“實踐出真知。”

　　“實踐是檢驗真理的唯一標準！”

　　紅底黑字的大字報紙張，在改管辦的會議桌上一字擔砸開，擺成兩行，陸晨風滿意地看過一遍，確認之後，分別對著身邊的幾位屬下分配工作，繼續說道:

　　“阿博，人力資源部還有橫幅嗎，是不是有這類的備用物品?

　　“如果有，過會你聯系梁經理，讓他給我們準備兩幅，一幅掛在飯堂，一幅掛在廠門口進出口的位置，要求每一個人都能看到。

　　“如果有多余，分別掛在會議室和培訓室，要求培訓的時候時時刻刻都能看到它。

　　“這個事情就交給你去辦，其它的地方直接貼紅紙就可以了，不一定要有橫幅，但是務必每個車間都貼上，確保……

　　“龍姑娘你以後培訓的時候，第一個就宣讀這個，照本宣科讀兩遍，要求所有人領會其中精神。

　　“如果有人無故反對，不肯遵照執行，以各種理由搪塞，我會讓他們後悔說出來的每一個字，殺——無——赦！”

　　他的語氣不急不緩，最後更是拖著長腔，面色溫和，仿佛與平常沒有什麽兩樣，但是辦公室裡的幾個人都感覺到了他語氣的堅定和煞氣。

　　龍秀琴站在一旁，皺著眉頭，忍不住提醒道:

　　“主任，這樣說合適嗎?說不定到時候會有更多人反對，反而不好收場，不如原來……現在這樣的局面！”

　　“沒事的！”陸晨風安慰道:

　　“我說給你聽，是讓你明白這件事情的重要性。但是你說給別人聽，考驗的是你的說話藝術。

　　“在培訓會上你可以委婉一點，語氣盡量溫和，但是一定要記住把我的意思帶到。

　　“你甚至可以告訴他們，我已經做好了準備:如果有人無故反對，提出無理要求之後，我不介意給他們換一個崗位，甚至直接讓他們走人！”

　　羅瀚博幾人聽到這話，臉色大變，神情變得凝重，登時感覺風雨欲來。

　　見此，陸晨風開玩笑地說道:“或許我們不需要將所有人員都換過一遍，就能將ISO的條款繼續執行下去！”

　　這一句話，使得的羅瀚博等人的臉色變得更差，將信將疑地打量著他，幾乎不敢相信改管辦要面對什麽樣的狀況才會走到這一步。

　　看見他們如此神狀，陸晨風才笑著解釋道:

　　“我們需要的是一個機會，一個執行的機會。我有信心這套ISO體系文件能夠適合我們公司，唯一缺少的就是他們的支持和配合，也就是他們按照我們的文件執行下去的機會。

　　“因此，我們需要展現我們態度，確立我們有不可抵擋的勇氣和決心，具有不可戰勝的意志，不懼任何人，所有反對者都會被我們化為齏粉，踏成平途！

　　“(這樣)他們就會感到害怕，迫使他們做出讓步，然後按照我們的意願去執行，而執行以後……嘿嘿！”

　　說到這裡，陸晨風笑得像一頭狡猾地狐狸，面色和藹地說道:

　　“執行以後，他們就會發現改革其實並不難，而且一切已經開始變好，就算有些小瑕疵也就是改一改就能變好。

　　“你好我好大家好！”他說起了著名的廣告詞，再道:

　　“到了那個時候，一切的形勢已經改變，他們自然不會記得他們之前對我們說過的那些狠話，要找我們秋後算帳之類，恩怨就此勾銷。

　　“說不定反而還會感激我們，期待我們的下一步，

想著我們改管辦接下來的是哪一個動作，需要怎麽配合才能撈到最大的好處，利益最大化。到時候，在那樣的情況下，我們的工作就好做了，基本不會遇到像樣的阻力，就算有，也是實實在在的原因，我們認真解決就行！”　　說到這裡，他的語氣已經變緩，神采飛揚，仿佛已經看到了這一刻。

　　龍秀琴等人恍然大悟，忍俊不禁，抿著嘴笑道:

　　“原來你就是要使別人害怕，讓他們聽我們一次就可以了，並不是要真的要掃個一乾二淨，把他們都開除和調離崗位！”

　　“對呀，強硬的手段不能持久，而且我也沒這麽大的能量，老板也不行，公司總是需要運作，不可能把所有人都調離崗位。”陸晨風點頭，又提醒道:

　　“不過我不介意拿幾個人開刀，試試我的手段還厲不厲害，幾個月沒有炒過人之後有沒有生疏，我相信砍翻三四個還是可以的，老板應該會允許我們這樣做！”

　　“你明白我的意思嗎?”他向龍秀琴問道。

　　“明白！”龍秀琴點頭，笑口盈盈地說道:

　　“就是迫使他們讓步，按照我們的計劃和要求執行體系文件。如果有人反對，展現手段調離他們的崗位！”

　　“對！”陸晨風對龍秀琴的領悟能力表示認可，並提示道:

　　“如果到了那一步，我們的動作一定要快，一定要狠，要搶在所有人前面把風波平下去！

　　“讓他們充分意識和感受到改革的殘酷與嚴厲，以及改管辦的能力與權力。讓他們意識到我們有不可戰勝的能力和不可阻擋的事實，然後他們才會乖乖就犯，選擇另外一條道去，而這條道路就是我們所希望的——按照我們的文件執行下去，我們的改革才能成功！”

　　他的語氣自然而然地變得嚴厲，說話的音調越來越高，嚴肅地問道:

　　“你們明白嗎?”

　　這是他第一次用這樣的語氣對所有的屬下說話，羅瀚博等人很情不自禁地挺直身體，統一答道:

　　“明白！”

　　“很好！”

　　見此，陸晨風點頭，語氣越來越快，激昂地一番動員，對他們說道:

　　“我相信你們已經認識到我們的工作接下來會非常困難，勇氣、智力和手段缺一不可，需要鬥智鬥勇，需要有必勝地決心！

　　“我們必須展示我們強硬的手段，讓他們知道我們不可戰勝。懸掛達摩克利斯之劍，時刻對他們進行警示和警告……”

　　早上9點30分。

　　陳秋花駕車來到君健公司。

　　剛進門，就看到幾個工人正在生產樓的外牆上進行測量，手裡拿著卷尺和測量工具。

　　人力資源部經理梁海勝站在一旁指點，與一名領頭的工人正在商議。

　　陳秋花按下喇叭，將梁海勝喚到車旁，搖下車窗後，問道:

　　“小梁，這是幹什麽，公司又要搞基建嗎，我怎麽不知道，葉副總批準了嗎?”

　　“不是搞基建！”梁海勝答道:

　　“改管辦要求我們做幾條長幅，配合他們搞宣傳，葉總已經批準了，所以我請廣告公司的人過來測量一下，盡快把它們掛起來，不要耽誤改管辦的工作。”

　　他強調道:“黃總和葉總都有交代過，改管辦的事情必須優先處理和安排。”

　　“哦，很好，就按黃總和葉總他們的指示做吧。”陳秋花點著頭，打量著車窗外的牆體高度，好奇地問道:

　　“這符合改管辦的要求嗎，小陸一向很細致，他們應該不是口頭傳達吧?”

　　“不是，是阿博送來的，上面有陸主任的簽字，還有葉總的批示。”

　　梁海勝翻開筆記本，露出裡面夾著的改管辦的申請單，拿起後對著上面的內容，介紹道:

　　“從樓頂垂下來，離地大約三米到五米的距離，不可影響作業安全和相關規定，字體大小由內容決定，統一高度和尺寸……沒有其它要求了。

　　“內容是《實踐出真知，實踐是檢驗真理的唯一標準》和《行動起來，改革勢在必行》……”

　　聽著熟悉的字段。

　　陳秋花宛如夢中，總感覺有幾分不夠真實和不可思議。

　　沒想到還有人能想到這樣的方法，將宣傳口號和標語喊成公司的執行紅線和規章制度，作為懲罰的依據，因此觸犯者必“死”！

　　她大開眼界，但又不得不服，對這樣的心計和手段表示佩服，忍不住呢喃著笑道:

　　“真卑鄙，這哪裡是標語啊，分明就是催命符和吊命的繩索，咯咯！”

　　梁海勝正念著申請單，沒有注意到陳秋花在說話，朦朧中聽到後詫異地問道:

　　“繩索，標語?

　　“花姐，您是有事情需要交待我去做嗎，麻煩您再說一遍，我剛才沒有聽清。”

　　“不，我沒說什麽，我是想說到時候你還是讓他們過來確認一下，看看改管辦他們滿不滿意。”陳秋花搖頭說道:

　　“沒有其它的，也沒什麽交待你的，是你聽錯了。”

　　“那就好！”梁海勝點頭，對著車窗裡面的陳秋花說道:

　　“我是感覺今天有些不對勁，恍恍惚惚，不知是不是昨天沒睡好還是感冒?只是好像聽到您說繩索啊、標語啊這些，其它沒聽清。

　　“標語我會做好的，請陸主任他們過來看一看，確認以後再下訂單製作，繩索的話您放心，一定會有的，保證不讓它們飄下來，安全第一。

　　“紅布其實沒多重，一般的繩子就能捆住，如果有必要，下面不用石頭，直接打幾個樁捆在上面就可以了，保證風吹不動……”

　　梁海勝認真的一一解釋著，陳秋花抿著嘴，忍俊不禁，與陸晨風相比，梁海勝就是乖寶寶！

　　她示意著前面的綜合辦公樓，笑道:

　　“那就好，你接著辦吧，我先進去了。”

　　在綜合辦公樓的後側停下車。

　　陳秋花從後門進入一樓，正要進入綜合辦公室，想想之後，又扭頭拐向旁邊的改管辦。

　　敲過門。

　　看到陸晨風一個人坐在最裡面，其他人員已經離開辦公室之後，陳秋花直接走進去，問道:

　　“小陸，你們的紅幅要掛到什麽時候，大約多久?”

　　“掛起來了?”陸晨風疑惑地問道:

　　“阿博不是說他們沒有庫存嗎，怎麽這麽快就掛起來了?

　　“好看嗎，他們都沒有請我們過去確認一下?”

　　“咯咯！”陳秋花咧嘴笑道:

　　“還沒掛起來，我是看小梁正在和廣告公司的人在一起測量外牆，所以過來問一問，看看你們需要掛多久?”

　　“哦。”陸晨風打量著對方，惴測著陳秋花問這話的意思，點頭問道:

　　“我估計有三個月就可以了，會妨礙公司運作嗎?

　　“如果是這樣，那就換一個地方，別的地方也一樣，公司好幾棟樓呢，總不可能每棟樓都要用著吧?”

　　“不用，位置選擇的挺好，別的地方沒那麽顯眼。不過我建議你們把注塑部這邊也掛上，它們離綜合樓近，掛上喜慶一點，大紅色。”陳秋花提出自己的建議。

　　陸晨風答應之後，她又說道:

　　“我其實就是想了解一下你們的工作，看看怎麽配合你們。你們的績效管理制度是下個月收集意見嗎，有沒有開始收集了?”

　　“還沒有，馬上就8月份了，等ISO體系這邊穩定下來，龍秀琴的培訓工作減輕之後，我們就會開始，大約是8月底，也可能是9月初。”陸晨風介紹道:

　　“到時候我們會用一個月時間收集意見和修改完畢，9月份同時開展培訓和收集相關評估數據，爭取在10月份試運行一次，11月份和年底前再做一次修改，到時候就差不多了，定稿之後後面慢慢完善就行了。

　　“其實這些在我們的共享文件夾裡就有，花姐您可以登陸上去看一看。只是具體的內容和細節我們沒有公布上去。”

　　他以為陳秋花是來了解改管辦的工作，詳細地介紹後，又主動說道:

　　“到時候估計還要花姐您這邊抽出時間， 幫助我們完善一下PMC和采購這邊的評估內容，另外其他部門——包括生產、技術、工程這邊的互評表，以及你們兩個部門之間的互評表。

　　“這需要花很多時間，我估計以整天計算，您大約要花用半個月的時間，還包括晚上加班時間才能完成，算是我們評估表這一環節工作量最大的一塊，您看您這邊有問題嗎?”

　　“這麽多啊，半個月我肯定不行，抽不出這麽多時間，能緩緩嗎?”陳秋花露出為難的表情。

　　“緩一緩肯定不行，這牽涉太多了，會給我們的工作帶來重大影響，我沒辦法改變推進計劃。”陸晨風直接拒絕。

　　“最主要是牽涉到的部門太多，您又同時管理兩個部門，我看不如這樣吧?”

　　他建議道:“我會派阿博和龍秀琴配合您制定評估表，把一些常見的評估項目列進去，到時候您補充一下就行，應該能縮減不少時間。

　　“另外你也可以安排常青她們配合你，這樣就有四個人，我想有一周就應該差不多了。”

　　“謝謝，這可是幫了我的大忙，這樣就應該沒問題了。

　　“拜拜！”

　　陳秋花高興地扭過頭，然後往外走。

　　陸晨風目送她遠去，過後抓起手機，撥號，接通後說道:

　　“阿博，剛才花姐來過，建議旁邊的注塑部也要掛上長幅，說是看著喜慶。

　　“你跟梁經理商量一下，讓他再增加兩塊，這事就由你負責跟進……

　　“申請單我們後續補給他。”