第191章 不能讓人牽著鼻子走 第191章 不能讓人牽著鼻子走

第190章

以向慧精打細算的天性，還真有幾分點石成金的能力。這五家公司，事實上都屬於皮包公司的范疇。龍悅公司的五朵金花，都有著不俗的能力，也有著不錯的學歷，她們最次的也是九八五本科畢業，甚至還有兩個碩士，如果想要找工作，可以輕松找到不錯的公司。

在瀚鋼集團招聘標準，她們五個都有資格。

然而，五朵金花偏偏沒有選擇大公司，好單位，而是進了向慧的皮包公司，這就是向慧的精明之處。她在管理公司的時候，與其他公司明顯不一樣。

首先就是自由，寬松。

在後世網上有人吐糟生育率低，年輕人不願意生孩子，歸根結底，其實就是兩個字沒錢。

養孩子花銷大，這是大家都知道的事情。

正所謂，有錢有花，沒錢可以不花或少花，平心而論，撫養孩子的費用，並不是讓國人不想生孩子的真正原因。

不想生孩子的真正原因是，無比坑爹的是孩子的教育問題。

以幼兒園為例，早上七點五十之前送到幼兒園，這個問題不大，只要是工薪階層還能做到。

可問題是，幼兒園上午十一點十分放學，下午四點五十放學，也就意味著，工薪階層上班的作息時間與學校的時間衝突，沒有哪家公司下午會在四點五十之前下班，通常都是五點半或者六點，上班就不能接送孩子上學，這就成了太大的問題。

國家又讓延遲退休，也就意味著年輕人在三十五歲之前要孩子，沒有老人可以接送孩子上學，程世傑也是如此，在當初他的父親程衛國沒有退休，母親身體又不好，只能委屈向慧，讓向慧離職，專門在家看孩子。

如果只是三年幼兒園的時間，忍一忍也就過去了，可問題整個九年義務教育階段，孩子的上學時期，與上班時間是衝突的，除非是老師，可以一邊上班，一邊帶著孩子，其他公司或單位，都無法堅固孩子的上學問題。

就連公務員也一樣沒有辦法，時間造成了孩子上學最大的問題。除非是私立教育機構，但問題是，私人教育機構在學費非常貴，一個孩子一年教育上的花銷基本上在三四萬甚至更多。

向慧不僅僅給五朵金花彈性工時，而且還在龍悅再生資源，也就是廢品收購站大約六七百米的地方以每年三萬四千八百塊錢，租了一個小破院。這座小破院以原來瀚海市副食品廠倉庫。

由於這裡距離市郊區，向南就是三環城路，向北就是市水廠，還有立交橋，不具備商業開發價值，遷移成本太高，關鍵是院子說大不大，說小不小，大約兩千多個平方，這樣面積，要蓋開發商業樓盤，明顯太小，而且周圍沒有客源。

於是，這個院子就破敗了下來，其中建築面積莫約一千六七百平方，院子面積約六七百個平方。

這是老式的平房結構，大約在九六年前後建造的房子，有的房屋已經開始漏水，以前是租給附近的建築民工居住的，條件非常不好。

向慧租下來以後，對這個小院進行了大規模維修，首先是房屋屋頂部分，經過維修，肯定不會再漏水了，經過裝修之後，這個院子已經煥然一新。

向慧將這裡作為龍悅公司的辦公地點，這個辦公地點，其實也是為了照看孩子方面，她又聘請一個專業司機，

購買一輛商務車。 這個司機的固定工作，就是接著孩子們上學或放學。

在這個小院裡，也被向慧整改了一番，院子裡種上草坪，安裝了一個滑梯，還有小型的旋轉木馬，充氣城堡，不僅僅是程家悅和五朵金花的孩子，像喬淑媛的孩子，龍悅餐飲員工的孩子，都可以免費在裡面玩。

院子本來就不小，龍悅辦公也就是五掉了十間房子，每個公司兩間獨立辦公室，大約五六十個平方，向慧也有兩間，其他的房間還有十幾間，也用不完，就又搞了一個小食堂，小圖書館，臨時宿舍。

向慧主要是抓住了五朵金花的軟肋，她們就是希望給孩子一個健康的成長環境，現在多好，雖然他們居住的地方不同，從居住得最遠的段明玉家開始接，然後就是宋雙雙，蔣琳麗，最後接程家悅。

將他們有的送到市直幼兒園，有的送到小學，等孩子放學，先接到龍悅公司總部，該吃飯吃飯，該做作業做作業，該玩玩。

工作忙完，她們各自帶著自己的孩子，各回各家。

直到程世傑來到這個煥然一新的小院，程世傑這才知道向慧為了挽留人才，下了多大的血本。

用來給十幾個孩子的閱覽室，足足有上百個平方，原來小窗戶，都改成了落地窗，使用了玻璃和窗簾，窗戶外還有一層窗紗，閱覽室裡不僅鋪了木地板，所有的桌角還都是橢圓形，學生們在閱覽室裡不用擔心磕傷碰傷。

靠近門的一角，還放了幾把椅子和一個茶幾，可以供孩子們休息，喝水，圖書館中心擺放著幾排長桌椅，面積足夠三四十人同時使用，靠牆擺放的是一圈書架，現在上面的書還沒有放滿，只有幾千本的樣子，剩下的空間隨意擺放著一些綠植和裝飾擺件。

其實廢品收購站收到的廢舊圖書數量不少，別說這個一百多平方的閱覽室，就算是再大三倍，也能輕松堆滿，難就難在，這些廢舊圖書，有很多不適合孩子們閱讀。總不能為了充門面把《金瓶梅》《尋秦記》之類的書籍給孩子們看吧?

程世傑隨意地翻開了一下，這些廢舊圖書都經過消毒處理，擦拭得非常乾淨，沒有汙漬，也沒有亂塗抹的東西。

正所謂窺一斑而知全豹，從小小的閱覽室，就可以看出向慧花了多少心思。

除了硬件設施和軟件設施，向慧還給這些孩子請了一個輔導老師，這個老師是因為“侮辱”孩子，被學生家長告了，學校為了避免麻煩，將其開除了。

失業的老師，其實是一個好老師。其實教師這個行業，還真是一顆老鼠屎壞了一鍋好湯，好事不出門壞事傳千裡，網絡時代一點點小小的錯誤就會被無限放大，最終影響到的是教師隊伍的整體形象。

程世傑作為過來人，自然明白，讀書是一件非常痛苦的事情，想讓孩子可以自覺學習，這樣的孩子有，就像牛肉面的牛肉一樣，太少了，需要拿放大鏡來找，才能看得見。

這個老師姓馮，叫馮慶祥，年過五旬，他教了大半輩子書，除了教書，別的生活也沒有，起初為了生計是應聘的是龍悅餐飲的服務員。在得知馮慶祥的遭遇之後，向慧將馮慶祥的崗位調成了龍悅公司總部倉庫管理員，也就是這個閱覽室的管理員，收入比他從前還要高，教的學生只有十幾個，算是一個非贏利補習班。

在向慧的管理下，龍悅公司的工作氛圍不錯，業務量也增加不少，龍悅餐飲又拿下永興街的三家便民食堂，五家幼兒園的食堂，做到了日流水小六。

龍悅餐飲最大的擴張，算是以一百二十八萬的轉讓費，拿下了瀚海市大飯店，這可是瀚海市三代人的記憶，從八零年代，剛剛政策放開的時候，這是全市第一家私營飯店，不過現在瀚海大飯店正在裝修還沒有營業，也告別了龍悅餐飲沒有大酒店的歷史。

又菜又愛玩的向慧，躺在床上裝著死魚。

“世傑，跟你商量個事！”

“說吧，什麽事！”

“你那個工作也別幹了！”

向慧不以為然的笑道:“咱們家現在也不差你那個萬八的收入，伱經常出差，到處跑，孩子都想你了……”

“孩子想我，還是你想我！”

“德行！”

向慧狠狠地擂了程世傑一拳:“說正經的！”

“我可是一直都正經！”

“再說，老娘跟你拚了！”

“這可是你說的！”

此處省略五千字。

程世傑並沒有同意向慧的提議，向慧想讓程世傑辭職，辭職容易可問題是，沒有了工作這個擋箭牌，程世傑如何跟向慧交待他在明朝時間的事情?

隨著程世傑在明朝這邊時空的產業越來越大，跟著他吃飯的人，可不是向慧麾下的那些娘子軍，而是足足有數十萬人。

荷蘭東印度公司，在明朝時空裡最大的一個公司，擁有超過一百五十艘千噸以上級武裝商船， 擁有五萬余名員工，擁有四十艘三級以上戰列艦，擁有四千七百八十九門十二磅以上的火炮。

荷蘭東印度公司其實是一個打著公司旗號的國家，擁有獨立的外交權力，可以與其他國家締結盟約，對該地進行管轄權力，擁有發起戰爭的權力，也擁有發行貨幣鑄造貨幣，建立殖民地等權利。

當然這就是一個以侵略、殖民為擴張和牟利手段的國家，而且比當時世界上超過百分之九十的國家還要強大。

但是，在程世傑出現以後，就目前而言，全世界最有錢的公司，已經易主了，這其實已經變成了程世傑的寧海集團。與荷蘭東印度相比，寧海集團的軍事實力和工業生產能力則更強大，當然，海軍是目前寧海軍唯一的短板。

寧海軍現在實際控制著利易奧寧省的大半部，以及黑龍江的一部分，另外還可以影響山東登州、朝鮮半島。

現在寧海集團擁有一千三百七十二個屯田百戶所，擁有六百五十個工程百戶所，擁有鐵礦十九座，水泥廠三座，大大小小的工廠上千家，還有四萬五千余匹戰馬或駑馬、騾子、驢、耕牛等牲口十萬余頭(匹)。

當然，最重要的是，寧海集團最大的底氣，就是擁有十數萬軍隊，這些軍隊超過三分之二都是精銳的老兵，可以在程世傑的指引下，征戰四方，肆無忌憚地擴張。

不過，在現階段，程世傑的重心是鞏固好不容易拿到的勝利果實，這是非常重要的，並不是一個小小的龍悅公司副總就可以滿足程世傑的胃口。