直播間裡，短暫地安靜了十幾秒後，再次湧起彈幕狂潮。

　　“我去！不用打卡，不規定上班時間，這是什麽神仙公司！”

　　“蘇總公司還招人嗎?我想去上班！”

　　“蘇總說得太好了！員工是夥伴，不是奴隸！這簡直說出了我們打工人心聲！”

　　“扯犢子吧！不用打卡，肯定會有人偷懶的，這種制度本身就存在問題！”

　　“蘇辰這哪是在管理員工，他是壓根不管！等哪天全公司的人都曠工偷懶，他就知錯！”

　　“員工偷懶，說明招的這個人不行，這難道不是老板不懂得識人，招錯員工了嗎?這是老板的鍋，怎麽能牽涉到其他員工身上來呢?”

　　“如果為了防止個別員工偷懶，而強行要求所有員工到點上班，導致大家都不爽，工作效率低下，這才是真正的本末倒置！”

　　“再說了，一旦發現員工偷懶，長期曠工，解雇了就是。這有什麽大不了的?”

　　“蘇總要招的，是一起共事的人，大家都想著把事情做好。那些渾水摸魚的，自然不可能讓他在公司裡待著！”

　　“我說你們，就是被奴役慣了，思維沒轉變過來。蘇總這管理方式，才是真正能把大夥聚在一起的辦法。事實證明，也沒有人曠工呀，大家不都陸陸續續到公司了嗎?！”

　　網友們的議論，蘇辰自然不知道，他也懶得去看。

　　他只知道，此時在他的耳邊，再次響起了那陣美妙的提示音:

　　【叮！檢測到宿主工作擺爛，對周圍人產生影響，獲得2350點擺爛值！】

　　【當前總擺爛值3143點，可用擺爛值3143點。】

　　蘇辰嘴角輕輕揚起一抹不經意的笑容。

　　把折疊床收拾放好後，蘇辰對跟拍大哥說道:

　　“還沒吃早餐吧?餓了吧?”

　　跟拍大哥摸了摸自己咕咕響的肚子，這才意識到，從蘇辰家裡到公司，他倆一直都沒吃早餐。

　　“蘇總，您是帶我去你們公司食堂吃早餐嗎?”

　　跟拍大哥兩眼發光，充滿期待地看著蘇辰。

　　“走吧。”

　　蘇辰朝跟拍大哥揮了揮手，走出了辦公室。

　　“喲！蘇總！今天怎麽這麽早?”

　　“難得呀！蘇總這是第一次比我們先到，看來這是轉性了?”

　　“該死！肯定是我們吵到蘇總睡覺了，不然他不會這麽早醒來的！”

　　“可不是嘛！還沒到中午十二點呢，蘇總就醒了，真是辛苦蘇總了！”

　　“你們怎麽就知道蘇總是在辦公室睡覺?說不定在裡面打遊戲呢！”

　　“說得對！也有這個可能！哈哈哈~”

　　外面，坐著十來個員工，見蘇辰從辦公室出來，紛紛調侃道。

　　員工們坐在自己的工位上，吃著外面帶進來的早餐，整家公司飄滿了各種香味。

　　蘇辰從旁邊櫃子上拿出一次性碗筷，遞給跟拍大哥。

　　跟拍大哥疑惑地問道:

　　“蘇總，咱不是要去公司食堂吃早餐嗎?食堂裡應該有碗筷的吧?”

　　蘇辰微微一笑，說道:

　　“是呀，我們是去吃早餐呀。”

　　“那您這是?”

　　跟拍大哥拿著蘇辰遞過來的一次性碗筷，一臉茫然。

　　緊接著，他卻看到了不可思議的一幕。

　　只見蘇辰拿著一次性碗筷，朝最近的一位員工走了過去，滿臉笑容地說道:

　　“趙姐，今天吃什麽呀?喲！這麽大的肉包子呀！一看就好吃！”

　　“那是！我們家樓下買的，包子鋪老板當天現做的，來個嘗嘗?”

　　“王大哥，你這炒面，我在辦公室裡面都聞到香味了！”

　　“我跟你說，這可是我老婆早上起來給我炒的，味道一絕！蘇總，快夾點嘗嘗！”

　　“我這炒面太多了，大夥快過來分點！”

　　“哎！還有我這油條，買了一大袋，大夥分點！”

　　“蘇總！給！油條！”

　　一圈走下來，蘇辰的碗裡裝了滿滿一碗早餐，裡面啥都有。

　　見跟拍大哥沒有動靜，蘇辰轉身對他喊道:

　　“跟拍大哥，愣著幹嘛?快來吃早餐呀！”

　　跟拍大哥:???

　　跟拍大哥一臉驚愕，說好的吃食堂呢?你就帶我吃這?

　　還要不要臉了?

　　直播間裡，又是一陣彈幕狂潮。

　　“哈哈哈，我要被蘇總笑死！合著他說的吃早餐，是從員工那裡要早餐吃呀！”

　　“一人分一點，一圈下來，碗裡全都有了！還要啥自行車！”

　　“合著一分錢沒花，就吃上了這麽豐盛的早餐，蘇總這波操作真夠騷的！”

　　“跟拍大哥到現在都沒回過神來，愣在原地一動不動，估計早就崩潰了吧！”

　　“看那樣子，員工們好像早就習慣了蘇總的這波操作，看來是個慣犯！”

　　“還別說，看著他們一起分享早餐，這樣的氛圍，真好！”

　　演播廳裡，創業導師李成功看到這一幕，又有話說了。

　　“荒唐！簡直荒唐！公司是工作的地方，不是開派對的地方！”

　　“一群人在工位上吃早餐，搞得整家公司烏煙瘴氣的，簡直是亂來！”

　　“就不知道去茶水間吃嗎?！茶水間快速吃完，再回到工位工作，這才是員工應有的職業素養！”

　　“這個蘇辰，不僅放任員工不管，甚至還加入到他們當中一起吃，這簡直胡鬧！”

　　“老板懶散，員工也懶散，整間公司一點都不像樣！”

　　企業管理專家張教授見李成功這麽生氣，趕緊安慰道:

　　“李總，您消消氣，犯不上。”

　　“依我看呀，這蘇辰是沒得救了，這甜美遊戲，怎麽看都不像是一家公司，更像是他們聚會的地方。”

　　“我走訪了這麽多家上市公司，發現它們之所以能成功，就是從細節上抓起，不放過一絲一毫地方。”

　　“很多公司，壓根就沒設茶水間，員工要吃東西，只能去外面。公司，就是用來辦公的地方！”

　　“也正是把這些細節做到極致了， 人家公司才能做成功，員工才能一股勁地往前衝。”

　　“而不是像現在這樣，嘻嘻哈哈，在公司搞美食派對，成何體統！”

　　專家們的意見，立刻遭到了網友們的駁斥。

　　“啊對對對！您們說的都對！您是專家，您了不起，就您最專業！”

　　“什麽狗屁專家！公司不設茶水間，還被當作成功模范了，真不把員工當人看呐！”

　　“人家公司氛圍好，員工和老板打成一片，這多難得呀，試問有幾家公司能做到這樣?他們倒好，到了專家們的嘴裡，卻變成成何體統了！”

　　“哎，樓上的，這就是你不對了，不說‘成何體統’，怎麽能體現出專家有文化呢?用的可都是四字成語呢！”

　　“我現在就在公司裡偷偷看直播，公司安靜得跟墓園一樣，落針可聞，沒有人說話，全都默默地敲著鍵盤。整家公司，就好像被一層大氣壓死死壓住似的，讓人窒息！”

　　“不說了，我喜歡蘇總公司的氛圍，就衝這一點，我就把我的票投給蘇總！”

　　“我也是！”

　　也許是被觸碰到了逆鱗，也許是真心認同蘇辰的公司文化，

　　許多網友紛紛把自己手上的票投給了蘇辰。

　　演播廳大屏幕上，顯示著三位老板的實時票數。

　　就在這時，蘇辰的頭像，忽然間像是坐了火箭似的，一個勁地往上竄。

　　原本還在墊底位置，被前面兩位老板甩開很大一截，

　　就這僅僅幾秒鍾時間，蘇辰的票數，竟一躍超過60後老板郝勤奮，

　　躍居第一！