初五回京，初六上班，范式去見魯一成前，先得做做面試官。

　　因為第一天都是重要的輔助崗位，很可能是將來的管理層，大多數是碩士畢業或北漂兩三年的高學歷人才。

　　只是打個樣，起個范，給韓老師和宋先才領會一下老板的用人思維。

　　老板回來，自然各公司陪跑的全在，郭怡和范弋也在邊上看戲。

　　人資公司面試人資業務主管，很有意思，他們也的確領教到范式的面試速度和原則。

　　第一位剛坐下，規規矩矩自我介紹完，范式直接淘汰。

　　開門黑，應聘者和旁聽人員都懵逼了。

　　揮揮手沒有解釋。

　　第二位忐忑不安介紹完，范式立刻提問。

　　“為什麽跳槽?”

　　“老板，是離職。之前企業工作環境不適合，想換個崗位提高自己的素養。”

　　“再給你一次機會，為什麽跳槽?”

　　“老…老板，想回京城發展，之前工作地點在郊區。”

　　“應聘人資主管，一句話概括你的職業規劃是什麽?”

　　“做公司有用的人，做老板離不開的人。”

　　“如何做?不要虛談。”

　　“是，我是本地人，離家8公裡…”

　　“好了，我明白了，等通知吧。”

　　求職者懵逼，“您…您明白了?”

　　“是的，等通知吧！”

　　一口水沒喝，第三位開始。

　　“本科畢業三年，只在一個公司做過，而且是中層管理，看來對薪資要求很高?”

　　“沒有，只求一個健康的工作環境。”

　　“什麽叫健康?”

　　“公平，老板！”

　　“為什麽離職，你可以說詳細點。”

　　“老板，是這樣。我在原公司有一個七人團隊，是銷售公司骨乾。但我的上級是副總親戚，本事不大脾氣不小，經常克克扣扣，同團隊…”

　　“可以了，克扣你了嗎?”

　　“錢沒有，業績轉給別人很多。”

　　“明白了，等通知吧！”

　　“老板，我能問一下入職薪資嗎?”

　　“恭喜你，不用問了，你被淘汰了。”

　　第四位淘汰的和第一位一樣快！

　　韓老師篩選了五人，范式斃的很不客氣。

　　外面的大玻璃能清楚看到會議室的情況，師母帶著幾個年輕人主持秩序，大夥不約而同對老板下了第一印象——神經病。

　　“老板好，諸位領導好，我叫丁士良，畢業剛好兩年，換了兩家公司，都…都是半年結束，無法適應崗位。”

　　“丁學長，面試就像相親，得體是第一印象，第一人、第四人被淘汰原因就在於此，你的印象不怎麽樣，家境如何?”

　　“勉強還行，謝謝老板。”

　　范式簡單把第三人的對話複述了一遍，“你認為我為什麽淘汰他?”

　　“工作能力我不清楚，接受能力差、胸襟小、管不住嘴，在哪發展都一樣。”

　　“可以，我們是校友啊，你的本科是資源環境、碩士又是市場方向?”

　　“老板，是調劑，我也不想。”

　　“兩份工作都是六個月，剩下的一年時間你在做什麽?”

　　“閑逛，什麽也沒有做。”

　　“收獲了什麽?”

　　“呃~愛情和平靜。”

　　“計算機應用合格，英語六級，你還是注安工程師?財務和公司法懂嗎?”

　　“知道一點。”

　　“一點是多少，別用虛詞。”

　　“老板，就是安全生產法、公司法的常識。財務是因為我媽媽是財會師，我都懂一點，很難形容，應該是知其然不知其所以然。”

　　范式突然左右指一指，提出一個誰也想不到的問題，“面前幾位女士，你選擇一個介紹給我做老婆，你認為誰合適。”

　　丁士良反應很快，一指郭怡，“這位女士可以考慮。”

　　“為什麽?”

　　“因為她對您沒有敬畏，沒有…”

　　“好了，最後一個問題。假如A和B之間商業競爭，A怎麽做，才能讓C去做XY或Z，B怎麽做，才能讓D去阻止C做XY或Z。”

　　丁士良思考了一會，“老板，這個假設沒有意義，A要戰勝的是B，外圍這麽做，那他目的其實在C或D，B反而是假目標。”

　　“我還得問你一句，為什麽不去考公?”

　　“老板，我不適合，性格喜歡獨處，和光同塵的…”

　　“行了，人資主管不適合你，若…”

　　“老板，您…”

　　“搶我話?說吧。”

　　“您考慮一下，我其實不想做人資主管，只要是人資團隊成員就可以，奈何貴公司沒有招聘。”

　　“哈，丁士良，你認為忠誠在職場處於什麽地位?”

　　“我…我認為這是基本秩序， www.uukanshu.net 談不上地位。”

　　“你覺得自己在工科圈子認識很多同僚，容易開展工作?”

　　“是的，是的！”丁士良突然站起來鞠躬，“我是從同學那裡聽說您的消息，希望能為貴公司效力，能做更有意義的事。”

　　“我一沒助理，二沒秘書，希望你來主持我的秘書辦公室，至少招八個人，你期望的薪資是多少?”

　　“啊?！秘書?！”

　　“你有五秒鍾考慮。”

　　“十…十五可以嗎?”

　　“我給你年薪三十，可以馬上入職，先參與招聘面試，一周熟悉我所有業務和人脈，眸算盤歡迎你！”

　　丁士良呆呆的伸手與范式握手，不明白自己怎麽突然做了親信，出門前又躊躇回頭，“老板，若您考慮我和您校友的關系，請您…”

　　“出去，未了解公司架構和業務前，任何建議都給我憋著。”

　　丁士良鞠躬出門，范式沒有繼續叫人，扭頭向韓功成，“韓總明白我為什麽選他嗎?”

　　韓老師點頭，“想必出門前的這句話，才是他最終的考驗，老板秘書目前沒有級別，這句話應該才可以獲得級別。八個人，出門前他可能是其中任何一人，現在就是辦公室主任了。”

　　“行了，這就是面試，最無聊也是最有效的辨人現場。慌亂才能看出他的能力，韓總已經明白了其中的味道，這個丁士良，我稍微有點印象，剩下的這一遝沒有了，你、宋先才、和他，兩人同意即可留下，辛苦了。”