學院教工辦公樓前的銀杏樹林裡，吳浩緩緩地來回踱步，他在頭腦裡一遍遍演繹著究竟該如何迅速有效地把新公司的價值展現給老劉。他也不斷設想各種老劉可能提出的問題，思考如何給予這些問題完美的解答。

　　“上來！”一條簡訊響起，吳浩瞄了一眼手機，快步穿過樹林走向辦公樓，吳浩表情波瀾不驚，卻難掩心中忐忑。

　　“當當當！”吳浩敲響了學院主任辦公室的門。

　　“進來！”一個醇厚的男聲響起，吳浩聞聲推門進屋，老劉地中海頭型的腦袋像潛水艇一樣從一堆書裡向外探了探。

　　“過來！坐！”老劉也沒起身，只是從一堆書裡找到自己的老花鏡戴上，指了指旁邊的椅子。

　　“劉老師！”吳浩輕輕的喊了一句，並微微鞠躬以示尊敬。

　　老劉從一堆資料裡翻找到吳浩發給他，已被打印好裝訂成書的“創業企劃書”。

　　“企劃書我看了。”老劉笑容有些生澀，但依然讓吳浩本不平靜的心，平靜了不少。

　　老劉又翻了兩下文件:“你先說說你們的想法。”

　　“我們最主要是通過對地球氣象、物理事件的研究;全球疫情分布和發展趨勢的匯總，國內外主體基金對醫藥、醫療行業投資比例變化的追蹤……得出一個結論，那就是未來醫療衛生領域存在巨大的投資機會……”吳浩滔滔不絕的說起來……

　　“嗯，邏輯上沒有太大問題。”待吳浩說完，老劉開始從指導老師的角度闡述觀點。“對犬杆狀病毒的研究應該成為重點，這方面我們也有一些粗淺的認識。從病毒基因組成、進化樹模型的角度分析判斷，病毒來自自然還是出自非自然篩選?對於這個，你們有研究結果嗎?”

　　“人為製造。來自大洋彼岸。”

　　“嗯，你說的對，通過參考國外疫情現狀和情報機構的研究結果，我們知道了病毒的過去，現在的重點是要預測病毒未來變異和演進的方向。然後以此為依據，充分做出醫療衛生方面的準備，資金進入的目的不僅僅是創造個人投資回報，更大的目標是造福一方水土、守護一方平安。我的意思你明白嗎?”老劉用手比劃著，他想讓吳浩迅速弄明白新公司價值的核心。

　　“您的意思我大體上明白了，就是公司價值一定要向大方向靠攏。”

　　“嗯，是的。然後呢?就是考慮從基因方向入手，探索徹底解決病毒，結束疫情的終極手段。”老劉捋了捋頭頂稀疏的頭髮，語重心長地解釋。

　　停頓片刻，吳浩開口問道:“劉老師，這麽說您也覺得犬冠狀病毒可以傳播給人?”

　　“這不是光頭腦袋上的虱子，明擺著的事兒嗎?”老劉說完，略顯尷尬地把手從微禿的頭頂上拿開。

　　“那我們為什麽不發布預警通告呢?目前有更有效的檢測手段嗎?”吳浩很想從老劉那得到更前沿的信息。

　　“我看到你的‘企劃書’裡也帶過一筆。你們的判斷是對的，杆狀病毒感染進入潛伏期後，血檢檢測無效，脊髓液檢測手段無法鋪開，那麽，在行之有效的檢測手段出現之前直接發布預警只會徒增社會運行成本。其實，我們是在跟即將出現的威脅賽跑。”老劉說完歎了口氣，打開抽屜拿出一隻香煙，吳浩見狀急忙掏出打火機給老劉點上。

　　“至於未來會不會出現更有效的檢測手段，預防和治療藥物，什麽時間出現，呵呵，就靠你們這些擁有探索精神的年輕人去發掘了……”老劉放下手裡的“企劃書”眼神關切地看著吳浩。“所以我支持你們放下手中的事情，盡快把精力投入到相關藥品、檢測手段的探索和研究中去……”

　　“哦，我明白了。我們一定加倍努力！”吳浩感覺幸福來的太突然了，一時不知該說什麽好。

　　“關於‘企劃書’的審批流程。我這裡的環節肯定會加快，但我只是初審，最終還要送到教務處去審核。像我之前說的，不要僅對投資回報做預期，你也明白，重點要向國家利益、民族未來的大方向靠攏。”老劉指了指那本企劃書，接著說:“需要更改的地方，我全部用紅色筆標注過了，你拿回去再考慮考慮，好好改改。”老劉說完把企劃書遞給吳浩。

　　吳浩接過本子深深地點了點頭:“嗯，我們一定盡快改好。”

　　“還有就是對學校貢獻的具體條款，能承諾做到嗎?”

　　“能。”

　　“嗯，那做個附件說明一下。我會盡快寫一封詳細的推薦信給到教務處，並且我還會單獨找孫主任詳談這件事兒。就現在來講，項目成功的關鍵不是能不能通過，而是通過的時間，通過的時間越早，你們成功的概率越大，價值也越大，懂嗎?我能保證‘企劃書’順利通過，但保證不了通過的時間……”

　　聽了老劉的話，吳浩再一次用力點了點頭，然後他從包裡拿出一個信封，輕輕放在老劉的辦公桌上:“劉老師，我很感激您為我們做的一切，一點小意思不成敬意。之後公司走上正軌一定再表謝意。”

　　老劉低頭翻看著一張“學生創業登記表”，對吳浩的行為沒做回應:“我再幫你申請一個進入學校基因生命專業內參數據庫的權限，希望對你有幫助。”

　　“那太好了，謝謝劉老師。”吳浩感覺幾乎能聽到自己激動的心跳:“那，我就先回去了?我們抓緊時間把‘企劃書’改好。”吳浩探頭輕聲問道。

　　“等等……”見吳浩正要起身，老劉伸手攔住他。“創業之初要保證資金充足……”

　　“嗯。是的。”

　　“我能給你們提供一些幫助嗎?”老劉放下手裡的登記表，衝吳浩和藹地笑著。

　　“您的意思是?”

　　“我這有40萬，直接以你的名義入股，我隻分紅利，不參與公司任何日常事務、管理、決策，不參加股東大會，只看半年報和年報……你覺得怎麽樣?願意接受嗎?”

　　聽到老劉的話，吳浩感覺自己仿佛在賭博現場中了老虎機的“777”特等獎，他激動的連話都說不利索了:“那，那當然，當然願意。隨時歡迎您批評、指導，把控公司方向。那，我寫個協議給您吧?”吳浩努力克制著自己幾乎無法掩飾的笑容，用他那微微顫抖的手到書包裡摸出紙和筆。

　　“協議免了，寫個收條就行，你知我知，彼此記住就行。回頭髮個卡號給我，我把錢打給你。”

　　“好的，好的，沒問題劉老師。”吳浩一邊附和，一邊在一張紙上“刷刷刷”地寫著，把老劉的要求、入股資金數額，分紅條款等寫的詳細又清晰，寫完後把這張擁有契約功能的紙畢恭畢敬地遞給老劉。

　　老劉接過紙看了看，滿意地點了點頭。

　　“劉老師。還有件事兒想麻煩您……”

　　“什麽事兒?”

　　“方伯謙他們的家長，我們也可以自己去說明，但是沒您說話有分量、有說服力！您看您如果方便的話能不能?！……”興奮和激動讓吳浩說話時情不自禁地流露出諂媚的神色。

　　“想創業居然沒征求家裡人的意見?！現在的年輕人隨心隨性又有錢，比我們年輕的時候可任性多了。”

　　“劉老師，您這是取笑我們了……”吳浩略顯羞澀地低下頭。

　　“不是什麽大事兒，我會按照給教務處推薦信的格式再編輯一份，以學院的名義寄給你們的家長。具體誰要?”

　　“寄給他們三個吧，我不需要。”

　　“哦?好的。”老劉狐疑地瞄了吳浩一眼。

　　“老師，您這份恩情我牢記在心裡了……多謝了……”吳浩諂媚的表情背後是一顆充滿感激的心。

　　因為他發現，他關心的，也是老劉關心的，有些事兒老劉甚至想到了自己前面，考慮的比自己更周到。老劉入股，雖然能夠分享新公司的紅利，但同樣也承擔了一定的風險，這彰顯了他對自己學生事業的支持和肯定，尤其是以吳浩自己的名義參股，也充分體現了他對吳浩的絕對信任。

　　當吳浩想起身告辭時，老劉再一次叫住了他，“把這個拿回去。”說著把吳浩的信封丟給他。“不不，這是我們的一點心意。”吳浩見狀急忙擺手推脫。

　　“你不拿回去，我什麽都做不了了，推薦信也不寫了。”老劉從旁邊書架上抽出一本書，若無其事地翻看著，他瞄了吳浩一眼接著說:“別的不要多想，回去加油吧，小夥子！”

　　吳浩給老劉深鞠一躬:“嗯。絕不辜負老師的期望！”

　　回去的路上，吳浩感覺鼻子酸酸的，他在家裡也經常因為吳雲鵬對自己的關愛而莫名地感動。然而在學校，在自己即將走向社會之前，來自這個跟自己沒有任何血緣關系的長輩的關心和支持，讓他心底裡體會到一陣陣的溫暖。

　　吳浩掏出門卡刷了一下電子鎖，寢室門“哢”的一聲彈開。本在閉目養神、曬著太陽的潘星瞬間起身:“談的怎麽樣?”馬紹文也放下手裡的鍵盤，焦急地看著他。

　　“伯謙呢?”“他去看倉庫了。”

　　“老劉要參與投資。”吳浩摘下摩托車頭盔掛在牆上。

　　“真的?那不是又給我們上了一道保險?”兩個人激動地圍攏過來。

　　吳浩把談話的經過詳細地告訴了潘星和馬紹文。

　　“老劉跟我們想法一致，就是要跟時間賽跑，很多事情他甚至想到我們前面去了……”

　　“嗯，有道理，這樣的話公司注冊也得加速……我給企業服務公司打電話。”潘星回了一句，隨即拿起手機走進陽台。

　　“喂，王經理嗎?我們這裡流程要提速，驗資和提交工商審核能不能再快一點?……嗯嗯，……對比了幾家找到您就是看好您的效率……對，做的好就是增強我的合夥人對貴公司的信心……之後的谘詢服務繼續交給您做也就順理成章了……明天晚上六點之前搞定沒問題吧?嗯嗯……對了，有個股東追加投資……40萬……吳浩……嗯嗯……多謝。”潘星掛掉電話，舒了口氣，走進屋衝其他兩人自信地說:“應該沒問題了”。

　　“中心醫院還在加大抗生素類藥品的采購，剛剛看了幾篇南美地區小眾醫療衛生雜志的期刊，抗生素雖然可以壓製病毒二次發作的時間，卻可能強化杆狀病毒對神經系統的控制……”馬紹文指著半透明的藍色電腦全息屏幕對他們解釋道。

　　兩個人走到屏幕前瀏覽馬紹文的研究成果。“我買了一個加密雲服務器，四個帳號一人一個，這樣可以把各自認為有用的信息都丟在裡面與大家共享，我也會定期做PPT匯總我的研究結果……”馬紹文指著電腦屏幕。

　　“可以啊，花了多少錢?費用實報實銷。”

　　“2500.”

　　“很好，回頭我建個支出記錄文件，做好記錄，每個月給兄弟們劃轉報銷……”吳浩說道。

　　“還有，就是我們的工資，想想我們的工資基數應該如何設置?要不，就以大股東為基準，其他人參照基準按照持股比例支付。”吳浩說著，看了一眼潘星。

　　“都可以，你設計吧。”潘星朝吳浩笑了笑，語氣很隨意地回道。

　　“那就把你的工資設置為一萬五，其他股東參照這個數字，按持股比例依次類推。如果經營利潤有增加每月以獎金的方式發放。每年按照當年年度財報調整下一年工資基準。”

　　“沒問題，那老劉的工資怎麽辦?”馬紹文放下手裡的鼠標，抬頭問道。

　　“老劉的工資收入等分紅的時候一起給他，分紅前暫由公司保管。”吳浩皺了皺眉頭，有些為難地撓了撓頭。

　　“老劉的工資是可以挪用的部分嗎?”馬紹文看著他倆打趣兒:“以後的團建就拿他工資墊付吧，誰讓他是我們可親可敬的老師呢?”，“嗯，有道理，就這麽定了。”馬紹文的話逗的大家哄笑起來。

　　“好。就這麽乾。非常好！”“完美！”說完，三人不約而同的伸出手，拳頭碰在一起。