蘇辰的這頓騷操作,瞬間引來一陣彈幕狂潮。
“這......這......這就睡了?還睡得這麽坦然?”
“要不是節目組把他叫醒,他估計能睡到下午!合著是節目組催他上班的是吧?”
“年紀輕輕,卻隻想著睡覺,這以後還能幹啥?簡直是在浪費生命!”
“我可算明白為什麽沒有員工來上班了,上梁不正下梁歪,老板都這逼樣,員工怎麽可能來上班!”
“依我說,不出一個月,這樣的公司鐵定倒閉!”
“蘇總......啊呸!蘇辰!是我見過最擺爛的老板,沒有之一!”
演播大廳裡,創業導師李成功更是怒不可遏,直接大罵了起來:
“豈有此理!這算怎麽回事?!”
“全世界都在上班工作,他卻在睡大覺?!”
“照他這麽睡下去,能把公司做好嗎?能成功嗎?肯定不能!”
“時間就是金錢,效率就是生命!在他睡覺的時候,別人說不定已經談下一筆大訂單了!”
“你一個當老板的不拚命,還指望手底下員工跟著你衝鋒陷陣嗎?他們只會比你更懶惰!”
“這家公司,一點狼性都沒有,在這弱肉強食的市場中,注定要倒閉!”
企業管理專家張教授也隨之附和道:
“00後,是社會的新生力量,是最年輕、最朝氣蓬勃的一代,年紀輕輕的,怎麽可以如此擺爛?”
“作為龍國的新一代年輕人,生在紅旗下,就更應該扛起建設祖國的大旗,為社會多做貢獻才是。”
“看看外面那些剛畢業的大學生們,哪一個不是拚了命地奔跑,往死裡去工作的,這才是年輕人該有的樣子。”
“年輕時不拚搏,難道還等老了再拚嗎?晚啦!”
“任老板能把公司做這麽大,核心就是公司的狼性文化。據我所知,在任老板的公司裡,幾乎每個員工工位下面都有一床被子,但沒有床!”
“知道為什麽嗎?就是通宵加班累了,可以縮在桌子底下眯一會,睡醒繼續乾。不放床,那是為了不讓自己懈怠下來!”
“這才是一家公司該有的文化!再看看這個蘇辰,好家夥,折疊床、被子、枕頭一應俱全!真當到公司是睡覺來的?你是來工作的!”
嘉賓們的點評,引起網友們的一陣讚同。
當然,有讚成的人,自然也有反對的。
彈幕實現了共享,所有人的發言都能看得到。
一些持反對票的網友們終於忍不住了,紛紛站出來發言。
“這嘉賓們也太誇張了吧,睡個覺而已,至於上升到建設國家的高度嗎?合著我睡個覺天就要塌下來了不成?”
“駭!不然怎麽叫專家!專家最擅長的不就是上綱上線嗎?依我說,他們這是站著說話不腰疼!”
“我站蘇辰!有一說一,我每天感覺都不夠睡,七八點起來,到公司整個人都暈乎乎的,哪還有心思去工作。”
“據我所知,每個人體質不一樣。有的人一天睡三四個小時就很精神,可有的人一天就得睡八九個小時他身體才能緩過來。這是由身體素質決定的,強求不來。”
“實不相瞞,如果公司讓我晚點上班,哪怕就讓我多睡半個小時,我一天的狀態就完全不一樣。”
“其實挺羨慕蘇辰公司員工的,人家不是不上班,只是晚點來而已。員工養足精神工作,效率自然就上去了。”
“羨慕蘇辰公司員工+1!”
後台,節目組導演吳桐看著滿屏的彈幕,嘴角微微一笑,露出了滿意的笑容。
“很好,你們吵得越激烈,節目的熱度就越高!”
當初把蘇辰給加進來,就是拿來做對比的。
“00後老板”、“年輕”、“擺爛”,
把這幾個標簽放在一起,話題性十足,肯定能引爆網絡。
事實證明,吳桐當初的選擇是對的。
選郝勤奮和甄辛苦兩位老板,是為了給節目定基調。
有這兩位老板壓著,就不怕蘇辰的行為帶來不好的影響。
擺爛,只不過是他個人行為而已。
現在整個社會都處在龍“卷”風當中,每個人都拚了命地內卷,
怎麽可能因為他一個人擺爛而帶來不好的社會影響呢?
說到底,在吳桐眼裡,蘇辰只不過是一個小醜罷了,讓他來參賽,純粹是為了提高話題熱度而已。
......
就在網友們紛紛議論的時候,時間很快來到了十點左右。
蘇辰辦公室裡,跟拍大哥硬是拍蘇辰睡覺拍了一個小時。
要不是正在直播,怕被領導發現,他肯定也跟著睡了。
沒辦法,就拍他睡覺,實在太無聊了,換誰都會打瞌睡。
就在這時,外面忽然傳來陣陣聲音。
好像有人來上班了?
跟拍大哥正要叫醒蘇辰,卻看到他已經坐了起來。
蘇辰眯著眼睛,鼻子不停地動著,像是在聞些什麽,說道:
“好香啊~”
跟拍大哥內心OS:合著你是聞到好吃的才起來的是吧?
見蘇辰終於醒來了,跟拍大哥連忙問道:
“蘇總,你們公司是十點上班嗎?怎麽他們現在才來?”
“別家公司都是九點上班,有的公司甚至八點半,你們十點上班,會不會太晚了呢?”
跟拍大哥相信,這也是許多網友都有的疑問,索性自己當一回嘴替,替網友們問出來。
與此同時,網上不管是支持派還是反對派,大家都在等著蘇辰的回答,想聽聽他是怎麽解釋的。
蘇辰坐在床上,伸了個懶腰,打了個哈欠,慢悠悠地說道:
“十點上班?沒有呀,我們公司沒有規定上班時間。”
“員工們想幾點來就幾點來,反正公司又不打卡。”
跟拍大哥一臉震驚,連忙追問道:
“沒有規定上班時間?那你怎麽管理員工呀?萬一他們天天不來上班,豈不是白領工資了?”
蘇辰見跟拍大哥來勁了,一邊收拾床鋪,一邊慢條斯理地回答道:
“設置上班時間有用嗎?不還是一樣有員工會遲到?”
“到時還得想辦法去設什麽打卡考核制度,多麻煩呀。”
“再說了,強行規定員工幾點上班,他們沒休息好,來到公司打瞌睡,結果工作又做不好,這有什麽意義呢?”
“還不如讓他們養足精神,休息夠了再來上班,這樣工作起來效率自然更高。”
“至於你說的怕員工不來,白領工資,我壓根就沒想過這個問題。”
“員工是我合作共事的夥伴,不是我的奴隸,我為什麽要想方設法去控制他們必須到公司呢?”
“我們一起做事,大家都想把事情做好,自然不會不來公司呀。”
“你看外面,這不都來了麽?”
靜!
直播間裡,聽完蘇辰的話後,一片死寂!