”

　　當然這是早已經對好稿子的，只不過是走個形式。

　　“我覺得老板的這個提議很好，可以豐富員工的精神世界，提高員工的品格素養，培養員工積極進取的精神。”

　　“我的建議就是立即開展企業文化整風運動，先從我們高層領導班子做起。當然不單單是要整理風氣，現在的員工技能也不達標，技術水平很成問題。”

　　“我認為可以一三五，開展文化素養教育，二四六，進行職業技能培訓。這樣文化素養和職業技能兩把抓。”

　　“員工也能在不用脫產的情況下，就能受到良好的學習教育。”

　　聽後，閻坤帶頭鼓起了掌，台下稀稀拉拉的又是一片的掌聲。

　　眾人這才反應過來，剛剛老板講話的時候，自己竟然忘了鼓掌，頓時一個個的十分懊悔，當時要是懂得表現一點，沒準就被大老板記住了。

　　“我覺得黎佳圖主管的意見很好。當然了，最近公司經費開支緊張，這批培訓開支我建議又大家共同支付，就從月底薪資中扣除。工廠的日結的日工則可以按比例從薪水中扣除，工人可以憑票聽課。”

　　“我希望在座的各位領導可以以身作者，為公司中的員工帶個好頭，起一個好的榜樣。”

　　由於剛才沒來得及拍馬屁，這會眾人想起來了，紛紛站起來響應。

　　“我覺得老板的提議很好，畢竟是提升自己，怎麽能走公司的帳呢。這筆錢本來就應該由員工支付。”

　　“公司的財物是公司的財物，員工培訓是為了提升自己，沒有理由讓公司付錢，我也支持員工自己開支。”

　　“我很讚同老板的提議，我也覺得應該從員工的工資裡面扣，但是為了公平起見，應該一視同仁，每個員工按量統一扣除一定額度的工資。”

　　“我也同意，如果按照工資比例扣除，這對於那些通過勤勞致富的高收入群體來說顯然是不公平的。例如那些在工廠中每天工作16個小時的工人，比如在公司中每天加班到很晚的領導幹部。”

　　看著台下一眾員工相互交換著意見，閻坤十分滿意，至少都聽進去了，看來異世界的員工雖然要學歷沒有學歷，要職業技能沒有職業技能，但是就工作態度這一塊要比現代的員工好上太多了。

　　現代的那些員工，領導一開會，不是在下面玩手機，就是打瞌睡。看看人家的認真態度，充分的體現了，什麽叫積極發言，什麽叫踴躍表現。

　　當然只不過就講話水平和語言凝練能力而言，還有待提高，那什麽“每個員工按量統一扣除一定額度的工資”，那叫扣工資嗎?那叫自願自費報名參加培訓。

　　“嗯，大家的意見我已經了解了，對於大家的提議我也一定會認真考慮，現在請黎佳圖主管，繼續為我們介紹一下，如何開展文化素養和職業技能的培訓。”

　　閻坤點了點桌子，讓他繼續講話。

　　“可是，還有一部分不是勤勞加班所以才工資高的啊。”

　　一直沉默的努力思考企圖跟上大夥思路的艾爾，忽然想到了什麽，不由自主的就說了出來。

　　“現在的討論環節已經結束，你要尊重黎佳圖主管的發言，等他講完之後你有什麽意見再做提出。”

　　“是啊，先讓黎佳圖主管講完再說啊。”

　　聽了這話，台下一眾大小領導紛紛起身指責。

　　“咳咳，大家都是同事，沒必要這樣針鋒相對，好了，艾爾，你先坐下，等下再發表什麽意見。”

　　閻坤輕咳了兩聲，止住了這個話頭。

　　“首先從我們領導班子開始......”