中間給大家夥開會，說是讓他招聘的一個副總，副總呢，是以前鬧大腸的一個非常不錯的一個領導，到這來呢，作為咱們公司的副總，副總呢，見了大家派頭十足，小個兒不高，胖墩墩的。我說從現在開始，我們要進行一下我們廠那個改革工作。副總把老總都鎮住了，不能說老總你現在的領導班子根本不行，要有架構，副總列的一個架構好嗎?老總欣賞這個副總，安了著他的架構，開始架構公司的所有的一些部門，他就是董事長，下麵包括總經理，總經理副總，然後總裁，然後車間，然後搬組，踢裡踏啷從頭到尾好嗎?全部配齊，大約得200來號人，然後有靜姐的一番，也是一百六七號人，這些人都各聚各位，到了自己的崗位，而且這些人呢，是不生產的，屬於辦公室人員，然後呢，又給這些老總又配的秘書，就是一個小小的。老總欣賞這個副總，安了著他的架構，開始架構公司的所有的一些部門，他就是董事長，下麵包括總經理，總經理副總，然後總裁，然後車間，然後搬組，踢裡踏啷從頭到尾好嗎?全部配齊，大約得200來號人，然後有靜姐的一番，也是一百六七號人，這些人都各具各位，到了自己的崗位，而且這些人呢，是不生產的，屬於辦公室人員，然後呢，又給這些老總又配的秘書，就一個小小的快。會，這邊又配了一個財務部。還有部長、副部長，然後下面有主管經理都有，整整一個小財務部就有10多人，企業大家都說要毀在他的手裡頭，但是老總欣賞啊，老董事長不高興了，養活這麽些廢人幹什麽?我們是企業，大家夥出去賣我們的產品，賺的錢不容易，養這麽多廢人。總結高興的和企業要發展，必須得有企業的架構。然後準備上市，老總也不能說的太多。為什麽呢?因為他什麽不明白，就聽副總的，副總的怎麽說怎麽喊怎麽到。然後呢，總。老爺子心想，你得瑟，你們整吧，總有一天要哈的，就這樣，他們下面的子公司不夠。怎麽辦?說是底下必須得有8個總公司，然後他們就開始把哥哥大車間就分成了哥哥。這個小車間，然後把大車間就分成。進廠，然後你就開一些子公司，劈裡啪啦的找了七八個公司捋了下來。有的是，就是說一個再找的一個車間，沒有辦法為了這個架構啊，現在好加夠夠了，然後幹部增加了，工人呢，還那些，所以來全場一共將近400多號人。一是幹部，一半是工人。就是平均，就是每一個工人要養活兩個幹部，這樣一來呢，工人的思想負擔特別重，也很不開心，那麽的領導班子這些人呢，每天到晚的嘻嘻哈哈上班兒，照照鏡子，擦擦口紅，補補妝，打開手機刷刷抖音，有時候拍個小視頻，一天過去照樣每個月拿四五千塊錢的工資，比底下在崗的工人工資要多的很多。大家這些工人心裡都非常的不平，但是沒有辦法，你沒有文憑呀，或者是說你臉蛋長得不漂亮啊，來招工的呢，都是一些大學生。有些小孩兒，哎呀，非常漂亮，老鍾喜歡，都招進來了，有一小男孩，然後呢，女老總也喜歡，也給招進來了，真正能乾事兒的還是以前的工人，招來這些呢，也就是一些花瓶不漂亮，不像花瓶兒，炒兒不像個炒，放哪都不行，但是沒辦法架購在這兒啦，然後呢，還有一些。憑著關系進來的也不能乾活都到拿到庫房，庫房是挺多的，從1號庫房到5號庫房，每個庫房配備了4個人，要要後勤，就又有經理了，又是部長，又配了71大個領導班子，這樣一來又養活了一幫人。我感覺是還是不過癮唄。我倆從上到下，包括大班長都要配一個秘書，有跑堂的，跑腿的，這樣一來把所有人都拍的特別氣，二姨不高興。我他給我配一個，後來給他姨配個跑腿兒。每天事兒的要被二姨罵的狗血噴頭，因為你跑腿都跑不明白，年輕輕的還拿那麽高的工資，二姨就是這樣一頓臭罵。但是那邊呢，來了這個副總之後呢，這副總姓啥，姓王，叫王剛，就天天開會，天天開會，那簡直是大尾巴會，一群一群的。中午開會，下午開會，周六開會，周日開會，就是開會，每次都要匯報情況，寫總結， 今天是1S，明天2S，什麽3S、4S，現在乾到了5S。也不知道哪來那麽些花架子，也就是紙上談兵，因為它本身就是一個生產單位，不是那種的。呃，屬於。我。第一呢，他是不屬於那些行政方面的單位，你看保險公司，你可以有一個非常準確的架構啊，還有那些。那公司需要有些架構，但是實實在在的企業公司根本就用不著什麽架購不架購的，那也就是說是把生產放在第一位，把技術革新放在第一位，把售後放在第一位，把市場放在第一位就完事了，有這幾個大的部門就可以，根本就用不著他們搞的極大部門，然後幾大車間有幾大步，其實一點兒意義都沒有，但是沒有辦法呀，老總喜歡那底下人，有什麽辦法?所以說二姨開會，二姨說我不參加，部長來不高興了，說你憑什麽不參加你二姨這麽說，二姨心眼，說你是幹什麽的啊?我是你們新請來的副部長，2好，你別著急，你這副部長頂多在這能待半年。哎，我他不高興啊。說啥?為什麽不行，人家有才華。有才啊，你有學問呐，2說專有學生擱那擺架構，企業就生產好了，工人就能掙到錢了，還得靠工人養，就能在他架構裡面送錢呢。這就把他給擠過去了，老總說，哎呀，等一等，先聽他的。頂多上了一套系統，又花了公司100多萬，系統上了之後，他家會也不會擺弄啊。上電腦。有很多人根本就不懂電腦。只有個少數的人懂電腦，大家覺得這公司越乾越累，有很多像打辭職報告，工人嘛，畢竟就是工人。工人有辦法的。明白，大家夥都覺得這個公司我們帶著繼續。