邵師傅走了以後需要一個鉗工來接替他的工作。像他這樣一人擔當兩職的角色還是很難找到。特別是在低薪的私營企業。不知是誰的主意，又請回了鍾宇，或者說叫回了鍾宇也可以。鍾宇的歸隊，說明人員已經配備齊全了。至於是否繼續擴大招收人員那是以後的事情。

　　新定製的自動焊機已經到位。在安裝調試的過程中出現了一個奇怪的現象。張羅慣了的小沈被晾在了一旁，他並沒有參加進來。那些天無所事事，簡直連工作都不分配給他。得意並有些囂張慣了的他沒有了扯著嗓子高聲歌唱和喊叫的興致，也沒有了頤指氣使分派別人工作的高傲勁頭，整天陰鬱著一張不自然的面孔，孤單地坐在休息室裡。除了他一個人其他人都有工作，這些人忙著自己的工作，就是回到休息室也很少和他說話，頓時就變得陌生多了。不但小沈感到事情有些不妙，所有的人都感到了奇怪，都感到有事情正在神秘的變化著，似乎有什麽事情要發生。即便是這樣卻像一層窗戶紙一樣沒有被捅破。

　　這種氛圍，這些忽然變得冷淡的目光相應的也感染了孟強，那種猙獰霸道的面孔不見了。臉上也出現了和氣的神色。這可能就是受到小沈感染的結果吧。或許可以說成是有了那種兔死狐悲，或唇亡齒寒的感覺吧。這樣的事情只有他自己最為清楚。也就是說得罪了誰他心裡是明鏡的。要不然絕不會單純的被小沈的情緒感染。特別是看到項工一天比一天理直氣壯，一天比一天腰板挺直，一天比一天目光銳利，不能不有一種空虛的忌憚。

　　真正的清洗開始了。正常的上著班，第二天小沈，老石，老錢都沒有來。過了幾天也沒有來。這可能是暗箱操作的手筆吧。但經理一定是說得非常婉轉，最難聽的也不外乎是暫時放一段時間假，等一切正常後再上班。經理的語言藝術是相當了得的，沒有不服氣的，沒有超越過他的。

　　大批的換人不幾天，新來了一位姓鞠的會計，和顧會計做了交接。這個滿面笑容的顧會計結束了這裡的工作，還是那樣滿面春風地走了。

　　對於效益不好的事情，在春節放假值班時就有所議論，但只是就事說事，不得要旨。假期過後人員的更換比想象的大得多得多。隻留下了老顏，大梁，和孟強。看來項工說的事情已經開始實施了。

　　奇怪的事情就是多，一個朋友送給經理的那隻名犬突然死了。這是一隻相貌古怪的狗，矮矮的長長的身腰，出奇大的耳朵幾乎能從側面遮住整張狗臉，一雙向外凸出的眼睛又大又圓，就像一個賊頭賊腦的無賴，拖著一條長長的短毛的尾巴，很是不招人喜歡。這條狗來時帶著全套精致的裝備，包括狗籠子，還有拚裝的狗院子，多半袋子的狗糧，兜風的狗衣服，狗鏈子。

　　一天快下班的時候這條狗在狗籠子裡突然就直立著蹦了出來，看見的人大吃一驚。只見它極快的鑽進了工具室，一頭扎進一個角落裡，然後一動不動。

　　簡欣到單位的時候發現幾個人正往窗裡看著。不由得走過去和別人一樣往裡一看，那條名犬趴在那一動不動。過了好一會孟強和電焊工辛師傅把它拖了出來，已經徹底的死掉了。看見過程的人莫不感到驚悚，同時也很費解，這是怎麽一種情況呢?究竟是什麽原因突然這樣死了呢?

　　人們都下班以後，經理憤恨地說:“準是有誰把它藥死的。”簡欣看著臉色已經變得灰黑的經理說道:“不能吧，是不是吃了咱們用的化學試劑?”“那是不可能的事情！你沒看到這條狗當時是多麽痛苦，

將近一米高的籠子一下子直立著就直上直下的躥了出來，那得多大的急勁啊?簡直是垂死的掙扎。咱們的大狼狗和貓哪一天不在車間裡進出?怎麽沒發生這樣的事情呢?”　　沒過幾天不知為什麽囂張慣了的孟強蔫蔫的回家了，也沒看出和其他人有什麽不一樣的地方。也沒看出平時猙獰無賴的面目發作。他的走和狗的死有沒有關系?沒有聽到一點議論。

　　原有的工人都走了，缺員是不可以的，一定要補充。但怎樣補充呢?是按照項工原來的計劃去做呢?還是怎樣辦?

　　進來了一個汽車司機，一個電焊工閆師傅。再加上先前到來的嶽師傅，辛師傅，鄧師傅，和他介紹來的成天守著電腦的小呂。人並沒有減少。計劃中的徒工一個也沒有。聰明的小夥子呂旦不但沒有按徒工掌握，反而因為在電腦上有些特長，被作為項工的助手。就是這麽十幾個人的一個單位還要配上一個助手真是難以想象。一切圖紙的電腦繪製，文件的電腦打印等事務都歸小呂來做。本來就不多的電腦業務正好給了小呂練習手法的絕好機會。這麽一看不但沒有減員，反而增員了。從經濟上來看沒有一點的壓縮，反而加大了開支。

　　這件事是很值得玩味的，為什麽前後的差別這麽大?簡直是風馬牛不相及。這樣重大的問題在一個小型的企業裡可不是一件小事。這件事本身是要經過嚴密考慮和審查的。兩個老板，一個工程師。怎麽會一改初衷呢?

　　項工在這一群體裡原本是一點威信和信譽都沒有。技術工作的一知半解，不細，不慎，虎頭蛇尾，自身素質的不檢點。以致發生和工人動手打架。小沈和孟強和他簡直是針鋒相對劍拔弩張，似乎有隨時就揍他一頓的感覺。顧會計對他更是呼來喚去，拿他完全不當一回事。混到這個份上怎麽辦?在地位穩定條件具備時采取了清君側的辦法。幾乎是以莫須有的名義解除了所有人員的工作。假如顏師傅沒有別人無法替代的專長，也是難逃厄運。顏師傅一走，大梁怎麽可以留得住?完全不可能的事情。這件事情的始作俑者無疑是項工，貌似為了企業，而實際上的有作為的更新改革並沒有顯示出來。這樣的行為兩個老板竟然能通過真是讓人難以理解。

　　通過換人出現了一個優點，那就是換上來的新人比原來的強。這是鐵定的事實。除了替換邵師傅的鍾宇之外，因為兩個人相差的實在是太遠。新來的人基本都是大企業裁員下來的，有各自的業務素質和技術專長，對於企業規范也很清楚。不像原來的人馬簡直就是李自成的隊伍，懂與不懂都能做官，都能混口飯吃。

　　這次的調整對於企業在生產技術上無疑是一件好事。專業沒有問題，企業素質沒有問題。都會規范的去工作。這對於項工來說確實是一個很難得的機會。要不是那家大工廠剛剛裁員，上哪去招聘這樣的人員去?來後試用一個階段感到確實能夠勝任便開始了自己的全部計劃。這次計劃的實施是很穩重周密的，沒敢造次。走的是水到渠成的路子。人員配置完成後兩個經理通過了，看來項工的伶牙俐齒也是很了得。就這樣一次清君側的計劃得以實施。

　　人總是隨著條件改變的。鍾宇這次歸來便不像以前剛來時那樣目中無人，粗聲甕氣，也不像後期那樣低三下四，低眉鎖目了。腰板挺直，背著小手，挺著滾圓的肚子，說起話來很沉穩，有些涵養了。看這樣是吸取了以前的教訓。現在這種狀況裡面一個重要的因素就是:我是被老板請回來的，沒有相應的本事能再一次請我回來嗎?要不然現在腰杆能這麽直這麽壯嗎?而現在的鉗工工作又是他一人獨大，再加上和項工的個人關系便理直氣壯起來。能夠完全地執行項工的工作意圖， 及時的反饋工作中的問題。

　　新來的小呂是一個聰明絕頂的人，學什麽會什麽，而且很快。原先對於機械製圖根本就不懂，沒用多少天居然也能繪製出圖紙了。再加上思維敏捷，言語得體。對內對外都可以，深得經理的器重。到哪去都願意帶著他，或讓他單獨去辦一些事情。看經理的舉措是想把他培養成一個得心應手的副手，要不然怎麽能那麽喜歡他?

　　老嶽以他車工的老本行和對於各種量具的熟悉，乾起活來得心應手。在本職工作上絕對沒有問題。一方面由於他的工作量不是那麽飽滿，再加上本身他對於量具使用得心應手，這樣一來驗收外委的加工工件就不會出現扯皮的事情，因此上外委加工的各種業務都落實到了他的身上。對於量具的熟悉程度本來不是屬於主要的問題，但是在這些人裡面實在是很重要，因為除了他沒有一個人熟悉使用量具的。這就成了很重要的也可以說基本的一條。到了外委的單位對於圖紙上的一些問題能交代清楚，對於加工完的工件能夠驗收明白，也就滿足了工作的需要。

　　這樣的工作其實作為一名合格的鉗工來說滿可以勝任，但鍾宇的真實水平不論理論還是手動能力實際經驗黎經理和項工都十分清楚。沒辦法也就是矬子裡面拔大個，對付著用罷了。正因為他不具備這種能力，因此外委這項工作便落在了嶽師傅的身上。由於這項工作的重要性，無疑的抬高了他的身價。成為了經理和單位倚重的對象。再加上嶽師傅的言行謹慎更鞏固了他的地位和身價。