天雖然有些熱，但聚在華繼明家裡的幾個人卻感覺更熱。他們現在要做股東了。

　　華繼明把王鐵匠、李木匠，還有華承鄉叫到一起，商量成立公司的事。當然，他們稱之為商行。

　　興高采烈的華繼明當仁不讓地坐在正當中。

　　“各位，獨木難成林！這世道也不好，大家只有聚到一起才能力量大。”華繼明向在坐的逐個抱拳致意，“還不知道有幾年好日子過。大家齊心協力，成敗在此一舉了。”

　　其他幾個人心想，有那麽嚴重嗎?雖然陝西、河南都打爛了，可山東這塊雖然經過孔有德叛亂，但沂州這裡還沒那麽糟糕。

　　“不謀全局者不足謀一域，不謀萬世者不足謀一時。大家可能覺得我危言聳聽，但不得不防。”華繼明繼續他的運營宣言，“咱們有了技術，還得去找買家，能掙到錢，還得守得住。”

　　大家都點點頭，是這麽回事。

　　“親家和李老弟，以技術入股，各佔一成。承鄉你主要負責賣貨，你也佔一成，工錢另算，掙到錢後，與王鐵匠、李木匠一樣，也拿利潤提成。承耕、承書，你兄弟倆也各佔一成，剩下的歸我。”華繼明宣布了股份分配。

　　大家一聽，心想你老華家一下子佔了八成。不過王鐵匠和李木匠倒沒什麽意見，自己又不用掏錢，乾活還發錢，做出的機器還有提成，這相當於白撿的一樣。

　　華承鄉也沒意見。就算沒有股份，二大爺許下的工錢就非常誘人。

　　“大，不給承遠留下股份?”華承耕試探著問了一句。

　　華繼明擺擺手，“他又沒出力。多勞多得，不勞不得。”

　　大家更沒意見了。所有的本錢都是這爺仨掏的，他們說了算。

　　“大家合計一下，叫什麽名字好呢?”華繼明想聽聽大家的意見。

　　“華氏布莊?”

　　“華氏機行?”

　　“咱們還有好多生意可做。”華繼明躊躇滿志，“華氏商行吧。”

　　大家都沒反對，他們實在也想不到華繼明還要做什麽，商行好，什麽都做。

　　“王老兄，你把你徒弟也叫過來，幫你打造那些東西。別忘了簽保密協議。”華繼明安排著。

　　“行！”

　　“承鄉，你再往南跑一趟，多買些鋼錠。本錢你先墊上，給你算利息。”沒辦法，用錢的地方多的是，把買鋼的錢拿出來，周轉資金就要受影響，“對了，找找一本書，名字叫《農政全書》，還有前朝王禎寫的《農書》。都是好東西。還有一種叫蕃薯的糧食也打聽一下。”

　　其實這會寫《農政全書》的徐光啟已經去世兩年，但《農政全書》還沒有出版，這要等到1639年，也就是崇禎十二年，徐光啟的弟子陳子龍才整理出版。這個時候，徐光啟在淞江老家，還有在天津做試驗積累的經驗寫的《甘薯疏》、《蕪菁疏》、《吉貝疏》、《種棉花法》、《代園種竹圖說》、《北耕錄》、《宜墾令》和《農遺雜疏》等著作已經有了。

　　華承鄉點頭應承下來。

　　“還是麻煩李老弟給打造幾輛馬車。輪轂就用王老兄打造的鋼輪轂。”華繼明安排到。

　　王鐵匠與李木匠抱拳領命。

　　“這是商行的章程，大家做事都按章程來。承耕，你來管帳。”華繼明把前世公司的一些文件直接抄了過來。

　　“承書，你這幾天去聯系一下運河裡的船家。承鄉你也給你哥承國去封信，讓他幫忙聯系京城裡的布莊。”華繼明生產、運輸、售賣、護衛各項事情都事無俱細地安排下去。

　　大家一聽，真是厲害，把好多事情想得那麽仔細。

　　人手、工作一切都安排好後，華氏商行就正式運轉了。

　　招工、培訓等各項事情緊鑼密鼓地計劃著。華繼明也不知道會遇到什麽困難，車到崗前必有路，兵來將擋、水來土掩，邊做邊學吧。

　　果然，事實如他所料，這麻煩是一個接一個地到來了。

　　“工錢這麽高?”王鐵匠有些不理解親家是什麽意思，工錢趕的上做木匠了，還要管一頓午飯，這給的條件太好了吧?自己徒弟乾活才管一頓飯呢。

　　華承耕也同意王鐵匠的意見，“工錢不能定高了，按大大您定的工錢，比種地還合算。”

　　按照現在的布價，一匹布還不到一錢多銀子，一台織機一天最多也只能織一匹半。去掉成本，去掉紡紗的時間，一家人一起，一個月能掙個三兩銀子?關鍵是去哪兒賣呢?家家都織布，這布可就不值錢了。那來收布的商人還使勁壓價。如果一個人做一個月給二兩銀子，能行嗎?

　　聽到華繼明給定的工錢，大家也都感覺不妥，是有點高。

　　當然現在用華氏的織布機，一天能織上三匹布，關鍵去籽、紡紗、織布一條龍，這些生產流程的打通，也能比普通紡織戶靠買原材料織布省錢。關鍵是織出來的布要比以前更寬、更細致。華繼明心裡充滿信心，可以定價到一匹布3錢銀子。

　　“不用再討論了，工錢就定那麽多。咱們不能寒了鄉親們的心。”華繼明一錘定音，“關鍵是每個來乾活的人，都要簽訂保密協議。”

　　其他幾個人都不停地直咬牙。按這工錢，動員家裡人來做工也合算啊。但華繼明規定，不能讓家人來做工，他是擔心如果都是自家人，那還怎麽管?

　　“還招女工?”華承書也有些疑問，這年頭哪裡有婦女出來做工的?不都是男主外，女主內嗎?

　　“紡紗這活輕快，讓男的來做，有些浪費。”華繼明給了解釋。

　　其他幾個人雖然也有意見，但聽東家這麽說，也就都沒了意見，能不能招來還兩說呢，犯不著為這事與華繼明對著乾。

　　一些雜音消下去，招工的事情就趕緊去做。

　　招工的消息剛一擴散出去，周邊村莊的鄉親聞風而動。各種打聽，各種托關系的可就都找到每個人的頭上了。

　　“這事，我說了可不算，那是我親家拿主意。他說要挨個面試。”王鐵匠對來找他的近親說到。

　　“什麽是面試?”

　　“我也不清楚，好像是到他跟前聊聊天的樣子。”王鐵匠也解釋不清，就按照華繼明的說法給別人說，“你就先去報名吧。”

　　面試還沒舉行，華繼明家裡又鬧開了。

　　“大，咱家人多，用不著那麽多人收拾家裡。再說地也沒了，我得到商行做工。”牛春花知道給的工錢多，就在吃飯的時候提出了自己的請求。

　　“弟妹，我看還是你在家看著孩子，我來乾活比較好。”謝雲芳也想掙點錢，自家兩個兒子，不掙點錢怎麽行?

　　牛春花白了大嫂一眼，心想，缺心眼不是?對爹說咱們兩個都做工啊?怎麽還讓我在家帶孩子呢?就你們家那兩個，我可管不了。

　　“我說了有股份的不能讓自家人去做工，要都是自家人，就亂套了。”華繼明堅持自己定的規矩。

　　“打虎親兄弟，上陣父子兵。您老主持大局，我和大嫂也能幫你管管工人啊?”牛春花自然有她的道理，“再說了，人家都有地，可咱家沒地啊?”

　　“對啊！大大，咱家沒地啊?讓小梅和小玨姐妹倆看著孩子，我和弟妹幫您老看著，別讓人偷了咱家東西。”謝雲芳與牛春花統一了戰線，開始勸著公公，“我和春花紡紗、織布，手藝好著呢！”

　　被妯娌倆纏的實在沒法了，華繼明卻始終沒有答應。只是說，把最開始的那兩台機器交給她們倆，讓她們自己在家紡紗織布，織出來布，讓承鄉給一起賣了。這妯娌倆才沒繼續纏著公公鬧。

　　李木匠和王鐵匠配合的很好，機器一件件打造出來。

　　華繼明親自面試！配合的竟然是小玨這個小孩子。這不僅把承耕兄弟倆搞糊塗了，也把來應聘的200多鄉親們搞糊塗了。

　　華繼明要求應聘者不能超過20歲，報名的話需要鄉鄰做保。身體還要強壯，報名的地方就放著兩個石鎖，不能連續提起來20次，直接涮掉。

　　只見通過體力考核的應聘者都席地而坐，相互之間隔了一段距離，手裡面拿著一根樹枝。承耕和承書等人散布在這些應聘者中間，算是監考嗎?

　　華繼明在前面說到，不許偷看別人的，也不許商量。

　　小玨走到前面的板凳上，手裡面舉起一張紙，上面畫了兩個三角形，一個梯形還有一個圓形。

　　華繼明讓大家仔細觀察十息，然後默寫下紙上的幾個圖。

　　十息之後，華繼明喊停。然後檢查，在畫對了的人名後面打上個對號。如此反覆，連續三輪，然後把三次畫圖，一次都沒有畫對的給請出去了。有三、四個人。

　　接著進行第二次淘汰。這時，紙上的圖形數量越來越多，形狀也越來越複雜。又緊接著連續三輪，再看場上剩下的人，數量大大減少，只有50人左右。

　　被請出去的人大罵華禿子不是東西，拿什麽玩意捉弄人。

　　華繼明想的是，這次招工，至關重要，得挑選一批聰明、機靈、踏實、肯乾、堅定的人。這些人不僅是他紡織廠的工人，以後說不定還會是他創業的主力。

　　剩下的50個人，他準備先都登記好。這一批只能先招十人，剩下那四十個，到時候再陸續招進來。

　　第三輪淘汰開始了，華繼明給這些人講了二元一次方程。講的非常細致，看樣子每個人都聽明白了。接著，小玨又在前面讀題了，讀了兩遍後，大家開始做題。

　　每做一道題，承耕與承書去記錄著每個人的答案。接連做了五道題後，統計分數。

　　還不錯，大部分人都能做對。看來得加大難度啊！

　　華繼明讓小玨讀那幾道場景更複雜的題，又做了三道。再統計分數的時候，差距拉開了。

　　這不僅考應聘者的計算能力，也考驗他們的理解能力，同樣還考他們的記憶水平。記的快、記的牢的人自然佔些優勢。

　　這也是沒辦法的事，大家都不識字，進入了工坊進行培訓，還是要全靠記憶。

　　華繼明挑選出成績靠前的二十個人，進行談話，最後挑選出十個人。

　　然後對剩下的那些人說，等以後規模擴大了，再邀請他們加入。還每個人發了一錢銀子的誤工費。

　　這也讓被淘汰的四十個人感覺不錯。就是剛才記題目，算數字，有些頭疼。尤其是用的那些奇形怪狀的數字， 要不是把2和5記混了，還有6和9顛倒了，就有可能全做對了。這些人記憶力都沒的說，有些人的腦海裡不停地回顧著剛才的題目，感覺有些可惜。聽說最後的十個人選，不管在不在華禿子這裡乾，都會發給二錢銀子，要是簽訂了協議，就獎勵三錢銀子。

　　華繼明把這十個人看作寶貝一樣。

　　王嶽行、牛根寶、韋傻子、周大傑、候曉欄這五個人都得了滿分，非常不錯。還有華傳林、李思、宋春風、王尚讀、徐西河五個人，雖然沒得滿分，但也只是做錯了一道題。另外還有華強、楊六兒兩個人，雖然也考了滿分，但華繼明談話之後，感覺這兩個孩子有些野心，想了想就先涼一涼吧。

　　這十個人只要簽訂了協議，每人可以領三錢銀子的獎勵。這讓他們感覺臉上有面子，要比那四十個人強。

　　華繼明就像在風中端著一個油燈那樣，小心翼翼，思考著如何培養、使用這十個挑選出來的優秀人才。識字、讀書、培訓、考核，想想前世公司裡人力資源部門所做的工作，華繼明感覺這路還長著呢，慢慢來吧。

　　第一批這10個人，華承耕把他們進行了分工。棉花去籽、紡紗、織布，各個環節都安排了人手。等著後面一開工，才發現，各個環節需要的人數有差別。華繼明算了算，就讓李木匠和王鐵匠按照各個工序的生產量打造機器，去籽、紡紗的機器多造一些，織布機反而要少一點。

　　這樣人員配比的更合理，能讓所有人都保持一致。不至於有的時候閑，有的時候忙，有的人閑，有的人忙。