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《我家工廠有黑科技詞條》第二十一章 興華發展,準備試飛
  “綠色詞條等級?”

  梅楷看著這架新無人機的評價,眼底閃過幾分意外。

  他沒想到,簡簡單單減了一些重量,改進了渦扇引擎的程序,居然就讓無人機的性能達到綠色詞條的等級。

  “綠色詞條,精良等級......”

  “看來50點屬性就是白色普通跟綠色精良的分界線,屬性50以下就是白色普通,屬性50以上就屬於綠色精良。”

  看著49.5的智能識別屬性,評價是白色詞條的上限,而52.6的航程,評價就是超越白色詞條達到綠色等級,梅楷心裡頓時猜出了綠色詞條的屬性起始點。

  “現在已經是晚上,吃個晚飯睡一覺,明天處理一下公司的事情,再進行試飛。”

  梅楷看了看外面的天色,暫時放棄了試飛的想法。

  雖然無人機新安裝的偵察模塊,具備紅外探測、微光拍攝的功能。

  但紅外探測原理是根據環境溫度差進行觀測。

  使用過紅外探測儀的小夥伴都知道,那畫質,那圖像,是如何的感人。

  一片漆黑的背景裡,除了一些紅點點,其他什麽都看不到。

  即便軍工設備的精度更好,這也就分辨出紅點點的輪廓,可以看出更細微的溫度差異,具體的畫質還是模糊不堪。

  資料片的馬賽克都比這細致。

  打電話叫了一個酒店外賣,簡簡單單五菜一湯,有葷有素有湯的晚飯。

  吃完飯,梅楷就翻出遊戲機,放松玩了幾個小時,晚上十一點半就準時睡覺。

  第二天八點半。

  莊玲娜給梅楷打包了一份海鮮腸粉,順便抱來了一堆需要梅楷簽字的文件。

  興華近期的日常事務匯總,簽字確認。

  近期的代工合同、采購合同,簽字確認。

  近期和預計的財務支出,沒問題簽字確認。

  很快,梅楷手裡的文件就剩下最後三份。

  一份是近期的招工擴產計劃表、一份是資產收購確認表,最後還有一份商業合作計劃。

  “計劃招聘300名員工,再從老員工裡提拔相應的中低層管理人員,增加一系列的生產設備,逐步提高興華的產能......”

  看著人事部和生產部聯合給出,經過莊玲娜初步審批的計劃表。

  梅楷回想一下現在老員工的數量,想了想劃掉300的數量,把招聘數量改為1200.

  按照在一線生產,一個小組長帶15到20位生產線員工,5到8位小組長再配一個主管的管理配置,招聘1200的新員工,差不多就是興華的極限。

  這個招聘數量,代表興華全部的老員工,除了已經不想上進,工資夠生活就行的躺平員工。

  其他積極上進的老員工,全部都升組長,原先的組長再升主管,全部都有美好的未來。

  至於這些老員工的學歷普遍較低,能不能勝任管理工作......

  一線的生產管理,不是企業的高級管理。

  一線管理面對的都是低學歷,文化素養一般的生產線員工,管理都是以實際經驗為主。

  只要做到熟悉生產流程,員工上廁所能頂工位,可以跟員工打成一片,該罵娘的罵娘,該爆粗口的爆粗口,最後再來一招二指禪的文檔表格技術,管理就不成問題。

  “招聘1200,按照興華現在的福利待遇,哪怕市場已經有點用工荒,不用幾天也能招滿,甚至老員工介紹都能介紹滿......

  而生產設備,在廣三角地區一個電話當天就能送過來,當晚就給你調試好。

  這樣興華很快就會有超過1300名的員工,按照每個月正常雙休不扣工資有1點積分,一周多休假兩天有2點積分,一個月的積分就能達到4000.”

  “等搬到新的總部,地方更大進一步提高員工的數量,再提一下工資。

  按照超過行業平均工資百分之30一個月2點,百分之50一個月3點,百分之百一個月5點的規則。

  只要不抽取藍色卓越以上的黑科技詞條,完全不用擔心積分不夠。”

  梅楷在心底裡計算一下,備注要求新進來的員工,同樣要進行自考培訓,不同意就不錄用,目光就看向第二份的資產收購確認表。

  “收購兩支西工業人工智能團隊,三支水木大學生物醫藥團隊,全部成員跟技術專利打包收購,總價6700萬......”

  “嗯,都是我給出的清單,都是年輕的團隊,精力旺盛的打工人。”

  梅楷看了一眼,簽字批複了同意,最後把注意力看向第三份的商業合作計劃。

  “掃地機器人,智能手表,電視,音響,門鎖,攝像頭,窗簾機,燈具,魚缸,寵物喂養機等產品的商業合作,由興華提供智能算法,對方負責資金,生產、銷售渠道等......”

  “好家夥,這誰啊,把全套智能家居,把整個粗糧之家都搬來了?”

  梅楷瞪大眼睛,目光看向計劃表的最後,這一看,眼神就愣了。

  Are You OK?

  還真的是粗糧之家!

  “共同組建全新的公司,初步意見興華佔據百分之28的股權,但不需要投入資金,不需要負責生產,也不需要負責銷售,只需坐等數錢......

  這合作的誠意倒還行。

  畢竟產品不是造了就能賣,明文規定還需要提供售後服務。

  這產品的銷售量一大,售後的壓力就能壓死一家中小型企業。

  而就算興華不差錢,不差技術,想要整合供應商建立這麽完善的生產鏈,培訓員工建立跟粗糧之家這樣銷售+售後的渠道,少說也要五年之功甚至更久,且最終的生產成本不一定能比粗糧低......”

  梅楷認真地分析一會兒,在心裡否決了興華自己下場的選擇。

  整合供應商建立完善的產業鏈,聽上去很簡單,但這東西不是有錢有技術就能簡單通關。

  想要供應商不拖後腿,跟著你共同進退,最關鍵一點就是要進行投資入股,佔據供應商企業的一部分話語權,同時也共同承擔損失。

  不然商場如戰場, 沒有投資入股,競爭對手分分鍾就能在你的後方搞事情。

  靠合同違約金?

  抱歉,在你進行關鍵訂單的時候,你的對手直接幫供應商掏了。

  雖然這樣他們會損失八百,但你無法按時完成訂單損失就是八千甚至八萬,這筆買賣,任何一個競爭對手都會笑呵呵的買單。

  但想要投資入股,做過生意的人都知道,平時租個店面都要磨十天半個月。

  這種涉及千萬甚至上億的資金,涉及到各方的利益,還有財務審計的投資,耗費的時間周期更是以月、以季度、甚至是以年做單位。

  “興華隻做最核心的行業,隻做最頂級的科技產品。”

  “其他非核心的行業就分潤出去,佔一部分股份收錢就行,這樣才是最合適興華的路線。”

  梅楷在心底敲定興華今後的路線,看著眼前的商業合作表,思考片刻,簽字寫下自己的意見。

  【同意合作,興華出資一部分把股權比例擴大到百分之35,如初步合作順利,可進一步要求推動在智能手機,智能汽車的商業合作】

  股權擴大到百分之35,代表興華在這家新公司具備重大事項的一票否決權。

  這樣哪怕遇到什麽意外情況,也不用擔心自己的技術給別人做嫁衣。

  “搞定,管理一家公司,還真是累啊。”

  簽完全部的文件,梅楷看了看時間,正好25分鍾。

  拿起手機給莊玲娜打了個電話,讓她把簽好字的文件拿回去,然後就拖出昨晚改好的無人機,打開筆記本,準備開始試飛。
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