第407章 大院兒一家2

　趙文寧願自己少賺錢，也要對員工好，所以他的公司，員工們的粘性很強，所以企業為家，但至少會擔心失去這份工作。

　所以工作起來，都會有高度的積極性，不會掉以輕心，畢竟失去工作，再去找這麽好待遇的工作，就有難度了。

　而作為老板，趙文這兒除了管理好公司，還在公司裡成立了員工扶持基金會。

　每個月都會從公司帳戶撥一些錢在基金會裡面，讓基金會有充足的資金，為員工們解決困難。

　員工扶持基金會，扶持的對象是廠裡的所有員工，不管是幹部還是普通的職工，只要符合條件的，不會得到這個扶持，基金會的資格扶持。

　條件除了員工自己出了狀況，還包括父母，配偶，和孩子，有重大疾病，或者出了重大事件，家庭無法承擔。

　都可以申請基金會資金扶持，有了這個基金會，可以說在那樣的情況下，幫了員工們的大忙，解決了員工們的大問題。

　這玩意兒就相當於後市的醫療保險，醫療保險要交費，一年一年的，到後來費用還不低。

　這玩意兒員工每個月隻扣10塊錢，每個月扶持的基金遠遠超出這個數。

　不夠的都是公司補上，而公司在我是最大的股東，所以說來說去，大部分錢都是他出的。

　員工們也知道這個，所以背地裡都誇，趙老板是真正意義上的好老板，是為員工們著想的老板。

　當然，他是企業家，他辦企業的目的是賺錢。

　為改善員工們福利花掉的錢，都是他的利潤，要想公司有錢賺，還有快速的發展。

　少不了需要大量的資金支持，所以賺錢一直是公司的重中之重，實現這樣的目標，就得挖掘潛力，找準方向，公司大力發展。

　只有這樣，公司才會進行良性發展，發展好了，賺到錢了，才能拿出更多的錢，改善員工們的福利。

　這兩者之間相輔相成，相互促進，只有形成良性循環，才能夠越來越好。

　不然就會成為繞不開的矛盾。

　這一點趙文非常清楚，所以公司的發展是他一直高度重視的東西，特別是投資。

　每一次公司的戰略投資，對趙文來說都是一種特別的考驗。

　畢竟拿出去的是真金白銀，一旦投資失敗，損失的可不是一點兩點，有可能讓公司陷入困境。

　所以每一次投資，趙文慎重又慎重，通過大量的調研，拿到大量的第一手資料。

　在經過一番較為嚴格的對比，最後能確定有多少利潤?或者有多大的發展方向?

　只有當他看到某某行業，這某某產品確實有大力發展的前途的時候，他才會拿錢投資。

　如果一旦投資，他就會全力以赴，甚至不惜一切代價，把這顆幼苗養起來。

　最終讓它成為參天大樹。

　而在參天大樹之下，才能養活更多的人，也才能賺到錢，搞更多的投資。

　企業發展進入良性循環，是一個企業能否延續下去的關鍵?

　不然，企業就會遇上麻煩，這些，趙文都特別的精通，管理起來也是得心應手，毫不含糊。

　公司管理的好，發展勢頭不錯，他也就有更多的心情，在院子裡跟一幫老爺們兒喝酒聊天。

　現在他，一大爺，二大爺，三大爺，傻柱，許大茂，老趙，還有他哥哥趙武，以及一幫院裡的女人們。

　聚在傻柱家門前，大家一邊吃菜一邊喝酒聊天兒，真的是很熱鬧呀！

　面對如此熱鬧的場面，趙文和媳婦兒楊小白，還有大哥趙學武兩口子。

　覺得這日子非常接地氣，能夠釋放生活中的壓力。

　所以他們特別喜歡這樣的喝酒方式。

　這是那種開放式的生活方式，也是大家最滿意的生活方式，尤其趙文。