“綠色詞條等級?”

　　梅楷看著這架新無人機的評價，眼底閃過幾分意外。

　　他沒想到，簡簡單單減了一些重量，改進了渦扇引擎的程序，居然就讓無人機的性能達到綠色詞條的等級。

　　“綠色詞條，精良等級......”

　　“看來50點屬性就是白色普通跟綠色精良的分界線，屬性50以下就是白色普通，屬性50以上就屬於綠色精良。”

　　看著49.5的智能識別屬性，評價是白色詞條的上限，而52.6的航程，評價就是超越白色詞條達到綠色等級，梅楷心裡頓時猜出了綠色詞條的屬性起始點。

　　“現在已經是晚上，吃個晚飯睡一覺，明天處理一下公司的事情，再進行試飛。”

　　梅楷看了看外面的天色，暫時放棄了試飛的想法。

　　雖然無人機新安裝的偵察模塊，具備紅外探測、微光拍攝的功能。

　　但紅外探測原理是根據環境溫度差進行觀測。

　　使用過紅外探測儀的小夥伴都知道，那畫質，那圖像，是如何的感人。

　　一片漆黑的背景裡，除了一些紅點點，其他什麽都看不到。

　　即便軍工設備的精度更好，這也就分辨出紅點點的輪廓，可以看出更細微的溫度差異，具體的畫質還是模糊不堪。

　　資料片的馬賽克都比這細致。

　　打電話叫了一個酒店外賣，簡簡單單五菜一湯，有葷有素有湯的晚飯。

　　吃完飯，梅楷就翻出遊戲機，放松玩了幾個小時，晚上十一點半就準時睡覺。

　　第二天八點半。

　　莊玲娜給梅楷打包了一份海鮮腸粉，順便抱來了一堆需要梅楷簽字的文件。

　　興華近期的日常事務匯總，簽字確認。

　　近期的代工合同、采購合同，簽字確認。

　　近期和預計的財務支出，沒問題簽字確認。

　　很快，梅楷手裡的文件就剩下最後三份。

　　一份是近期的招工擴產計劃表、一份是資產收購確認表，最後還有一份商業合作計劃。

　　“計劃招聘300名員工，再從老員工裡提拔相應的中低層管理人員，增加一系列的生產設備，逐步提高興華的產能......”

　　看著人事部和生產部聯合給出，經過莊玲娜初步審批的計劃表。

　　梅楷回想一下現在老員工的數量，想了想劃掉300的數量，把招聘數量改為1200.

　　按照在一線生產，一個小組長帶15到20位生產線員工，5到8位小組長再配一個主管的管理配置，招聘1200的新員工，差不多就是興華的極限。

　　這個招聘數量，代表興華全部的老員工，除了已經不想上進，工資夠生活就行的躺平員工。

　　其他積極上進的老員工，全部都升組長，原先的組長再升主管，全部都有美好的未來。

　　至於這些老員工的學歷普遍較低，能不能勝任管理工作......

　　一線的生產管理，不是企業的高級管理。

　　一線管理面對的都是低學歷，文化素養一般的生產線員工，管理都是以實際經驗為主。

　　只要做到熟悉生產流程，員工上廁所能頂工位，可以跟員工打成一片，該罵娘的罵娘，該爆粗口的爆粗口，最後再來一招二指禪的文檔表格技術，管理就不成問題。

　　“招聘1200，按照興華現在的福利待遇，哪怕市場已經有點用工荒，不用幾天也能招滿，甚至老員工介紹都能介紹滿......

　　而生產設備，在廣三角地區一個電話當天就能送過來，當晚就給你調試好。

　　這樣興華很快就會有超過1300名的員工，按照每個月正常雙休不扣工資有1點積分，一周多休假兩天有2點積分，一個月的積分就能達到4000.”

　　“等搬到新的總部，地方更大進一步提高員工的數量，再提一下工資。

　　按照超過行業平均工資百分之30一個月2點，百分之50一個月3點，百分之百一個月5點的規則。

　　只要不抽取藍色卓越以上的黑科技詞條，完全不用擔心積分不夠。”

　　梅楷在心底裡計算一下，備注要求新進來的員工，同樣要進行自考培訓，不同意就不錄用，目光就看向第二份的資產收購確認表。

　　“收購兩支西工業人工智能團隊，三支水木大學生物醫藥團隊，全部成員跟技術專利打包收購，總價6700萬......”

　　“嗯，都是我給出的清單，都是年輕的團隊，精力旺盛的打工人。”

　　梅楷看了一眼，簽字批複了同意，最後把注意力看向第三份的商業合作計劃。

　　“掃地機器人，智能手表，電視，音響，門鎖，攝像頭，窗簾機，燈具，魚缸，寵物喂養機等產品的商業合作，由興華提供智能算法，對方負責資金，生產、銷售渠道等......”

　　“好家夥，這誰啊，把全套智能家居，把整個粗糧之家都搬來了?”

　　梅楷瞪大眼睛，目光看向計劃表的最後，這一看，眼神就愣了。

　　Are You OK?

　　還真的是粗糧之家！

　　“共同組建全新的公司，初步意見興華佔據百分之28的股權，但不需要投入資金，不需要負責生產，也不需要負責銷售，只需坐等數錢......

　　這合作的誠意倒還行。

　　畢竟產品不是造了就能賣，明文規定還需要提供售後服務。

　　這產品的銷售量一大，售後的壓力就能壓死一家中小型企業。

　　而就算興華不差錢，不差技術，想要整合供應商建立這麽完善的生產鏈，培訓員工建立跟粗糧之家這樣銷售+售後的渠道，少說也要五年之功甚至更久，且最終的生產成本不一定能比粗糧低......”

　　梅楷認真地分析一會兒，在心裡否決了興華自己下場的選擇。

　　整合供應商建立完善的產業鏈，聽上去很簡單，但這東西不是有錢有技術就能簡單通關。

　　想要供應商不拖後腿，跟著你共同進退，最關鍵一點就是要進行投資入股，佔據供應商企業的一部分話語權，同時也共同承擔損失。

　　不然商場如戰場， 沒有投資入股，競爭對手分分鍾就能在你的後方搞事情。

　　靠合同違約金?

　　抱歉，在你進行關鍵訂單的時候，你的對手直接幫供應商掏了。

　　雖然這樣他們會損失八百，但你無法按時完成訂單損失就是八千甚至八萬，這筆買賣，任何一個競爭對手都會笑呵呵的買單。

　　但想要投資入股，做過生意的人都知道，平時租個店面都要磨十天半個月。

　　這種涉及千萬甚至上億的資金，涉及到各方的利益，還有財務審計的投資，耗費的時間周期更是以月、以季度、甚至是以年做單位。

　　“興華隻做最核心的行業，隻做最頂級的科技產品。”

　　“其他非核心的行業就分潤出去，佔一部分股份收錢就行，這樣才是最合適興華的路線。”

　　梅楷在心底敲定興華今後的路線，看著眼前的商業合作表，思考片刻，簽字寫下自己的意見。

　　【同意合作，興華出資一部分把股權比例擴大到百分之35，如初步合作順利，可進一步要求推動在智能手機，智能汽車的商業合作】

　　股權擴大到百分之35，代表興華在這家新公司具備重大事項的一票否決權。

　　這樣哪怕遇到什麽意外情況，也不用擔心自己的技術給別人做嫁衣。

　　“搞定，管理一家公司，還真是累啊。”

　　簽完全部的文件，梅楷看了看時間，正好25分鍾。

　　拿起手機給莊玲娜打了個電話，讓她把簽好字的文件拿回去，然後就拖出昨晚改好的無人機，打開筆記本，準備開始試飛。