王明看著馬總的笑容，總覺得有些怪異，他壓下心中的不適，回答了馬總的問題，“是的，馬總。黃力是去年華南區的銷售冠軍，現在處於區域經理的試崗期，表現很不錯，項目都做得十分漂亮。”

　　“哦?不是明總喂他的項目吧?”

　　馬總的話把王明愣在原地，他瞠目結舌地問道，“馬總這話是什麽意思?”

　　“沒什麽意思，以前在車企，有些管理人員培養人的方式就是不斷喂項目，實際上，喂項目培養出來的人能力都不怎滴，經常要幫忙收拾爛攤子。”馬總的話意有所指，王明已經不知道回復他什麽，隻好乾巴巴地哦了一聲。

　　“好了，你先忙活吧，我去樓下喝杯咖啡。聞著你這杯拿鐵，我都有點饞冰美式了。”

　　王明搞不懂拿鐵跟冰美式有什麽關系，隻好笑著目送他離開。

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　　聽說馬總去了廣州出差，其他區的BP們紛紛前來慰問，王明嘴角露出苦澀，統一回復:沒打起來。還活著。心情不是很好。

　　這一周王明過得十分痛苦，馬總神出鬼沒，問他的問題更是千奇百怪，王明忍住向范總吐槽的心，一個人默默承受，其他區的BP都他的遭遇表示同情，但沒有一個人提出讓馬總來自己大區出差。

　　等馬總回了B城，王明才覺得自己存活了下來，明總無暇顧及他，廣州這邊有兩個大項目，前期都是黃力在接觸，現在對方要求擴大合作范圍，除了廣州、長沙，還要在川渝建立合作。

　　這個合作，已經超出了黃力能夠調動的資源范圍，明總隻好介入，與李總聊完以後，川渝那邊的派了一個區域經理來做對接，兩人合力把項目拿下，在算業績的時候犯了難，不知道該如何算，算誰的。

　　明總其余時候都十分慷慨，但這個時候卻十分較真，王明頭疼地與熊姐連線，試探一下對方的解決思路。奈何熊姐也把握不準川渝區域經理到底怎麽想的。這次交流只能失敗告終。

　　最後還是李總建議，由客戶最後的需求點作為劃分，華南劃分了兩千萬，川渝劃分了一千五百萬，明總滿意了，對方卻頗有微詞，奈何李總的決定已經做下，不再更改。

　　一季度清算業績的時候，華南大區首次超過華北大區，突破了一億七千萬大關，遠在BJ的張總發來賀電，明總笑著接了，轉頭吩咐王明向公司申請提拔黃力為區域經理。

　　沒想到這件事上竟然遇到了阻礙，原來是馬總現在正在搞一個晉升通道設計，按照這個制度，黃力需要做內部競聘，展示他的管理能力和管理意願。

　　這件事情范總不太同意，奈何馬總已經在老板也在的會議上介紹了晉升通道的作用，老板聽得兩眼發光，范總隻好笑著同意了。

　　王明十分無奈，他打電話給范總的時候帶上了點無語，“范總，黃力進入試崗期的時候，公司還沒有這個晉升通道的說明，當時溝通的和現在要落實的是兩回事，側重點不一樣，這如何向員工解釋?”

　　“這件事是老板也同意了的，我會跟馬總溝通下，這套制度還沒有通過，黃力的試崗期是之前就定下來的，就按之前的流程去走。”

　　得到范總的證，王明的心才算是定了下來，他等范總的明確回復，再走一遍流程審批，希望能夠如願。

　　等消息下來以後，王明被這一招釜底抽薪驚呆了，公司的意思是可以按照之前的流程讓黃力晉升為區域經理，但是調薪暫緩，因為調薪制度正在做，所以要等。

　　王明對此不知道應該說些什麽才好，他找了明總說明這個情況，明總也很無語，這件事是人力部門搞出來，最終買單的是業務部門，想必業務部門對人力部門的人最近都不會有臉色。

　　“這件事，我想想再去和黃力溝通，先把他晉升的事情落實了吧，省得最後都沒落實，那我們就是失信於員工了。”明總揉了揉眉頭，最近項目應酬有點頻繁，她都感覺自己的肝要成酒精肝了。

　　“下半年要在長沙、南昌、福州三地拔起來三個區域副經理，黃力要成長起來，華南這邊的項目早晚要交給他來牽頭，智慧家的項目牽扯了我太多的精力，二季度開始要開始去其他大區談智慧家合作的項目了。”

　　明總的這段話意味著他倆要進入異地戀，更重要的是，李總不知為何，想要把智慧家的項目握在手裡，川渝區是第一個提出要明總來指導銷售策略的大區，老板同意了，明總就如銷售顧問一般去出差一段時間，等合作關系確立就要奔赴下一個大區。