每一個公司裡，永遠不缺少話題，同樣也不缺乏爭鬥，面對來自老員工的詰難，新人們只能抱團取暖，凝聚可以自保的力量。

　　市場部經理，30出頭，形象不錯，言行瀟灑，就是心態略微有些小糾結，總是看中信三人不順眼，每天晨會幾乎都要數落一番，任務也是壓得很緊。

　　三人經常是一起出門，做完必要的市場調查後，都會聚在公司樓下的茶館躲清靜，王潔也時常湊過來閑聊。

　　幾位都是職場前輩，中信懷著崇敬的心情學習著，卻唯一學會了‘劃水’，一個很奇怪的名詞，可以是好吃的菜肴，也可以是游泳的動作，更可以是職場舒緩的利器。

　　就這樣混了三周，中信收到綜合部群發的E-Mail，通知大家周日進行培訓，不得缺席，發件人豁然變成了王潔。三人找到王潔詢問，她神秘一笑，要求幾人必須到場，其他的，不要多問多管。

　　周日這天，中信特意提早了一些，進了會議室卻發現李堅等人早已到場，彼此間頗有意味兒地笑了笑，算是打了招呼。

　　靜候時間不長，大門被推開了，王潔在前引著一位中年男人走了進來:儒雅的氣度，和善的微笑，自信的傲然，完美地融合在男人身上……

　　中信深知相由心生的道理，內心的美醜均會有所外顯，但結果卻難以琢磨，因此，以貌取人不是不可，而是對觀者要求極高，唯用心感知方能有所得，至少，中信初見此人已是心生讚許。

　　“各位同事，今天的培訓將由我們省公司的崔總親自主講，大家歡迎！”

　　說完，王潔帶頭鼓起掌來，熱烈的掌聲持續到崔總雙手下壓為止。

　　“大家好，近來事務繁多，沒能多與大家溝通，今天借這個機會，我們做一些小遊戲，增進一下彼此之間的交流，希望你們踴躍參與。”

　　說著，崔總轉身在白板上開始寫了起來……

　　“這是我讀MBA時，所學的一些方式方法，今天呢，我就原封照搬過來，現在我們開始，請大家快速說出W開頭的單詞?”崔總側身指著白板邊說邊掃視著眾人。

　　“win”

　　“when~”

　　“why~”

　　“way”

　　“what~”

　　“where”

　　“……”

　　隨著聲音的此起彼伏，各種答案不斷出現在白板上。

　　崔總在白板中間畫了一個圈，裡面寫著project，開始講解，並配合手上的白板擦不斷擦去一些單詞，最終幸免的單詞下面被畫上了橫線:

　　“我們要設定或完成一個既定項目，首先會考慮when，什麽時候完成，這是很重要的一個指標，超期就意味著失敗;之後就要考慮where，在什麽地方完成，這與成本密切相關;接著便是what，希望達成什麽目標，有什麽困難;why或者how，即是尋求解決之道。當我們把這些分析過後，整個任務就非常明晰了，可不可以做，應該怎麽做。你們先好好消化一下，這就是4W分析法，有問題隨時提出來，我們一起討論。”

　　他視線所及，大都低頭沉思的模樣，實則都是被動的接受，讓他倍感獨角戲的味道，眼神中有些許失望流出，精氣神也隨之低落。

　　中信沒有低頭假意沉思，而是認真地看著白板，眉頭微微皺起，似乎有所領悟，崔總眼前一亮，臉上出現了笑意。

　　“你是~”

　　一旁的王潔及時站起，

在崔總耳邊嘀咕了一句。　　“顧中信，大膽站起來分享一下你的感悟！”

　　面對崔總的鼓勵與期許，中信也便不好猶豫了，他站起說道:“崔總，我可能想得有點兒偏，我說了您別批評我，就當是拋磚引玉吧。”

　　“說吧，今天本來就是要來一次頭腦風暴。”

　　崔總的目光變得有些熱切起來，中信略一惡寒，趕忙朗聲說道:“我覺得，除了您提到的幾個W，還有一個也很重要，woman或者是wife。”

　　“哦?有點兒意思，你說說看。”

　　“根據國情與傳統，我們做任何項目都不能忽略女人，看似毫無關聯，實則無處不在，往往我們做到了事無巨細，但可能女人的一句話就讓我們出局了，民間不是有句話叫，枕邊風賽罡風，鐵打的漢子都不成嘛。”

　　說到這兒，崔總率先樂了，全場哄笑，王潔的小臉紅潤了起來。

　　中信淡然地將結論拋出:“所以，無論原則性多強，都將沒有立場。”

　　說完，中信衝崔總點了個頭，坐下不再言語，崔總拍了一下手掌，示意大家安靜一下:“顧中信剛才講的就非常好，說明他動腦筋了，現在氣氛也活躍起來了，大家都來說說各自有什麽新的發現吧。”

　　依然無人應和，市場部經理更是不屑地撇了撇嘴，崔總隻得繼續進行下一個培訓項目，其間的情況盡皆如此，崔總不得不頻頻與中信互動，可能是友情助陣，也可能是不甘人後，李堅也間或發表一些高論，最後一個項目是關於團隊建設的，李堅和中信還小小地現場辯論了一番。

　　“team是從國外傳入國內的，外企早就開始了team合作的推廣，而且都取得了成功，通過team提高了任務完成時效，我們國內的民企也都開始了這方面的嘗試，我原來待的企業，就把系統開發分成了一個個小模塊進行，每個模塊就是一個小team，我覺得這樣很高效快捷，而且績效考核也很容易量化。”

　　李堅慷慨陳詞了半天，中信表示有點兒不知所雲，趁著暈乎乎的勁頭，乾脆也發表了自己的見解。

　　“團隊不過是被老外拔高了、弄玄了而已，我們古代對於團隊建設一直都有，尤其是軍事上，那些陣法無一不是團隊合作的典范，然而，分工合作的前提必須要有一個靈魂人物，長期以來，國人已經養成了惟命是從的習慣，這不是可以輕易改變得了的，這是源自骨子裡的基因傳遞，因此，團隊建設並不是追趕潮流，而是根據自身的實際情況，設計出適合的操作模式。”

　　說完，中信略一回想，覺得自己好像打了一通迷蹤拳，不知道想表達什麽觀點，唉，可能自己有點兒興奮過頭了，言多必失的古話又忘到腦後了！

　　崔總卻是興致勃勃地看著，眼中頗有神采，見時間差不多了，也就不再耽誤時間，中午聚餐已經安排好了，就在樓下的避風塘。

　　做為基礎電信運營商，信通公司實行24小時值班制度，崔總慰問了留守的值班人員，通過詢問得知，王潔已經安排好相應的換班事宜後，便帶著大家一起下樓用餐。

　　其間，自然少不了敬酒環節，中信沒有喝酒也沒有敬酒，他知道崔總肯定會疲於應付，自己能做的，就是不去湊熱鬧，讓他少喝一點兒吧！

　　周一，剛剛到了班上，中信還未及喝上一口熱茶，就見崔總從經理室走了出來，身邊跟著王潔。

　　崔總衝著中信大手一揮，招呼道:“顧中信，跟我走。”

　　說完，他便大踏步帶頭出門去了。

　　看著稍顯遲疑的中信，王潔卻嬌聲嬉笑道:“發什麽愣呀，快跟上，路上跟你說。”

　　三人乘電梯直接下到地下車庫，崔總親自駕車，王潔坐上了副駕位置，中信也便老實地坐到了後排。

　　當車子駛出城門的時候，中信已然知曉了原委，吳省的一個市公司開業，三人代表省公司前去祝賀並為之站站台。

　　中信表面上看似波瀾不驚，但內心卻不免犯起了嘀咕:

　　崔總作為省公司唯一的總經理，攜帶職場佳麗一名，足以讓市公司蓬蓽生輝了，想我顧某人，不過是最普通的市場人員，卻明目張膽地伴駕左右，屬實難逃蹭飯之嫌疑啊！

　　看前面，二人愉悅地交談，爽朗大笑與嚶嚶輕笑交織嫋嫋，中信卻是如坐針氈，如此隨行遠不如‘劃水’來得痛快啊！

　　心念至此，他索性將身子矮下去一些，雙眸微合，八指相扣，置於腹上，得閑的兩根大拇指，彼此纏繞追逐著……

　　崔總很快就發現了中信的萎靡不振，便高聲調笑道:“顧中信，昨晚你是不是太貪玩了?怎麽蔫了吧唧的?”

　　這種好友間才會有的戲謔， 中信感到了一絲親切，他急忙辯解道:“崔總，沒有沒有，我只是有些暈車而已。”

　　在車輛的狹小空間裡，崔總儼然變了一個人，還不忘拉上王潔一起打趣著。

　　“切~你自己信嗎?王潔，你看他，往後排一坐，閉目養神的樣子更像老板吧，我反倒成了他的司機了。”

　　王潔深諳領導之意，也嬉笑著摻合:“是啊，崔總，這家夥就是不像話，我們倆都成他的跟班兒了。”

　　崔總的車技很好，就見他一臉輕松，通過後視鏡，目光時不時掃過兩人，王潔更是側著身子，視線在前後排遊移著……

　　身處友好氛圍，中信不便繼續裝睡，趕忙坐正解釋道:“崔總，卻非我所願啊，但凡我會開車，我肯定是當仁不讓的。”

　　崔總繼續調侃著:“考個本子多簡單的事兒啊，你就是等著別人幫你開車呢。”

　　“崔總，這可就冤枉我了，我真不是恭維您，我始終覺得，開車是門高深的學問，單看您的操作，我就已經沒信心了，我的協調能力天生不行，尤其這種需要手腳配合、眼耳並用的。”

　　緊接著，中信滿臉沮喪地歎息一聲:“唉~這輩子我怕是學不會開車咯。”

　　“王潔，你看他多會裝啊！”

　　“就是，就是。”

　　看似無聊的交流，卻迅速調整著車內的氛圍，話題被扯得越來越開……

　　前方車道有車慢行，但見崔總面含笑意，他右腳稍一用力，推背感立現，車子迅速變道，從一旁越了過去……