“人力資源包括六大模塊，人力資源規劃、招聘、培訓、薪酬福利、績效管理、勞動關系管理，每個模塊在現今的企業中都越發專業化，成為一個專業領域，拿培訓與發展來講，從組織一場培訓，到設計一個項目，到擬定一個年度計劃，到搭建一個框架體系，再到建章立製、資源保障、考核評估，這不是一朝一夕，也不是一兵一卒可以搞定的。而且體系是不可拷貝的，再完美的體系也適應不了所有企業，要根據實際情況，設計實際體系，解決實際問題，取得實際效果，才是我們學人力的初衷。”

　　文韜他們站在教室外聽著導師給新一屆研究生師弟師妹們授課，感慨萬千，尤其是跟著導師在外面做了幾個大項目之後，與之前所學相互印證思考，總能受益匪淺。

　　“你們來了，走，跟我去辦公室，趁課間跟你們說個事。”下課後孫老師走了出來，看到他們後，向自己的辦公室走去。

　　坐定後，孫老師開口道:“付東他們我已經跟他們說了不用來，就你們倆，是這樣的，我有個MBA學生，是個老板，公司在浙省金城，主營業務就是MBA班培訓，掛著首都高校的牌子，對象主要是浙省的企業家老板，60人規模，不大不小，現在求助我派個有經驗的人去幫他們設計績效與薪酬體系，我想了想，你們倆更合適些，但是現在又是秋季校招黃金期，怕耽擱你們，所以選擇權交給你們，誰想去誰去，但是去了估計得半年以上，公司負責餐飲食宿以及按月正常發工資，你們想清楚了回復我。”

　　文韜兩人點頭回應後，老師就又去上課了，留下面面相覷的兩人。

　　“你想去嗎?”曾石率先問起。

　　“我不知道啊，我其實有選擇困難，曾哥你怎麽想?”文韜反問。

　　“我覺得我們都不要去，你看孫老師不問付東，也不問佳文和月琪，是因為他們本就有更好的去處，家庭背景也好，年級學霸也罷，都不用去這小地方小公司去積累經驗，但是這個公司一方面太遠另一方面太小，平台決定我們去了還是要回來的，白白浪費半年，孫老師估計也是迫於人情，答應了對方，我們還是選個大的平台，爭取實習後留下來為好。”曾哥苦口婆心，耐心分析著。

　　“嗯，我回去再思考下。”文韜回應著。

　　到了研三，沒啥大課，大家都在為踏入社會做準備，同門幕僚情深，宿舍哥們義氣，反倒是同班同學沒啥集體凝聚力。

　　文韜跟經濟學院女朋友例行約會，女朋友楊清是本科大二就談的，一起四五年了，當時一起考入理工大研究生在母校還傳為佳話。別人畢業季分手季，他們換個城市繼續前緣。

　　“事情就是這樣的，我也不知道如何選?”文韜把事情告訴女朋友，讓她幫忙出主意。

　　“其實我是不建議你去的，畢竟要分開半年，我也不太明白你們的項目，畢竟我是學經濟學的，我的導師也沒你們導師能量大，沒做過項目，隻做過區域經濟研究。”

　　“但是通過你的描述我總覺得你們做過的項目都是針對大企業大平台，牽頭的是老師，項目組小組長也不是你，雖然每次你都很拚，哪怕在酒局上，我總是會莫名的心疼，因為你的拚是因為不安全感，是因為怕同門的出色掩蓋了你，大家最近都在追求大平台大規模大的國央企，我總覺得哪裡不對，大就適合嗎?大是滿足了誰的面子?但是大家都是隨大流，我又沒資格說錯，我隻想做好自己，其實你已經很棒了，真的，別給自己太大壓力。”楊清緩緩敘述，文韜慢慢抱緊了她。

　　一席話醍醐灌頂，茅塞頓開。“大就真的好嗎?小就沒任何優勢嗎?一時的大小能代表什麽?而且我幹嘛要跟別人比，人的一生跟自己比足矣，我不完美，但同時我每天都可以讓自己更優秀，這不正是老師教導給我們九型人格課程的主旨嗎！”

　　“謝謝親愛的，你真是上天派來拯救我的貴人。”文韜摟緊了女朋友，在校園操場上你儂我儂，羨煞旁人。

　　校園的夜空格外靜謐，充滿了不同，走在其中就有種寧靜致遠的感覺，這大概就是書卷的能量。

　　“老師，我決定了，我去金城。”

　　“真的決定了?這次純自願。”

　　“是的老師，我是自願的，事實上我連票都查好了，明天就可以出發。”

　　“好，尊重你的決定。”

　　高鐵飛馳，載著無數個夢想南下，對一個努力的人來講選擇有時無所謂對錯，都是新的人生體驗。