問個問題:如果讓你形容低質量極品醜男,你會怎麽形容?我也是見過顏值地下室的人了!
簡春見我對她的PUA和冷暴力早已麻木,還能做到充耳不聞,不悲不喜。她生氣啊!這不以王玉鑫離職為由趕緊去人力提招聘需求,給她招個培訓經理。
服了,就不能換個法子對付我麽?去年走了個珊珊,這又要找人替代我。
無所謂了,來者不拒!
過了段時間終於招來個潮經理,好麽又一個靠關系進來的。
關系:這位潮經理也是曲總和簡在大廠時的同事,乾銷售的。後來又輾轉去了其他公司,又是我們公司某位股東的親戚,就把他介紹到這,來當銷售端的培訓經理,小爽以後向他匯報工作。
醉了醉了,這都不能叫公司了!應該叫:關系戶組成計啊,絕了都!
小爽女孩子,比較關注這位新來的超級關系戶長啥樣,簡就說長得一般吧。
這個一般可真不一般!我見他的第一眼差點沒吐了。原諒我是個顏控,顏值即正義!
身材上“五大三粗”,有時不經意瞟到他,我靠!瞧見他胖的沒脖子還硬往前抻,後背肥的鼓個大包,活像一隻扣了龜殼的大狗熊!絕了!絕了!
再來說說他的五官,讓你知道啥叫“驚!豔!四!座!”!
首先兩張大餅臉呼在腦袋上,一雙眯縫死魚眼幾乎看不見眼球,鼻梁子扁塌的像發生了10級地震,這都不是最絕的!鐵鏟下巴你見過嗎?那你見過鐵鏟下巴上還長了一顆媒婆痣嗎?那你見過媒婆痣上還長了一根毛嗎?吃肉永遠不塞牙,因為牙縫之間得有2mm的寬度!臥槽,你們自行腦補意淫去吧!
再來這個醜啊不單單是外貌,連這人的性格都是扭曲的!
總結來講就是“又醜又懶又自私,牛皮吹的震天響,一動真格完犢子!甭管什麽場合都要誇誇奇談,什麽都懂什麽都會!張嘴閉嘴看不起女性,可笑的是至今他還被簡春這個女人領導著當舔狗!
當然他也看不上我!共事兩年沒加微信,對話不超過5句。
造物主說每個人生來就注定了要扮演不同的角色。我是刺頭型的,自然就有吹噓跟捧,諂媚奉承的人。
他可以不乾實事,隻負責捧領導就好!簡春喜歡!
每每匯報工作時,這位潮經理拿不出任何工作內容和數據,一臉委屈的和簡春訴苦:都是銷售們不配合不支持才導致他閑的要死,只能在工作時間早上9點坐在這睡一覺,下午2點睡一覺,下班前5點再睡一覺(我也特壞,每次瞧他坐那睡覺,我就使勁的開關抽屜哐哐的響,特別在括號內對潮經理說聲sorry,打擾你工作時間睡覺了),其他時間看電視劇,要麽就跟gai溜子似的可哪竄。
有工作直接甩給小爽,在給自己戴一頂用心良苦的高帽子,吹吹牛逼、給簡春畫幾張大餅,一天的工作完成了。簡春還不忘時不時的誇誇潮經理在踩踩我!乾的漂亮!
好多公司的小朋友私下微信我:他是幹什麽的?有活乾嗎?坐在最外邊還敢天天睡覺?其實我比小朋友們還好奇,都是這種人公司還怎麽運營下去?
最後證明我們公司就是只需要他這種會吹、會睡、不用乾活的高人!當然公司也就這麽黃了!
潮經理來了後,我心思媽呀簡春這不如虎添翼麽,乾掉我也能肩挑手扛了!
沒多久這丫就狠狠打了自己的臉,
啪啪的! 這天是高管開完例會後,簡春走到我身邊說:少敘,我又把工作要重新劃分一下,以後你呢除了做項目以外,還要負責運營端的培訓,潮潮負責銷售端培訓,我呢就負責協調,跟各業務總監、媒體之間的溝通協調。這樣咱們組織架構就清晰了!以後運營培訓工作你多上點心哈~
她一說完,我停頓了2秒心想:幾個多月前還滿腔怒火的不讓我負責培訓工作了,這就變了卦?你不牛逼嗎?你不是口口聲聲跟我說你負責運營的培訓麽?這麽牛逼倒是繼續扛著啊!
2秒過後我很淡定帶著些許嘲諷,冷漠的回了一個字:好!
晚上回家想想,這事出反常必有妖!還是得謹慎,不知道又給我挖了什麽坑等我跳呢。
小爽也知道潮經理就是簡找人替代我的,但沒多久都發現這人眼高手低,做不出來任何成績。可人潮經理關系杠杠硬,是股東的親戚,簡春也沒招兒,忍著唄!哈哈哈哈~
反正啊甭管她耍什麽花樣,我就默默看著這跳梁小醜蹦躂。閑著也是閑著,小板凳已搬好,花生瓜子糖塊都備齊了,坐等簡春的雜耍!
潮經理來了後不盡人意,但對付我這事可不能停啊!之前的招數不好使對不對,咱就來個360度的大反轉,增加工作量!恨不得把所有運營工作全安排給我!
我這一捋尼瑪的!新的一個月才開始,就有9個待執行的任務(以往每月隻給我1項工作),還怕我聽不明白記不住,專門開個會派發工作!各種抬高自己打壓我,然後再把工作全甩給我,活乾完後署名是她。
老一套活兒我乾,但功勞苦勞她自己領!
話說簡春讓我繼續負責運營培訓之後,咱也不能同樣的事上吃兩次虧。事無巨細的匯報工作,本以為兩廂無事消停幾天,我又又又單純了。
我一大老爺們承認做事不細心,但在創意策劃上還是頗有心得。
這幾個月除了正常組織培訓外,也給運營團隊做了幾個創新活動。這次我可提前溝通匯報了,也先征得簡的同意。從開始有想法再到方案制定,計劃部署,執行總結,所有所有全部是我一個人做的!極度厭惡簡春什麽都不會還要擺領導架子,對我指手畫腳!
這些活動項目結束後,總結寫完了後簡春趕緊朝我要了活動、項目的計劃、總結PPT然後發給媒體。媒體收到後看到幾個項目執行情況都讚不絕口,決定頒發個獎項以示鼓勵。
可是我做夢都沒想到,簡春把我的總結換成了她的名字,不要臉的跟媒體說這些活動都是她組織策劃的,最後獎項獎品都頒發給了她。
我操他大爺!得獎這事她都沒說,是小爽告訴我的,因為簡春那會不讓我對接媒體,我壓根不知道!
再說了,這幾個項目全是我一個人策劃執行的,她連一根頭髮都沒參與進來!篡改了名字所有榮譽都成她的了。是人嗎?拿獎以後就這麽受之無愧麽?
搶功甩鍋這本事,我.........只能說你是神,別謙虛!
現在回憶起來她對我的過往種種,都恨得牙根癢癢!
職導說:別氣,只是一份工作而已,犯得著麽!
乾著活受著氣,還不明所以的扣我績效!
突然想起她產假剛回來對銷售總監W說過的一句話:下邊人的工作成果,就是你的功勞,你有權利把這些成果變成你的工作總結,這是你管理的一部分!
嗯!她真是這句話的踐行者!
講真話,我們部門是全公司氛圍最差的,一共就四個人還互相看不慣!
拿我自己來說,只要看見簡春和王潮就條件反射的惡心。
一盤散沙的部門工作狀態能好到哪?我和小爽每天忙的跟狗,乾好了沒功勞,乾不好全是錯!潮哥嘴甜會吹,每天除了捧臭腳以外,就是到處gai溜子,累了在睡會覺。
有一次簡春看見潮哥坐在那睡著了,就問了一句:昨晚沒休息好吧,要不去樓下吹吹風就不困了。
我尼瑪!簡春和王潮不是來工作的,是來體驗生活的!
這倆爺成天混日子,不知道被公司哪位大哥做好事不留名的去老跟板告了狀。
被訓斥的簡春在群裡說明天上午大家一起開個會。
我:簡春開會這是要幹啥?不會又要收拾我吧?
爽:你說會不會是要把潮哥掃地出門?天天一點工作沒有,看著鬧心?
我:沒看出這種苗頭啊,每天喜滋滋的等著王潮舔她呢。這你說的要是真的,明天我帶你喜來登搓一頓慶賀慶賀
爽:大哥,一言為定拉鉤上吊一百年不許變,哈哈
我倆在這美滋滋的臆想呢,簡春拉拉著臉說要搬家,四個人要坐在一排。
第二天早上9點,簡春一如既往的遲到,在群裡讓大家去佔個會議室開會。那這種舔狗的事,潮哥一馬當先去佔了,這人真是賤。
簡春遲到了半小時,來了就開會
會議第一項:讓我們21年1月給業務部門的經理述職,問我準沒準備?
我回復:領導我太忙,你也看見了,真的沒空!
會議第二項:有人反饋培訓部工作量不飽和,簡春問我們有啥想法
爽不吱聲,潮哥繼續舔狗拍馬屁,我無語......誰工作不飽和誰就是王八犢子!
會議第三項:部門凝聚力差,各自為伍
爽不吱聲,潮哥不吱聲,我不吱聲......
為什麽沒有凝聚力?是領導的責任還是下屬的責任?作為總監不反思嗎?
是誰親手讓一個整體變成了各自為伍的?是誰擲地有聲的要按業務劃分培訓,現在又說各自為伍?第三,你招來王潮不就是取代我,來實現你見不得人的陰謀嗎?結果這哥們除了吹牛逼一件實事都乾不成,幹啥黃啥!沒開始就結束!
前段時間還給自己招了個小助理,上班比簡春都囂張,成天嘴不斷的吃不停玩手機,沒幾天人家就把它開除了,理由是沒想好讓助理幹什麽工作!
你讓我怎評價她這波操作?是誰同意她招個助理的?都沒想好人來了幹什麽,就批了?
然後呢?沒有凝聚力的解決辦法就是搬到一起坐著?結果整個部門一天天沒一個說話。鄰座的其他部門都能感受到這尷尬的氛圍。也對,她自己不尷尬,那尷尬的就是別人。
第二是要求我們每天日報不用郵件在早上9點30前發群裡,都知道一下各自在做什麽。
第三每月聚餐一次,然後AA製。
聽到這我真是想張嘴罵她,作為領導不為下屬謀福利,聚個餐還要AA製?真是沒誰了,真是越聽越生氣,之後還扯了一些不著邊際的事懶得聽了,別把心臟病氣出來,唉~
為啥沒凝聚力?為啥能動性越來越差?還不是她自作孽!
講個例子:現在無論簡春在群裡發什麽,除了王潮這個舔狗回復,我和爽基本不回。就算是回也一定在工位或者她能看見我倆的時候,為啥?
之前我在給新人培訓時中間休息,拿手機回復了幾條信息,她見我回消息指責我培訓時還看手機,以此為理由扣我績效。
還有一次啊,爽培訓也是一堂課結束後,中間休息10分鍾。爽看簡春給她發微信問她吃啥,就回了一句:不吃了不餓。這都快12點了她剛回工位,簡春趕忙問了一句:誒,你培訓還能看見我給你發消息啊?
爽:難道我從早上9點講到中午12點,中間都不能停嗎?
就這種奇葩領導,還談什麽凝聚力?笑話,天大的笑話!
簡春自從被人捅了以後,有兩處變化:一是對我們更加苛刻,績效上扣的更狠!二是突然和總經理助理關系變得尤為融洽。
我還瞧見簡春屁大點的小事就去找柴郡主,一通熱聊請教加探討。回來還要把柴郡主對我們培訓部的建議宣導一番。
我草!簡春什麽腦回路?一個掙3萬的人去找一個掙3千的做職業規劃嗎?大開了眼界了我!
這種情況由於經常發生,有次我跟職導叨叨了幾句,又被職導給上了一課!
我:導,你說簡春被人捅刀子告狀,她不想著怎麽解決,就知道窩裡橫天天折磨我們!現在有事沒事的天天圍著柴郡主轉,動不動找一個20歲的小孩套近乎,這是鬧哪樣啊?
職導:柴郡主?就是你們老板的小姨子,那個小助理?
我:對
職導:還是太單純了,你只看不慣她有事沒事跟柴郡主套近乎,怎麽不想想她為什麽要這麽做?
我:為什麽?
職導:分析一下你看看對不對:簡春被人捅刀子有危機感了,她也不知道捅刀子的人到底跟海總、曲總講了什麽,這倆人的想法是什麽?所以,跟柴郡主搞好關系才是王道!
第一,你們曲總怎想怎麽看待簡春,柴郡主會不知道嗎?她讓柴郡主開心就是曲線救自己啊!
第二,套近乎是為了以後你們培訓部在有個風吹草動,柴會賣面子,給她報信。
第三,也可能是最重要的,簡春跟曲總的關系很鐵,可曲總怕誰?怕你們大老板海總啊!換句話,簡春最怕的是海總。恰好柴是海總小姨子,哄高興了柴還能在海總面前替她美言幾句。
我:算計到骨髓裡了!我是不是真的不適合在這個公司待下去,這......我完全不是對手啊!
職導:嗨!媚上者必欺下,輕諾者必寡信,時間是個好物件,你守好本分,坐等看戲。
2021新的一年,簡春組織了第一次不用AA的兩個部門(人力行政部)的聚餐。
巧了,她定的飯店離我家隻隔一條馬路,於是我跟爽打了聲招呼先回家把狗遛了,因為定的時間是19點集合,當時還不到18點30,肯定不會遲到。
剛帶著狗下樓,爽就給我微信,讓我馬上過去,所有人都到齊了,甚至曲總和柴郡主也來了,現在就差我一個人,都在等我呢。
靠!我一臉懵,不是說19點集合麽?這還有25分鍾呢?另外簡春也沒說曲總來參加部門聚餐啊?
沒時間多想,趕緊抱狗上樓,一路小跑的到了包間。這一推開門,齊刷刷的眼神都看向我,那叫一個尷尬,連忙給曲總和簡春假意道歉回去遛狗,來晚了。
簡春皮笑肉不笑的諷刺道:你這狗,比我家孩子都重要啊!
多損?這是明晃晃的磕磣我,讓我在大夥面前下不來台,那我能慣著她麽,直接回懟:有啥不一樣的嗎?不都是生命嗎,不都需要負責任嗎?
她聽出我話茬不對,也不想自討沒趣,沒在接話。我偷偷問了爽和行政萍姐,她們也不知道曲總來,只是臨走的時候領導說了一句別遲到!
我極為不爽,簡春不僅沒說曲總參加,而且定好的19點我TM提前到了15分鍾到還要給她說抱歉!
好戲還在後頭呢。這不開餐了大家都懂,先是一波形式主義的敬酒,阿諛諂媚、虛偽至極!
我硬著頭皮把這行為當任務去完成。好不容易走完形式就心思著少吃少說,一會隨便找個借口趕緊撤!實在不適應這種逢場作戲,知道自己喜怒形於色,裝不下去!
幾輪敬酒下來,曲總的小臉紅撲撲的話也多了起來,先是感謝一下簡春組的飯局,其次又給我們這幾個小員工介紹了一下簡春的背景,中心思想是他今兒來給簡春站場子!不僅是大廠出來的,現在公司的運營團隊也是她曾經一手搭建的,沒有她就沒有現在的百余人的運營團隊,叭拉叭拉的。。。
好歹我也是入職多年的老員工了,公司各部門的情況別人不知道,我還不知道麽?
再說了,真有曲總說的這麽牛逼又何必從大廠混到一個小的代理公司?真是她一手搭建的百人運營團隊,怎麽又會淪落到管三個人還沒管明白的職能崗?還不是因為自己管理不善犯了大錯,被貶!
這場面給她撐啊!嘖嘖嘖!不過也不足為奇,看看曲總接下來說的話
曲:你們知道嗎,以前我和簡春張偉宏都在大廠上班,我那會還不認識簡春,是通過偉宏才認識的。
簡:對啊,咱們不是一個部門。
曲:我剛去大廠沒事下樓抽煙的時候認識的偉宏,那我們關系可鐵了算得上是形影不離了,後來偉宏可神秘的跟我說他追上了公司數一數二的美女,該說不說那時候你還真是司花呢?
簡:啊哈哈~我那時候多瘦啊,不像現在都三孩子,胖的不行!
我面無表情,靜靜的聽著~
曲:一說孩子我就想起來, 偉宏那會天天都接我上下班,後來我都離職了去創業還接我下班呢。甭管幾點,那是準時準點在樓下等我,我還跟他開玩笑說,你是我倆之間的第三者!
大家不失禮貌的嘿嘿一笑~
簡:可不是嗎,那時候我剛懷老大,那也沒攔住他啊。
曲:我記得一直堅持到你們家老大生了以後,我這待遇就沒了。
簡:沒辦法,婆婆沒來孩子我一個人照顧不過來。
就這樣倆人你一言我一語的嗨聊著,知道曲總是來給簡春站場子的。再品一品有些話明顯是說給我聽的啊!
其實公司所有人都知道的簡春老公和曲總是鐵瓷兒,他現在還經常來公司找曲總下班喝酒。但曲總今天又故意強調一下他們之間的關系多麽牢不可破!
呵呵~警告我,敲打我!讓我知道一下簡春是我開罪不起的人,不服從她的管理,沒我好果子吃!
他們繼續聊著關系啊背景啊,我心想著要不要這麽赤裸裸的袒露出一副城狐社鼠的嘴臉!作為關系戶有這麽值得驕傲嗎?
本來好好的一次聚餐,成了給我上的一堂《職場關系戶你開罪不起》的課!呵呵~~
私下同事友人都勸我別硬剛了,這種公司就算你有實力可沒背景沒關系,誰鳥你?還不是得夾著尾巴做人!
冰凍三尺非一日之寒,人心涼薄非一事看破!
總結來說過去一年簡春把全部的心思都用在了如何整治我,各種手段堪比宮鬥!要是把這時間用在工作上,她早就功成名就,何苦成日與我這小嘍囉鬥法。