周海速度很快，第二天晚上就將造紙廠當前管理人員的評價報告提交上來。當然，想要周海這時候就提交一份客觀的報告那是不可能地，畢竟都是他朝夕相處的同事，這份報告極可能斷送別人的職工生涯，自然隻評述優點與能力，缺點與毛病隻挑一些不緊要的捎帶而過。　　曉凱對造紙廠的熟悉程度是周海無法想象的，宋小倩之前收集造紙廠資料的事他並不清楚。

　　星期天，造紙廠所有的工程師、科長以上的二十多名管理人員都被召集到東方文具公司，他們進來之前，還大聲說笑，走到辦公室，由新招的助理引領著走進會議室，都禁不住細聲細氣。

　　之前就財務與副廠長到過東方公司，其他人對他們描述東方公司多麽具備大公司地氣派，都將疑將信，親眼目睹之後，害怕呼吸重了就會引起東方公司這位年輕貌美的助裡的鄙視，更不要提大聲說笑了。

　　坐會議室裡，宋小倩年輕貌美的助理退出去之後，大家才稍微輕松一點，會議室與外面辦公區域采用透明的鋼化玻璃隔斷，坐在會議室裡，可以打量整間公司。

　　財務笑著說:“能坐到這裡辦公，哪怕不拿工資，也心甘情願。老周，你的工作關系調回區裡，人給東方公司借用，給你開兩千元的工資?”

　　“兩千元?！”曉凱站在會議室門口，“一個月之後，在座有哪一個人的月薪不能達到兩千元，那表明我對他的表現極不滿意，屆時請他主動提交離職申請，免得雙方面子太難看。”

　　這是曉凱與月光造紙廠管理人員見面的第一句話，他站在會議室的門口，宋小倩與徐青拿著文件夾站在他的身後，就算周海這時候說出他是才讀高中的少年人，也沒有誰會相信。

　　“造紙廠的日常管理由周海負責，在座的各位與我見面的機會不會太多，更多的可能是在你們職務、薪資得到大幅度提升，或者我希望你們當中的哪一位從造紙廠滾蛋的時候，你們才會見到我。”曉凱在會議桌前坐下，很紳士給宋小倩拉開旁邊的椅子，下面還剩余的一點笑容在這一刻就消失怠盡了，連一直以來打心裡都不是很重視曉凱的周海也禁不住摒住呼吸。

　　曉凱一開始就沒有打算給他們發言的機會，打開宋小倩遞到他面前的文件夾，說道:“對於各位之前在月光造紙廠的工作，我手頭有兩份報告，一份是周廠長提交給我的，從這份報告裡，我看到各位的工作能力與優良的品質，還有一份報告有一些不好的評價，但這些都不會作為我對你們評價的依據，除了銷售科解散、科長作為廠長室助理留用之外，其他科室暫時不作調整……”

　　“銷售科解散之後，造紙廠的銷售由誰完全，員工如何安置?”銷售科長沒想到開會第一個消息對他來說就是噩耗。

　　“造紙廠生產的紙以後都是我們東方公司自己用，根本不存在銷售問題，員工先分到各個部門，”曉凱看向坐在自己左手邊的周海，繼續說道:“周廠長，員工補工資的事情，下周之前解決掉，同時提交一份新廠投產的報告給我，我希望在一個月內就做好新廠投產的準備，除此之外還有什麽問題?”

　　周海愣了愣，心想:還有什麽問題?問題多著呢！

　　說實話，曉凱開場的氣勢也讓周海忐忑不安，雖然還是剛讀高中的少年，但是造紙廠職工沒有誰能翻出他的手掌心。

　　周海拿著筆在紙上比劃著，說道:“我們廠的職工大半住在市城，新廠離市裡有三十裡路，這麽遠的路，騎車的話是不是遠了一些。職工反對政府關停老廠。這也是一個原因。還有上次衝擊區政府給行政開除的領頭員工是不是再給他們一次機會， 他們有一些是生產骨乾……”

　　“開除員工地事，稍後再說。新廠距市區路遠，確定是一個問題，”曉凱繼續從文件夾裡拿出一份資料，“這是與市運公司簽署的租貸協議，在正常運營期間，將由公司提供三部客車負責員工上下班接送，具體的接送路線與時間。由宋經理按照上下班時間擬定……”

　　周海之前考慮過廠車接送問題，但是租車費用昂貴，老廠效益好的時候，一年的盈利也有上百萬，新廠子還沒有投產，要每年拿幾十萬出來租廠車接送員工，區裡不同意，廠裡養車更加不現實。

　　從昨天起。經營權就正式轉交到東方公司手裡，沒想到東方公司果然有大公司的氣派，根本就不在乎租車的費用。

　　九七年，除了少數外資廠家會向員工提供廠車接送的福利之外，東海市的民營企業、國企、集體企業很少提供這項福利，有，也是接送管理人員地，普通職工享受不到。

　　曉凱非常清楚什麽是必要的開支。

　　周海心想曉凱對造紙廠存在的問題應該都有考慮，也不再遮遮掩掩。繼續說道:“新廠建廠的三千多萬資金都是向銀行借貸，要投產，還需要將近兩千萬的資金，新廠要在一個月內做好投產的準備，最主要的還是解決資金的問題……”

　　“資金不是問題，總公司會提供一切所需要的資金。”

　　曉凱說的肯定，周海也不在說話了，其實什麽問題都不是太重要，有錢都好解決。

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