許濟就從來不做這種異想天開的事情,他又不缺錢,也不缺技術和資源。
他有著金手指,缺啥直接就種出來了,所以絲毫不擔心金錢和資源的問題。
錢到位了,人才自然是大把大把的來,尤其是他所從事的工作還是非常有益於整個社會的崇高事業。
工作有意義,老板給的錢也到位,人生的價值和意義也得到了體現。
還有人會不樂意前來效力嗎?自然是沒有的,只要許濟的公司和集團有招人的需求,那每一次都是人山人海的求職狂潮,人才那是嘩嘩的如同奔流的洪水一樣,往許濟身邊湧來。
那個時候,許濟唯一的麻煩,就是需要篩選人才,確定其中有符合他們價值觀的,才會吸納進來,而不是來者不拒的統統收入。
那個時候,他只有人才富余的煩惱,而從來沒有缺少過人才的煩惱,準確的說是這種基礎性的人才,他從來都沒有缺少過。
可到了這個世界上就又不一樣了,最基本的人才缺失問題,都沒有解決。
不是給的錢少,這還不是你有錢就能夠解決的。
而是這個世界上,根本就沒有那麽多識字的人。
這個鎮子上,能夠識字的,就僅有族長和三老那幾家的人了。
而他們對於許濟的到來,那是一百一千個不願意,根本就不可能在出人手去幫助許濟。
因此,許濟就只能夠自己想辦法去解決這些問題。
他讓每班都各自選出一個班長,然後進行統籌,最終,讓這個四十九個班長,來協助他管理這四十九個班級,於是事情就開始變得明朗起來了。
關於這四十九個班長,許濟聲明,一切都不是固定的。
他會不定期的考察這四十九個班長,那個學習的快,能夠輔助他進行教學工作的幫助。
做的好的繼續,做不好的就能者上,庸者下。
如果有跟不上學習進度的,就只能夠再次分班,將他們調整到下沉班級裡去,將來能夠學習到的東西,相對來說,也會少很多了。
其中的原因,不是因為許濟不傳授他們,而是因為資質和聰慧程度的不同,有些東西,笨人是天生就學不會的。
任何一個技藝和手段,如果要摸爬滾打到最高的境界,都是需要有足夠的聰明智慧來作為支撐的。
許濟當下也只是在教授文字和識圖畫圖的基本能力之余,在傳授他們木工的基礎技能。
只有後續技術學的好的人,才能夠往深入的程度繼續發展。
許濟眼下的這些行為,絕對算的上是非法雇傭童工了,而且更加過分的他還不給錢。
只要還是因為許濟沒有辦法去解釋,自己從哪裡來的那麽多的金錢和糧食,而且在這個偏僻的小鎮上,他也不適合拿出那麽多的糧食,去救濟這些貧困的孩子和他們的家庭。
人心是天底下最變幻莫測的東西,不要試圖用任何的方式去考驗人性。
這是許濟曾經的人生經歷,告訴他最慘痛的經驗。
直接拿出錢糧來救濟貧苦,是天底下最愚蠢的方式。
雖然他們可能最需要,有人直接拿出錢財和糧食,來幫助他們度過眼前的困難。
可這樣的方式,是絕對不可取的。
許濟經歷過那麽多次的扶貧和救濟的公益活動,甚至還將這種救濟和扶貧行動,發展成為了一種事業。
他見識過各種各樣匪夷所思的情況,
知道什麽才是就好的救濟扶貧的方式。 就如同他眼下的行為,為當地的居民提供一種謀生的方式,然後盡可能的去創造工作崗位,讓經濟在這個小鎮上流通起來,才是真正正確的救濟和扶貧方式。
畢竟他是來做功德的,而不是來種下惡果,考驗人心善惡的。
許濟做這些事情的好處,幾乎是立竿見影的呈現了出來。
從他教授這些孩子文化知識和謀生技能的第一堂課開始,功德就如同泉水一般,從虛空中泊泊的流入到他的系統空間之內。
許濟二話不說,全部都用來澆灌了道法的種子。
道法種子的萌芽,直接頂破了土壤,從福田中竄出,長成了一株幼苗,並且繼續的生長,直至功德耗盡,最後成長為一株健康充滿活力的道法青禾。
道法入門的種子,從萌芽長成了幼苗,再從幼苗成長為青禾,最後想要結果成熟,所需要就不只是功德的澆灌,同時需要的還有時間的醞釀了。
如果剩余的時間, 全部用功德來催熟的話,也不是不可以,只是這樣消耗的功德,數量就多了許多的。
不是不能這樣做,而是衡量一下當前的狀況,許濟覺得有些不值而已。
他眼下又沒有遇到什麽危險,並不需要如此急功近利的去催熟這些知識和技能,等待時間的自然孕育就已經足夠了。
許濟看到了自己努力的成果,不由得精神大震,更加奮力的向這些孩子們授課,教授他們文字,圖形,如何認識工具和使用工具。
白天許濟對著兩千多名的孩子傳授著知識和技能,晚上就要根據這些孩子白天的表現,進行評分和計量。
如此忙碌了一個月之後,更有效率更加靈活的管理方式,就已經呈現出來了。
他選擇任命那些更加聰明的孩子為小組長,乃至班長之類的職務,同時讓這些更加聰明的孩子和其他平庸的孩子,互相組成互助小組與工作小組,這樣在聰明孩子的帶領下,開始處理基本的工作內容。
聰明的孩子學的快,而平庸的孩子,學的慢。
許濟就讓聰明的孩子,帶領後進平庸的孩子,共同複習那些已經學習過的知識。
等到他們的小組,全部都達成的許濟的要求。
許濟就會發下圖紙,讓這些孩子們相互協同著,去處理那些最簡單的木工配件。
比如畫線,裁直,截取木料,刨平之類,比較簡單的工作。
讓他們能夠隨著許濟的教學工作,一步步的進行攀升,直至可以根據學習到的知識,來進行複雜性的工作。