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《從零開始經營冒險者公會》第79章 企業文化 3
  “就是大家都想工作,因為沒有工作沒飯吃。”

  靦腆小夥子靦腆的說道。

  “可以理解,工作會有的,福利待遇也會相應提高。”

  “我們公司目前準備一項重大的改革,那就是把計時製,改成了計件製。”

  “這樣大家都是我們公司的員工,隨時都可以來工作。工資按生產出來的量來當日結算。”

  見場面和諧,黎佳圖乘勢把未來準備推廣的計件製也在這裡拋了出來。

  場面又是一陣的騷亂,不過或許是不了解這種新的工作模式,大家也只是好奇的相互討論,並沒有反對什麽。

  “這樣做可以讓大家更好的合理分配時間。”

  “例如有的人今天不想工作,那麽完全可以不去上班,有的人想多賺錢,就可以多工作一段時間,或者乾的快一點。”

  “工資和你工作的時間沒有關系,只和你生產的產品數量掛鉤。”

  這麽做對於公司來說,顯然是有好處的,公司可以降低工人完成每件商品能獲得的收益,這樣不但可以壓低生產成本,還可以提高生產效率。

  畢竟你不乾有的是人乾,流水線又不需要培訓什麽,只需要跟著做一遍就會了,培訓成本幾乎為零。

  這樣也可以使矛盾轉移,大家都是工廠的員工,你總不能不乾活,或者乾的活慢,還在工作崗位佔著機器設備吧。

  為了能搶到工作崗位,其他沒有工作的員工會自行監督工作中的員工,讓他以最快的速度乾活,這樣等他乾不動了,累的需要休息時,就能替補上得到工作。

  “我們這麽做,完全是為了大家的生活著想,你們想,這樣做大家的時間都充裕了,而且其他工人也成了公司的員工,大家都找到工作。”

  黎佳圖循循勸導道。

  “您說的很有道理,我支持計件製的改革。”

  “是啊,我家裡還有孩子要帶,正好可以趕快下班回家帶孩子。”

  “趁早完成工作,這不是想幹嘛就幹嘛嗎。”

  “......”

  群眾中一陣讚同的聲音,還有人高聲叫好。

  當然,這是提早就安排在人群中的托。

  不過確實帶動起了大家的熱情,畢竟這群沒讀過書的工人,哪裡會考慮到之後會發生什麽事情,從黎佳圖的說法來看,也確實是這麽一回事。

  見場面控制住了,黎佳圖心中松了一口氣,嘴角微微上揚,自己不但解決了這群閑雜人等的鬧事問題,還順帶解決了計件製的推廣。

  他都忍不住給自己臨場應對的機智點十個讚。

  “大夥等明天工廠準備好了,可以進去找相關人員簽個到,簽到以後就是工廠的員工了,具體的負責事宜,則會有工廠的管理層進行安排。等你們到了之後,會有人負責跟你們交接工作流程。”

  黎佳圖說道。

  “行了行了,大家都散了吧,散了吧。”

  事情得到了解決,不少人已經走了,剩下的還有一些對此事感到蹊蹺或者還有不滿的人,見到人群已經散去,公司保安也出來趕人,無奈也只能離開,等明天看看具體情況的發展。

  等到公司門口已經徹底沒有閑雜人等,黎佳圖整了整領帶,輕舒了口氣。

  啪啪啪。

  黎佳圖向上望去,只見閻坤等一眾公司大小領導,趴在樓上窗戶上鼓掌。

  看來之前自己的表現都被公司一眾高層看在眼裡。

  想到這裡黎佳圖心中一陣舒爽,這次算是在公司上上下下都露了一回臉了。
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