星期一，馮斌鑫到公司很早，將辦公室稍稍整理下了後就坐下來開始泡茶，茶香飄起時馮斌鑫端著茶盅慢慢的轉著，反思著昨天跟洪總聊天的內容。

　　8點不到除了洪總沒來，公司的人員到齊了。財務、出納在小辦公室做事，外面的大辦公室圍著沙發坐著包括老吳在內的4個人。

　　難得抽煙的馮斌鑫主動分了一圈煙後開口了:“今天趁著大家都在，我先說一件事，周五關於孟達拉絲廠買貨正好碰到鋼廠漲價的事，我的處理有點草率了，這裡呢我先向老葉打個招呼，我這過多的考慮了公司目前的處境，沒有考慮客戶的想法。”說完順勢將剛泡好的茶端到了葉瑞文面前，

　　葉瑞文顯然沒有想到馮斌鑫會在上班後第一時間當著所有人的面跟自己道歉，一時間來不及多想趕緊接口道:“這事也不能都怪你，公司目前確實有著不得以的地方，我這呢也沒跟客戶協調好，畢竟目前代理製的操作方法也快有2個月，不過這樣也好，乘著這個機會可以跟孟達那明確今後的操作方式。”

　　馮斌鑫波瀾不驚:“孟達這個事我們還是按照之前說好的老價格跟他們操作吧，畢竟合作這麽久了，他們的款子也已經到帳了，也就沒必要糾結著一單了。老葉，等會還麻煩你通知他們下。”

　　“行，我們這樣表態，孟達應該沒有意見了。”

　　“公司一路走到今天不容易啊！”已經滿頭白發的老吳坐在右手的單沙發上慢悠悠的說:“公司現在是有一定的困難，但我們都是跟公司一路走過來的人了，當初那麽多困難都過來了，現在這點事沒什麽大不了的。”

　　老吳是跟洪總同輩分的人，平時在公司不管是做人還是做事都是低調平和，特別是對葉瑞文來說目前負責的客戶中不少都是老吳移交的，他這一開口大家都安靜下來了。

　　老吳笑呵呵的也發了一圈煙:“我呢，退休了，今天嘮叨兩句大家也別嫌我囉嗦。就目前的代理製來說，我到認為是件好事，在操作中機動靈活性很大，佔用資金又少，如果說我們內、外協調好，就可以花小錢辦大事，現在就看我們怎麽好好的把握了。如果做不好，我們對自己也沒辦法交待啊。”

　　老吳這話說的語重心長，大家也聽的明白。跟之前買斷式比起來，現在同樣銷量的情況下節省了起碼一大半的資金。加上目前市場開始逐步走好，如果說能夠利用好政策不斷的積累自有庫存，利潤回報率可是相當可觀的。但“天時”、“地利”都比不上“人和”，如果公司內部不能團結一致、相互配合，錯過的、損失的可就太多了！

　　“老吳這話說在了點子上，我這兩天也在想著這個問題，還是我的思路沒有跟上變化。”馮斌鑫再一次的自我批評。

　　老吳笑著阻止了馮斌鑫的話，繼續說道:“雖然說代理製有著諸多好處，可也因為代理製鋼廠派了兩個人在公司。雖然說這段時間操作下來這兩個人做事並不是太死板，但我們還是要注意下，有些事能夠不讓他們知道的就不要讓他們知道了。畢竟他們是要對廠裡負責的，別弄得有些事讓他們不匯報不好，匯報吧也不好，讓他們為難了最後會讓我們很多事也就不好辦了。”

　　老吳的話葉瑞文聽懂了，這是提醒也有做的不對的地方。想想老吳已經是退休的人又是站在公司的角度就事論事，葉瑞文到也服氣，加上今天馮斌鑫直接道歉的態度讓他必須有所表態了。

　　“老吳這點真的提醒的對，我這次吧也真是疏忽了，當時孟達的李彬說要到公司來，我一時有點一廂情願了。今後吧，如果客戶再有事，我就多跑跑上門去解決，盡量不讓客戶來公司。”

　　該說的話說完了，一根煙也正好抽完了，老吳將煙掐在了煙缸裡後站起來，看到大家都要跟著站起來用手虛壓後說道:“好了，囉囉嗦嗦說了一大堆。今天原本來就是想跟大家告個別，我這算正式退休了，今後就是在家養養花養養老了。洪總說要大家一起吃個飯被我拒絕了，現在呢大家也都別送了。今後我有空還會來公司坐坐，大家有空的時候也可以到我那喝喝茶。”

　　老吳的話音剛落，林銳明很乾脆的站了起來說道:“老吳，還是我開車送你吧，免得你再叫車也不方便。”

　　“行吧，那就麻煩你了。”老吳沒有多矯情的答應了但同時又一次的阻止跟著站了起來的馮斌鑫和葉瑞文:“行了，都坐下著吧。你們也知道我不喜歡這些，對面鋼廠的人我也不去打招呼了，畢竟跟他們還都不熟。你們如果一起送我免不得還要跟他們客套，還是免得大家一起尷尬吧。”

　　馮斌鑫和葉瑞文都默認了老吳的要求，目送老吳下樓後各自坐下了，可坐下後發現一時找不到話題，默默的泡起了茶。

　　一道茶喝完，葉瑞文拿起電話跟馮斌鑫說了句去通知孟達老價格提貨的事後走到了中庭打起了電話。

　　鋼廠辦公室裡王春年跟華宏陽正在聊天，突然聽到葉瑞文大聲的電話，愣了一下不由的說道:“這應該是葉瑞文贏了，按老價格賣給孟達了吧。”

　　華宏陽看著葉瑞文的樣子，微微搖了搖頭，說道“其實這也是必然的事。我估計馮斌鑫也不是不同意，一來要跟洪總匯報下，二來也是想賣個人情給客戶，同時也讓客戶習慣公司目前的操作方法，免得以後事多，看樣子葉瑞文是根本沒有感覺到啊。”

　　王春年看著葉瑞文的樣子說道:“看樣子葉瑞文是真開心，但有必要這樣大聲嗎，這也太高調了，根本不考慮馮經理會是什麽感覺啊。”

　　“個性使然吧，聲音是大點，但畢竟還是跑到外面來打電話了，沒在辦公室當著馮斌鑫這樣也算是有所顧忌了。”

　　“這個性……還不如就在辦公室裡當著眾人的面好聲好氣的跟對方說清楚，大方磊落的有什麽不好。”

　　華宏陽搖頭道:“有時候吧，公司多一個會做事的還真不如多一個會做人的。”

　　王春年想了想點頭道:“友嘉公司現在好像真像你說的這樣，最主要的兩個骨乾馮斌鑫和葉瑞文，一個管內一個管外，可是感覺上像相互的卯著勁似的，更多的是從自己的角度去考慮問題，沒有從一個整體上去統籌考慮也沒有相互的真誠溝通。”

　　華宏陽笑了:“你漏了林銳明這個人，別忘了他的特殊身份。洪總讓他管業務，可這麽久了就沒見他跟著葉瑞文一起辦過事卻天天跟著馮斌鑫，最要命的是有事的時候他沒有利用洪總女婿的身份及時的進行協調，枉費了洪總的一番苦心安排。”

　　王春年看著對面的辦公室，琢磨著華宏陽話裡的意義，不由的問道:“洪總不會不知道吧?”

　　華宏陽沒有直接回答王春年的話反問道:“洪總管著公司的時候利用自己絕對的權威讓整個公司無縫的運轉著，力不從心後在洪敏宸不能馬上接班的情況下安排這樣的人員結構也是煞費苦心了。老人家這麽精明強乾，你說會不會知道?”

　　“也是啊，那洪總會怎麽辦?目前這種情況調整誰合適?”王春年習慣性的開始提出問題。

　　“調整誰都不合適！”華宏陽呵呵一笑道:“從管理的角度來說，只有存在一個良好運作環境的平台後才能找出最短的那個木板進行調整，不管是換人或者手把手的培訓都行。但如果沒有水桶這個前提，只是一堆散亂的木板，長短根本沒有意義。”

　　華宏陽的話有點理論化，但王春年細細的思考過後發現還真是這個道理，目前友嘉公司這三個人還真誰都不好動，不說馮斌鑫和葉瑞文了，一個蘿卜一個坑的。就算是林銳明，但就這身份目前誰也替換不了。

　　“那目前友嘉公司難辦了！”

　　“其實友嘉公司目前的情況並不罕見。單個員工的個體能力都很強，但相互的配合度卻不強甚至還會抱怨公司種種的制度。 他們往往會疏忽了很重要的一點:一個員工的能力和執行力相對公司整體的說，是個體跟整體區別。任何員工首先要考慮的是調整自己來適應公司整體的運營，畢竟個人能力的大小必須在公司的整體平台上才能真正體現其價值。”

　　經歷著現實教育的王春年思考了一會後說道:“一直都說團隊很重要，平台很重要，平台文化很重要，現在是切實體會到了。洪總在的時候利用他強大的領導力，讓所有的人都在友嘉公司這個平台裡施展各自能力，但現在洪總基本不管事了，個性爆發了。”

　　“可以這麽說吧。沒有平台就沒有個體，這可以說是一個“真理”。反過來說說我們，如果我們沒有集團公司的大背景，不是廠裡外派過來的，又有誰會鳥我們呢?”

　　“那友嘉公司會怎麽樣?”王春年很實在的回歸到了現實，問出了自己最關心的問題。

　　華宏陽根本沒有過多的擔心，輕松的說道:“你就放心吧，我們都能看到的問題，你以為洪總不知道，洪總對公司還是完全掌控的，老人家能力大著呢，肯定會有辦法的。如果我們能借此機會學到一二，此生就受益匪淺了。”

　　正當王春年還想跟華宏陽繼續討論下去時，忽然都看到了洪敏宸慢悠悠的走上樓來。兩人不由的對視一眼都是一愣，這可是來到汕陽後第一次看到洪敏宸到友嘉公司辦公室來。

　　“太子怎麽今天突然雅興了……”王春年疑問道。

　　華宏陽沒有去接王春年的話，眉頭慢慢地糾結在了一起。